學習董事長“深研造基二十年 謀劃未來創新天”主旨演講心得今天聽了一下董事長的關於集團20週年的主題演講，聽完後對於集團的瞭解又更進一步了。在過去的20年裡，我們打下了紮實的基礎，創造了多個大跨步，取得了很卓越的成績，還躋身了北京同行業前幾名，獲得了很多地區環保局的認可和信賴。 很感謝董事長和其他領導以及在我之前所有的同仁們，創造出的這麼大的一個舞臺，讓我在xxxx有一個機會，為這個炫目的舞臺發揮我自己的一點作用。作為集團一名普通員工，到今天為止剛好滿一年，很可惜沒能見證公司過去20年太多的成績，只能以這種方式來了解，很憧憬董事長描繪的藍圖，很希望若干年後會我能回憶藍圖的繪製過程，只是我的眼光沒那麼長遠，看不到未來的絢爛，更沒有一雙能握住畫筆的手。對於過去，因沒有參加，不敢妄評，對於以後，因能力有限，見識有限，也不敢胡謅，作為一名普通技術人員，我只想就我一年工作以來的經歷，說說我的一點感想。剛剛來公司，我在盡我最大努力去做好每一個專案，出好每一份報告，有問題，我找原因，先從自己找起，再逐步分析，一切以生產任務為主，該加班的時候從不推脫，很羨慕能正常過週末的同仁們，但是週末該加班的時候還是出現在公司，因為我知道，笨鳥先飛，多做才能做得更好。然後做了一段時間基礎環境專案後，我開始接觸其他專案，沒有徵兆，沒有培訓，我只能照著葫蘆畫瓢，積極的向有經驗的同事請教，雖說只是一個小轉變，但這一路走來太辛苦。很多人認為，都是做專案，看得懂提示和標準就應該會做了，哪有那麼困難，殊不知不是門內人不知門內事，有時候還得經受各種不相信的眼神和話語。但是最後我還是選擇了忍，我找我自己的原因，不夠聰明，學的沒那麼快，所以該乾的還是要努力幹，多幹了才知道什麼該注意什麼是重點。不管是什麼專案，我一直在找原因，首先在找自己的原因，然後再是其他的，自己我可以控制，其他的我就沒法了，當有一天領導說要提問題點，然後來集中解決，我以為春天就要到來，然後印象裡有一次單就問題提了有二十多條，實際的解決了的我不知道有幾條，只知道以前的問題現在還在出現，只是換了不同的人去說去問。公司發展的很快，這一年很明顯的感覺是業務多了好多，各種加急的單子一波接著一波，當然這肯定也說明了咱們公司發展的越來越好，只是量上去了人依舊還是那麼多，或者比之前更少，一年之間這個屋子的同事已經走了很多個了，每次帶了新人沒多久就又有走的，我不理解。加急的單子也是很多，最後就是每個人都來找我們，每個人都說急，誰的話都要聽，最後沒辦法只能加班，當加班成常態後，身體累到極限後，該做的還是要去做，找了領導最後給的說法也就是我們也在協商，但最後還是不了了之。我不知道還能再堅持多久，我也不知道還有多少次自我反省的時候，只知道在去年的今天我是希望我能一直呆下去。以上都只是我個人的一些感想，不針對任何人，希望領導看了不要生氣，我也只是實事求是而已，希望公司能夠發展的更好，更上一層樓。 xxxx
學習董事長“深研造基二十年 謀劃未來創新天”主旨演講心得今天聽了一下董事長的關於集團20週年的主題演講，聽完後對於集團的瞭解又更進一步了。在過去的20年裡，我們打下了紮實的基礎，創造了多個大跨步，取得了很卓越的成績，還躋身了北京同行業前幾名，獲得了很多地區環保局的認可和信賴。 很感謝董事長和其他領導以及在我之前所有的同仁們，創造出的這麼大的一個舞臺，讓我在xxxx有一個機會，為這個炫目的舞臺發揮我自己的一點作用。作為集團一名普通員工，到今天為止剛好滿一年，很可惜沒能見證公司過去20年太多的成績，只能以這種方式來了解，很憧憬董事長描繪的藍圖，很希望若干年後會我能回憶藍圖的繪製過程，只是我的眼光沒那麼長遠，看不到未來的絢爛，更沒有一雙能握住畫筆的手。對於過去，因沒有參加，不敢妄評，對於以後，因能力有限，見識有限，也不敢胡謅，作為一名普通技術人員，我只想就我一年工作以來的經歷，說說我的一點感想。剛剛來公司，我在盡我最大努力去做好每一個專案，出好每一份報告，有問題，我找原因，先從自己找起，再逐步分析，一切以生產任務為主，該加班的時候從不推脫，很羨慕能正常過週末的同仁們，但是週末該加班的時候還是出現在公司，因為我知道，笨鳥先飛，多做才能做得更好。然後做了一段時間基礎環境專案後，我開始接觸其他專案，沒有徵兆，沒有培訓，我只能照著葫蘆畫瓢，積極的向有經驗的同事請教，雖說只是一個小轉變，但這一路走來太辛苦。很多人認為，都是做專案，看得懂提示和標準就應該會做了，哪有那麼困難，殊不知不是門內人不知門內事，有時候還得經受各種不相信的眼神和話語。但是最後我還是選擇了忍，我找我自己的原因，不夠聰明，學的沒那麼快，所以該乾的還是要努力幹，多幹了才知道什麼該注意什麼是重點。不管是什麼專案，我一直在找原因，首先在找自己的原因，然後再是其他的，自己我可以控制，其他的我就沒法了，當有一天領導說要提問題點，然後來集中解決，我以為春天就要到來，然後印象裡有一次單就問題提了有二十多條，實際的解決了的我不知道有幾條，只知道以前的問題現在還在出現，只是換了不同的人去說去問。公司發展的很快，這一年很明顯的感覺是業務多了好多，各種加急的單子一波接著一波，當然這肯定也說明了咱們公司發展的越來越好，只是量上去了人依舊還是那麼多，或者比之前更少，一年之間這個屋子的同事已經走了很多個了，每次帶了新人沒多久就又有走的，我不理解。加急的單子也是很多，最後就是每個人都來找我們，每個人都說急，誰的話都要聽，最後沒辦法只能加班，當加班成常態後，身體累到極限後，該做的還是要去做，找了領導最後給的說法也就是我們也在協商，但最後還是不了了之。我不知道還能再堅持多久，我也不知道還有多少次自我反省的時候，只知道在去年的今天我是希望我能一直呆下去。以上都只是我個人的一些感想，不針對任何人，希望領導看了不要生氣，我也只是實事求是而已，希望公司能夠發展的更好，更上一層樓。 xxxx