職業技能上升的瓶頸期，怎麼突破？
這是本年度，筆者接收的第一個有價值的問題。為什麼這麼說呢？因為它道出了很大一部分技術人成長的困惑！
先聊一聊，一個人青少年成長期的一個較普遍的現象。起初是傾心擁抱世界肆無忌憚的自由，並把這種自由透過言行舉止甚至口無遮攔的表現出來，結果呢？“碰壁”唄，有點鬱悶！鬱鬱寡歡之餘開始自省，然後……又在眾人面前“熱嘮”起來……接著又開始“碰壁”、自省……週而復始，心智慢慢成長！
說了這麼多，筆者想表達的是，職業瓶頸的突破也是一種你個人的成長！需要你自發自省！那麼、具體怎麼做呢？
1.挖掘你技術鏈條上的“制高點”，全力以赴的突破它。每一項技術都不是孤立存在的，它都有一般“點”和“難點”，作為一名有長期實踐經驗的技術人、你一定非常清楚“難點”攻克對你個人發展的重要意義。
2.跳出“技術邊界”，培養你的經營思維。不得不承認，每個人的思維多多少少都會受到職業的桎梏。對於技術人而言，應該想想“老闆是怎麼當的”——這就是筆者所謂的經營思維。延伸一下，這一點是絕大部分技術人所缺乏的，也恰恰是你最須要突破的瓶頸。
3.所有的大師都是思想家。筆者圈子內，有一位是“麵點大師”。做的麵點之味絕精美自不必說，獲得的業內獎項難以計數，但最關鍵的是麵點本身激發了他對生活的熱情以及關於生命的深刻理解！筆者偶爾過去吃點東西，無不心情愉悅——想想更大的原因在於他的思想洗禮吧。
『簡介:建瓴創業，《建瓴營銷互促會》發起者，資深營銷人。本文為作者原創，有收穫，請加關注；創業無坦途，你關注的不是我，是你“撥雲見日”的希望和“飛揚跋扈”的夢想』
職業技能上升的瓶頸期，怎麼突破？
這是本年度，筆者接收的第一個有價值的問題。為什麼這麼說呢？因為它道出了很大一部分技術人成長的困惑！
先聊一聊，一個人青少年成長期的一個較普遍的現象。起初是傾心擁抱世界肆無忌憚的自由，並把這種自由透過言行舉止甚至口無遮攔的表現出來，結果呢？“碰壁”唄，有點鬱悶！鬱鬱寡歡之餘開始自省，然後……又在眾人面前“熱嘮”起來……接著又開始“碰壁”、自省……週而復始，心智慢慢成長！
說了這麼多，筆者想表達的是，職業瓶頸的突破也是一種你個人的成長！需要你自發自省！那麼、具體怎麼做呢？
1.挖掘你技術鏈條上的“制高點”，全力以赴的突破它。每一項技術都不是孤立存在的，它都有一般“點”和“難點”，作為一名有長期實踐經驗的技術人、你一定非常清楚“難點”攻克對你個人發展的重要意義。
2.跳出“技術邊界”，培養你的經營思維。不得不承認，每個人的思維多多少少都會受到職業的桎梏。對於技術人而言，應該想想“老闆是怎麼當的”——這就是筆者所謂的經營思維。延伸一下，這一點是絕大部分技術人所缺乏的，也恰恰是你最須要突破的瓶頸。
3.所有的大師都是思想家。筆者圈子內，有一位是“麵點大師”。做的麵點之味絕精美自不必說，獲得的業內獎項難以計數，但最關鍵的是麵點本身激發了他對生活的熱情以及關於生命的深刻理解！筆者偶爾過去吃點東西，無不心情愉悅——想想更大的原因在於他的思想洗禮吧。
技術人的升級、難道僅僅在於“技術本身”嗎？“他山之石、可以攻玉”——相信、大家都懂。『簡介:建瓴創業，《建瓴營銷互促會》發起者，資深營銷人。本文為作者原創，有收穫，請加關注；創業無坦途，你關注的不是我，是你“撥雲見日”的希望和“飛揚跋扈”的夢想』