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  • 1 # 職場小龍蝦

    公職人員的寫作還是和企業單位的寫作有區別的。

    還記得當初考試的申論嘛?還記得那公文寫作嘛?其實自己可以拿出來看看的。

    1、工作總結

    這裡的工作總結指的是你現在所在辦公室(部門、局、科、所)所寫的年終總結,所屬部門越大,其參照性越大,因為這些都是多年累積、多人次修改得到的。

    2、公文系統

    現在實行的是無紙化辦公,透過公文系統上傳下達,你可以開啟公文系統,仔細研究上面的文章。

    二、方法

    1.結構

    2.內容

    有了結構,下面就是填充內容了。要注意,公職人員的寫作和普通的寫作的差別。用詞要得當,言語要得體等等,這個需要後期的慢慢精工細作了。

    三、其他

    不要忘記你是有同事、領導的。寫好了肯定他們要稽核等,你注重看看每次領導等修改的內容,為什麼要修改,和你之前的描述有什麼區別等等。

  • 2 # 職場大手筆

    文稿寫作是一件苦差事,寫好文稿不容易。

    但身在職場,辦文辦會都離不開文稿,只有提升寫作水平,才能更好的適應工作。

    那麼,如何才能提高文稿寫作水平呢?這幾個方法可以借鑑:

    一、要掌握政策精通業務。

    寫作人員要注重掌握政策、熟悉政策、利用好政策,用政策指導寫作的全過程。

    可以說,如果對政策不瞭解,或瞭解不深透,那麼對問題的揭示程度就會缺乏深度,解決問題的辦法就會缺乏力度,寫出來的材料就會因為沒有實際政策支撐而成為空談。

    二、做注重謀篇佈局。

    謀篇佈局是文章的“總綱”,這好比蓋一幢漂亮的樓房,必須拿出設計方案,畫出圖紙,方可施工。

    主題思想確立以後,首先考慮主要從哪幾個方面入手,從哪幾個方面有序展開,列出提綱,分清主次,加以提煉。有的人,一接到任務後就急於動筆,結果欲速而不達,容易返工重新。

    寫前,心中先盤算,拉拉框架,動筆雖遲,卻事半功倍,正所謂“袖手於前,始能疾書於後”。

    三、要正確領會意圖。

    揣摩領導同志的性情脾氣和言語習慣,比如,對一些重大問題,領導是怎樣把握、處理的;對於一個時期的工作,領導是怎樣統籌兼顧、合理安排的;對一些重要檔案的審閱,領導是怎樣斟酌的等等,在此基礎上,站在領導的角度思考、分析和把握問題,並貫穿於綜合文稿寫作中,才能真正參在點子上、謀在關鍵處。

    四、要準確把握要求。

    公文文種的結構、內容和表達方式都有定式,也不盡相同。因此,要根據寫作的主題、物件、場合等,明確具體要求,譬如搞衛生,就要準備苕帚、簸箕;鬆土、除草,就要備好鋤頭、鏟子。確定了文種,下一步構思提綱才有所遵循。

    五、要注重修改完善。

    “吟安一個字,捻斷數莖須”,好文章是改出來的,只有反覆推敲,才能臻於至善。

    —— END ——

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