離開目前的工作崗位，不外乎以下幾種情況：

一是不可抗拒原因 。

比如，公司改制，破產倒閉，公司重組，市場下滑，公司需要裁員等等。這些不可抗原因，讓我不得不離開目前的崗位。

二是自行離職。

馬雲曾說過：員工離職有兩個原因，一是錢沒給到位，二是傷了感情。

如果我在一個單位，兢兢業業，職位和薪酬都得不到提升，那樣的話，我自然會認為自己的價值沒能得到很好的體現，只會想法離開此地，去找另一家更好的公司和平臺了。

如果我努力的工作，但工作得不到領導認可，甚至還有搞裙帶關係的，有阿諛奉承的比自己更吃香，那麼，這樣的公司，不待也罷。

或者說，在一個工作崗位上做了一段時間，發現自己不適合這份工作，就會選擇其他更適合自己的工作。

總之，選擇離開一個工作崗位時，多問問自己的初心，權衡一下利弊，大不了，從頭再來。

先來說說自己的情況吧，85後，文科出生，參加工作已有12年，當初畢業後沒多久進了接下來要說的這家公司，誤打誤撞的入了網路這一行。

我所在的公司是和東部某省Y運營商長年合作的公司，公司涉及Y運營商DCN網、承載網的運維工作。

以初級工程師入行的我，一開始是做專案實施，比如說新專案裝置上架調測、專案改造、裝置替換等需要跑機房現場的工作。彼時沒有滴滴、沒有貨拉拉、少有高鐵，快遞業也不夠發達--幾百萬的板卡都是扛在肩上坐大巴全省跑。遇上下雨下雪天，寧可自己感冒，也要脫衣把板卡保護好。單純的我當時真擔心板卡弄壞了賠不起......這樣風裡來雨裡去的，有過想走的念頭，但一想想自己的技術水平和那寒磣的履歷，咬咬牙就繼續做了。幹了兩年多，也基本上贏得了客戶的信任。(在這裡要說明一點的就是，做乙方的，贏得客戶信任很重要。)雖然當時和自己公司主管有些異見，但這並不影響我在客戶面前的好感，於是年底加薪晉級理所當然。

然而好景不長，想象總是美好，現實卻是那麼的骨感，職場更是殘酷，一切都是靠實力說話。尤其是運維這個活，技術+經驗真的很重要，有些故障，有經驗的工程師根據現象就可以判斷出是什麼問題。前面幾年做專案的時間基本上都是花在客戶溝通上面，缺少技術上的沉澱，讓我在處理故障時，水平顯得捉襟見肘。好在那時候自己韌勁十足，透過自己的努力，漸漸地也適應了這個崗位......在這個普通崗位上平平庸庸的呆了三年，也算是完成了自己的一次技術沉澱。

三年間，公司運維崗位上來了又走的人一波接一波。在這人來人往中，也徹徹底底的找到了差距：那時和一個先我一年入行的老司機住同一宿舍，一同報考CCIE。敲版本時，每次都是同時坐在電腦前，他先是玩幾把遊戲，然後敲擊遍命令就哈欠連連，就早早睡覺。而自己有時候則是通宵達旦的在敲命令......就這樣三個月後，他Pass，我Faild。

徹底斷了做技術的念頭。一場大醉過後，第二天，帶著辭職報告交走進了老闆辦公室。老闆做銷售出身，一番畫餅之後，雖然表面上仍堅持要走，但內心卻已開始動搖。當天晚上，給我打電話，說B區域的X專案經理即將跳槽去甲方，問我對這個職位感不感興趣......

三天後，我就帶著電腦到了B區客戶現場，開始瞭解這邊情況以及和X君進行一些專案上的交接。兩個個月後，X君入職甲方，與其說自己正式成了專案經理，不如說X君正式成由同事變成了客戶。早些年自己的溝通協調能力已得到了客戶的認可，再加上和X君以前做同事的時候就挺投緣，在他間接的推波助瀾下，專案經理這項工作做起來也算是如魚得水......兩年後，又做到了B區駐客戶現場總負責人。此時，我在這家公司已經呆了整整8年。

故事講到這裡，也許大家都認為我現在是閒得慌，來嘚瑟下自己的經歷。但出乎大家的意料，在總負責人這個崗位上做了一年半後，我辭職了。

在工作做得最順風順水的時候義無反顧的走了。原因無非有二：

一、時間長 ：家離上班地點30多公里。每天早上6點起床，打車去地鐵站，等計程車的幾分鐘裡順便把早餐買好，地鐵從起點坐到終點，然後再換成公交車達到客戶現場。正常情況下8點30左右可以到，就算遇上特殊情況（如打不到車、等不到公交）我也可以在9點前到達。下班時間雖是5點30，但6點前基本沒有離開過。回家依舊是坐公交、地鐵、打車，晚上9點左右可以到家。如遇上公司或客戶聚餐、活動等回家則相應推遲。大娃三年幼兒園沒參加過一次家長會，接送她的次數掰著手指頭可以數的過來。如果說過去的無法挽回，那麼即將到來的，我希望可以一路陪伴。給不了他最好的教育資源，至少也要給他最多的陪伴。

二、拿得少：在我入職時工資大概2.5K左右，這麼多年了，沒有期權，雷打不動的13薪工資結構。雖然以平均每年15%-20%的速度增長，但直到我離開拿到手也就10K出頭。雖然不高，可是如果繼續熬個十年八年，肯定會有一個不錯的結局。但面對大娃的課外教育、小娃的奶粉、全家人的開銷......各項開支入不敷出。活在當下、活過當下乃是我的當務之急。

這一次，沒有大醉，長期的熬夜，已讓自己身心俱疲。和X君小酌幾口後，隨即離開......

==========補充下近況========

在我寫這篇文章的時候，已離開原來的公司一年多了，現在在一家網際網路金融公司。

雖然只是一名普通員工，但到手的錢比原來多了一倍。職業習慣，我仍會每天6點起來:先看會書，然後安排好早餐，再送孩子去上學。再返回來陪小娃玩會，最後才去上班。創業公司對打卡沒太大要求，10點前到即可。

晚上 一般7點半到家，會在吃飯的時候檢查孩子的作業情況，9點左右陪孩子在床上閱讀半個小時左右（各自看各自的，遇到不懂的拼音或不懂的語句，她才問我 ）。

之後，我仍會花一個半小時的時間來閱讀，忙完七七八八的事情後，12點左右睡覺，然後再開始新的一天......

我無意去斷定這樣的選擇是否正確，但至少我拿到手的多了，陪孩子的時間多了，給自己支配的時間多了：過去一年的時間裡，我拿到了PMP、考了一級建造師......接下來，我可以在喜歡的攝影上投入更多的時間。

當然，我自認為這份工作並不是最終的歸宿。至於未來該如何抉擇，我始終相信：時光終不會負有心人。

現在職務，只是我人生工作第一階段，起初我第一個階段感覺應該很漫長，結果公司的發展平臺不適合我，施展拳腳的地方不充足！

每份工作都有離開的那刻，離開就是跳槽。

現在，跳槽應該是一種更好的理解。人們都意識到，換工作，每隔幾年，實際上可以讓我們的事業變得更好。

我覺得重跳槽也不差，也有幾個好處:

1你可以賺更多。

我們都知道，我們都有想獲得更多的薪水的想法，這一點是很核心的。然而，在同一個崗位上工作的工人，平均每年只能期望百分之3左右薪資的增長。但是，當換工作的時候，員工看到的工資增長卻達到了百分之10甚至百分之20以上。

不斷變化的工作可能是一條通往更高工資的途徑，特別是在求職過程中你將目光投向了什麼。只是記得在其他的事情，如休假時間和福利，綜合權衡一下，再決定該行動是否對你是有利的。

2你會擴充套件你的人際網路。

你遇到的更多的人，他們的工作方法，並對更大的潛在的人際關係有更加深入的瞭解。所以，當你在一段時間內換工作，你的人脈數量會擴大，這意味著對未來有更多更大的機會。

它甚至可能導致你的整個人生的改變。它還可以讓你比其他人更加快地適應新工作，或者投入到新的工作環境中去，只要你秉持的觀念是以不變應萬變。

你認識的人越多，你就等於擁有了不同的專業領域的朋友，也就有了更多種不同領域的思維方式。經常和他們進行深入的交流，對你的提高是很有幫助的。

3你會學習到新的技能。

轉變工作的最大好處之一（和僱主也要溝通這個問題），這是一個很好的方式來幫助你獲得新的技能。

高頓職業發展研究中心Jackson指出，在今天的經濟環境中，隨時學習和增長是很重要的，以便保持你的核心競爭力。這在財務、金融、法律等某些專業的領域尤其如此。

跳槽有消極的內涵，但它更多的也是對一家公司提供價值的資源，然後在這個環境中找到更多的東西來學習。為了保持他們的技能處於新鮮的狀態，不管是不是技術人員，都要有一顆在競爭激烈的市場中給自己充電的意識。

跳槽也很好的檢驗一個人的水平。學習新事物對你有好處，比如說，它能促進創新，增強信心。

4你會對你所做的工作更為興奮。

它有助於愛你所做的事情。換工作，你對你的工作感到更興奮，這是一件很好的事情。但是，它也代表了，如果你感覺更熱情，你的生產力和增長將會加速。這可能會導致其他方面的進步，藉助這一波興奮週期，你的工作效率會達到驚人的爆發。

重要的是要注意到，有一些已知的缺點，跳槽，特別是當它涉及到未來的潛在僱主的看法。如果你跳的太頻繁，你可能會被視為不忠，或不可靠。因此，仔細考慮這一舉措的成本和收益，然後再做出行動。

對於職場小白，拼盡所有，為現在的工作。工作平臺很好，有句話說的很好，累死人的不是工作，而且工作中的人和事。一家公司，高層做的事全部是讓老闆開心的，而不做實事的時候，那這家公司真的路不會太長了。

對於自己來說，自己的付出不被認可，沒有回報的時候，那麼肯定也該離開了。

大家出來工作都是為了賺錢的，不是為了跟老闆談理想的，而且我的努力實現的不是我的理想，而是老闆的口袋！

在回答這個問題之前我猶豫了很久，總覺得自己好像沒有資格回答這個問題。因為我這一輩子除了上小學時當過班長以外，其它的就沒做過什麼一官半職。如果說職業的話，我充其量也只是一個車伕。在部隊時我是汽車兵，後來復原回到家鄉又趕上了改革開放，這使我有了施展我的技術的機會。於是我一生所從事的職業就是汽車司機。最早時開的是老解放，卻也跑遍了全國各地。改革開放初期，路上的車很少很少，一個小時都看不到一輛車，也沒有加油站，不論去哪都要帶著油桶。有一年臘月去東北，因為路上拋錨差點凍死在那裡。後來的條件慢慢的好多了，車裡空調暖氣什麼的都有了。這個職業我一直幹到六十多歲，直到今年的九月份我因為腰疼才辭去了工作。這並不是我想離開我的工作，而是身體條件不允許了才被迫離職的。我真的很愛我的職業。

這山看著那山高唄。其中一則籠中虎和林中虎互相羨慕的寓言故事是一些人想離開自己目前的職務(職位)的最好詮釋。

謝邀，人總有累了，倦了的時候。每個人乾的每一份工作。有的是臨時興趣，有的是生活所迫。每個人的理想是美好的，但現實相當骨感。當你每月的工資，交了房租，生活費以後一無所有之時，你還沒有危機感？:選擇自己的職業，決定未來的命運。是現代年輕朋友普遍的共識。當今社會，機會每個人都有。有的人一生追求理想，但你不經過實踐，永遠只會是空想。當你失業的時候，為了生存就要暫時找份工作。當你有能力，有實力實現自己理想的時候。就要意無反顧，為自己的目標拚搏。做為老年人，留給我們的時間己不多，沒有高學歷，高技術的支撐。安心做好本職，是最佳選擇，因為己經摺騰不起。至於為什麼要離開現在的工作。如果年紀大了，從事的是高危，高險，工作，是該考慮，個人體能能不能勝任。個人觀點。

沒有這種打算，其實哪行哪個職位都不好做，所謂的“幹一行愛一行＂，到頭來都會成為“幹一行恨一行＂，個人謬論哈，不喜勿噴!

一個人想離開現在的職務，不外乎以下的原因：

一是得不到肯定和重用。覺得自己做了很多，很好，但沒有得到上級的肯定和重視，覺得沒勁。

二是覺得單位給的待遇偏低，與自己的努力不匹配，就不想再做下去。

三是與上司或同事相處不好，覺得不開心，沒意思。

四是看不到公司和單位的發展前景，覺得就這樣呆下去自己不會有前途，所以不如離開。

所以，一個人想離開當前職務，肯定是有原因的。有時是其中一種，有時可能是幾種綜合。