我很不理解這類心猿意馬“弱勢”人群的思維方式：既然知道社會浮躁，理想的生活成本高，想要賺更多錢的方式居然不是從本職工作提升自己、發揮極致，而是想方設法準備兼職撈外快。
這是個什麼奇葩思路？我真心求教，我也真心替你們老闆感到悲哀。
從我是創業者、老闆的角度出發，我真想打擊這類人：很抱歉，你們是最容易被陪葬、被淘汰的人群；因為要忠誠度你沒有、要職業技能也缺乏、要最基本的職業人素養也達不到，留著何用？浪費資源。
從我曾經同是打工仔的角度出發，我真是同情這類人：很遺憾，你們是最容易被忽略、被冷藏的人群；因為若干年後的今天，即便你換了工作、即便你兼職每天賺了幾百塊，你也很難跳出“浮躁”的特徵怪圈；因為你的思路、追求、甚至是價值是狹隘的。
你總說薪資微薄、生活窘迫，得尋找更多的事情來謀生；卻忽略了人的成長軌跡就是一步一個腳印、專注專心。
當你踏入社會，你就必須理解明白這些規則，只有遵循這些規則，你才有堅定的原則：
你抱怨公司的規章制度，那你可以辭職。 你抱怨公司欠缺人性化，那你可以辭職。 你抱怨公司充滿潛規則，那你可以辭職。 你抱怨公司都是關係戶，那你可以辭職。 因為公司作為整體而言，是由個體組成， 要遵循整體利益為原則，個體利益為輔， 除非有絕對不可替代性，否則可以拋棄。 你覺得領導什麼都不懂，那你可以辭職。 你覺得領導只會畫大餅，那你可以辭職。 你覺得領導只會拍馬屁，那你可以辭職。 你覺得領導只會遞小鞋，那你可以辭職。 領導之所以是你的上級，是由公司安排， 無論員工再怎麼看不慣，公司都有制度， 領導總有比你強的地方，公司不是傻逼。
死磕電商十六年，打工近十二年；2012年嘗試淘寶創業至今，母嬰/護膚品/小家電類目賣家。2016年開始自媒體創作，向世界分享個人親身經歷、見解、知識，希望結識更多正能量、有思想、積極拼搏的群體！
我很不理解這類心猿意馬“弱勢”人群的思維方式：既然知道社會浮躁，理想的生活成本高，想要賺更多錢的方式居然不是從本職工作提升自己、發揮極致，而是想方設法準備兼職撈外快。
這是個什麼奇葩思路？我真心求教，我也真心替你們老闆感到悲哀。
從我是創業者、老闆的角度出發，我真想打擊這類人：很抱歉，你們是最容易被陪葬、被淘汰的人群；因為要忠誠度你沒有、要職業技能也缺乏、要最基本的職業人素養也達不到，留著何用？浪費資源。
從我曾經同是打工仔的角度出發，我真是同情這類人：很遺憾，你們是最容易被忽略、被冷藏的人群；因為若干年後的今天，即便你換了工作、即便你兼職每天賺了幾百塊，你也很難跳出“浮躁”的特徵怪圈；因為你的思路、追求、甚至是價值是狹隘的。
你總說薪資微薄、生活窘迫，得尋找更多的事情來謀生；卻忽略了人的成長軌跡就是一步一個腳印、專注專心。
當你踏入社會，你就必須理解明白這些規則，只有遵循這些規則，你才有堅定的原則：
你抱怨公司的規章制度，那你可以辭職。 你抱怨公司欠缺人性化，那你可以辭職。 你抱怨公司充滿潛規則，那你可以辭職。 你抱怨公司都是關係戶，那你可以辭職。 因為公司作為整體而言，是由個體組成， 要遵循整體利益為原則，個體利益為輔， 除非有絕對不可替代性，否則可以拋棄。 你覺得領導什麼都不懂，那你可以辭職。 你覺得領導只會畫大餅，那你可以辭職。 你覺得領導只會拍馬屁，那你可以辭職。 你覺得領導只會遞小鞋，那你可以辭職。 領導之所以是你的上級，是由公司安排， 無論員工再怎麼看不慣，公司都有制度， 領導總有比你強的地方，公司不是傻逼。
死磕電商十六年，打工近十二年；2012年嘗試淘寶創業至今，母嬰/護膚品/小家電類目賣家。2016年開始自媒體創作，向世界分享個人親身經歷、見解、知識，希望結識更多正能量、有思想、積極拼搏的群體！