廠紀廠規有明文規定，班前4小時嚴禁飲酒，本單位後來改為班前6小時禁止飲酒，所以，上班前飲酒被罰是合法合規的。如果你是駕駛員，工作前飲酒被查酒駕就不是罰的問題了！

憲法雖然沒有明文規定上班前不允許喝酒，但國有國法，廠有廠規，你上班前喝酒了，就等於圍返了廠規，廠裡對你作出相應的處罰，合理。

你好，謝謝邀請回答。上班工作期間喝酒有很多弊端，也是各個公司，企業和部門不允許的。從我們安全生產角度來說，人喝酒，他的大腦反應速度要比他本來反應速度慢0.02秒，遇到突發情況，反應是很重要。這也是交規不允許酒駕道理一樣，既對自己不負責，對他人更不負責。如果公司企業或部門來聯絡工作或辦事，喝酒人辦事效率，正確率或酒精刺激大腦會影響工作。所以，大部分單位，都有規章制度來約束喝酒一事。且嚴肅處理。起到既保護自己又保護單位和他人。

每個喜歡喝酒的人都有喝酒的自由。不反法。有的人一天喝三餐酒。有的人喝酒都喝到自己舒服為止。因為酒有刺激大腦神經興奮的功能。過度喝酒就是酗酒，一醉方休的結果可能樂極生悲，對自己造成傷害。如果失去理智的衝動還可能造成對他人的傷害。構成違法行為。所以有了禁止在工作期間，駕駛汽車喝酒的規定。違反規定就是違法。這時候不能以喝酒是自由的理由維護自己的不當的行為。個人喝酒不違法，但是違法的酒，違反規定的酒一定不能喝。

看看你距離上班時間多久？看看你喝得醉得什麼程度？如果你距離上班時間還有四個小時，喝一瓶啤酒應該沒有問題。如果你距離上班時間只有一個小時，喝一瓶52度白酒，不開除才怪呢。

國有國法，家有家規，企業有規章制度。

不管你在哪裡上班？你就要用哪裡的規章制度來辦事？

上班前喝酒，不是你去上

班去醒酒，你上班是為了工作，而不是上班去醒酒，你用工作的時間來醒酒，每個公司，每個單位，都是不可能的。

如果公司的規章制度經過了合法制定和公示程式，單位、公司以嚴重違反公司規章制度為由罰了也是合理合法的。