看到這個問題，我們首先要詢問自己的內心，我們工作的出發點是為了什麼，單純的打工賺錢，還是透過工作學習獲得成長，讓自己更值錢。前者是以打工者的心態去工作，工作中我們往往會想公司會給予我們什麼，這樣的話到哪裡工作都一樣，辭職換工作又要重新融入新的環境，由於能做的事一樣，工資不會相差幾合。後者是以成長的心態去工作，有主人公的精神，這樣工作的人有融入感和使命感，能力也會一天天強過一天，當然薪資待遇也會越來越好，這樣的人會隨著公司的成長而成長，當然公司也需要這樣的人共同推動，但凡聰明的老闆都是留住這樣的人，絕不會虧待，這樣的人辭職，除非公司再也給不了自己成長的空間。說白了辭職不辭職在於自己，心態很重要，成就自己。努力讓自己變成那種，不是任何人能取代的角色才是關鍵。

打工主要是倆目的：掙收入+賺經驗。好的打工環境有三個因素：上漲的行業，領頭的企業，融洽的工作環境。

打工的未來方向有兩種1.升職加薪，做行業有名氣的打工經理。2.自己創業，做自己的事業。但是打工都是個必不可少的經歷。

而辭職轉型，要分析清楚行業的大環境或週期，自己的能力是否能創造更大的價值。

希望對您有幫助！

第1，上班之前的工資和沒上班之前說的工資不一樣。達不到自己理想的工資標準。第2，上班時間和自己沒上班時間說的不一樣。本來說的8個小時。實際上班10個小時以上。這樣也會導致自己立刻想辭職的原因。第三。領導的脾氣不好。說話帶粗口罵人。這也是導致自己馬上想離職的原因。第3，工作的環境，和自己上班之前想想的環境差的太遠。這也是導致自己想立刻辭職的原因。第四。加班太多，但是工資沒漲。這也會導致自己想該辭職的原因。第5條。工作危險性太大。對身體也不好。所以也會導致自己想立刻辭職的原因。

公司即將破產、停薪、搬家

在公司你的上升空間發生了停滯不前：如一份同樣的工作你重複了三年以上且看不到任何上升空間與調整機會

公司解決不了問題就只會換人

在公司忽然被孤立，是被動離職的前兆

你的生活壓力突然倍增

辭職過很多次，理由都不一樣。

第一次份工作待了兩年多，離職的理由很簡單:

錢不夠用，不得不辭職！

但第一份工作和第一個領導帶給我的，卻對我影響最深，如今換了這麼多份工作，依然覺得第一份工作對我最重要。

不僅僅是帶我進入自動化行業門檻，更是從其中明白對待工作、對待領導和同事的態度。

第二份工作辭職理由很簡單了:不喜歡工作內容。

第一份工作辭職後，我就離開了自動化行業，進入電器行業，但半年後個人覺得不適合，感覺沒有自動化行業有挑戰，即便工資高了、加班少了，但心裡不舒服了。

第三份工作辭職理由:遇到奇葩領導，專業性不夠，管理制度混亂。

所謂的奇葩領導指的是其不明白何為自動化，而且對待下屬也是勾心鬥角，自認為明白的多，實際上只是皮毛。

在我辭職後的一年時間內，幾十號自動化同事都換了個遍。

如今隨著社會節奏越來越快，換工作找工作也越來越頻繁，尤其是年輕人，理由很簡單:

工資太低；領導太奇葩；離家太遠；上班不舒服；工作太累；加班太多；食堂飯菜太難吃；等等。

但辭職的時候一定要想明白自己要什麼，因為什麼而辭職，不能為了辭職而辭職，更不能盲目跟風辭職！

2011年在工作了快五年的地方辭職了，原因有很多，其中一個最想讓我辭職的原因是在那邊工作能預見我以後十年或五十年的樣子，所以在考了駕照以後沒多久就離開了，雖然工作的環境很累也很充足，但真的沒什麼可以發展的前途，毅然決然的離開了，然後跑深圳去呆了三年，其中自己創業辦加工廠後來因為市場因素辦不下去了，又回到了老地方開了個手機店，還好之前的決定讓我的生活變了軌道，不然我現在估計還在那個地方待著，其實之前的老闆對我還是蠻好的，離開之前跟我談過很多人生道理創業艱難，總而言之就是不想讓我離開，呵呵，還說幫我娶老婆，聘金什麼她出，還給我一套房子住，新房還沒裝修的，但我覺得人的一生不能太過安逸了，不然會失去鬥志的，也時候也迷茫過，但絕沒後悔當初的決定，如果一個工作的地方讓你不開心不快樂，我覺得是該走了，不能在一個地方待著太久，不然以後老了會後悔的，要是有前途的話就另當別論了。