一般來講，找工作的需要複試的比較多，也是比較常見的，這裡先以找工作的複試為例，拋磚引玉，獻醜了。

首先，在進入一家自己比較中意的公司面試的時候，要第一個接待你的人，或者說，經常出現在你身邊，幫你跑前跑後的這個人一定要搞好關係，這個人很重要，可以作為突破口，建立前期的聯絡後，可以加一下，微信，成功加微信後，等有空的時候，看看他的朋友圈，一個人的朋友圈會直接反應這個人的性格，社交等等資訊，這些很重要，可以讓你很好的瞭解這個人，以後問問題的時候可以有的放矢。

其次，等進入首輪面試的時候，提前準備好自己要說的內容，有個大概就行，畢竟面試的時候，考官可能會隨機問一些你沒有準備的話題，在面試的過程中，注意每個細節 ，每個問題，等面試結束後，可以具體分析下，每個問題自己是不是做好了，有沒有什麼問題，如果沒有問題，說明自己進入複試的機會會更大。

最後面試結束後，回家，等通知，這是個比較讓人焦慮的過程，畢竟等待是漫長的，如果你的初試沒什麼問題的話，進入複試的面還是比較大的。

接下來，就是你的殺手鐧了，等你感覺時間差不多了，比如，初試已經過了一天了，這個時候，結果基本定下來了，如果你還不知道會不會進入複試，又比較著急知道，這個時候你可以聯絡，前面加微信的那個人，從他這裡套取資訊，從跟他的聊天內容可以直接反應，自己是有沒有進入，還是說結果沒有出來。