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  • 1 # 資質管家

    建築企業的成長和發展都離不開建築資質,但建築資質辦理過程並不簡單,如果沒有專業的團隊,企業就會耗費大量的精力來完成,並且風險很高。

    一、警惕低價代辦

    建築資質辦理的流程十分複雜,資質代辦公司除了要為建築企業配齊建造師人員外,還要疏通一些相關關係,以保證資質辦理成功率和下證速度。

    這樣算下來,硬性費用就包括資質代辦費、運作費、人員費用等。資質代辦機構作為以盈利為目的單位,如果收取的費用太低,甚至都不夠成本價,那你就要考慮是不是還有後手,比如後期加價或者攜款跑路等。

    所以辦理資質時,建築企業要對價格有一個定位,低價絕不是資質代辦攻速的優勢地方。

    二、辦證速度急不得

    企業資質的審批流程比較長,即便在“放管服”改革之下,從提交申請到拿到資質到後續的實地考核,少說也得三五個月。再加上安證辦理,耗時就更長了。

    即便代辦公司在業務關係上輕車熟路,也不可能短到一個月就把證書辦下來。

    如果建企真的急著用企業資質,可以考慮資質買賣的方式。正規中介機構透過合法的轉讓手段,一般一個月的時間就可以讓建企擁有自己的資質公司。

    三、合格的人員配備

    建築企業資質辦理應按資質標準的要求準備相應的證書和人員,在全國社保聯網的情況下,尋找人員證書就變得十分棘手。

    建企要警惕那些社保關係複雜的證書,以防後期企業資質被突然撤銷,造成巨大損失。

    四、明確資質代辦合同

    資質代辦雙方要重視合同條款,合同中需要明確說明雙方的權益和費用以及各種事項,這是正規資質代辦公司的流程,如果在簽訂合同時忽略這些問題,出現問題受損失的是建築企業。

    建築資質代辦機構魚龍混雜,要選擇一家可靠的代理公司,做決定之前先了解公司的口碑、信用、專業性以及辦事效率,能實地考察最好不過。

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