我們公司是毛利扣除基本任務（底薪3.5K，基本任務5.5K），然後算提成。具體如下（小公司模式，主要分利都給員工了）

1.試用期三個月時間（業績連續兩個月達到基本任務RMB5500可轉正）

2.試用期基本底薪RMB3200 轉正基本底薪RMB3600

3.當月所做業績毛利扣基本任務RMB5500

4.提成：扣基本任務RMB5500後，按照以下三種階梯提成方式計算如下

0到1萬部分提成38%；

1到2萬部分提成42%；

2萬以上部分提成46%；

第三：月度獎金制度每月度業績毛利超RMB10000，公司給予激勵獎金RMB200

每月度業績毛利超RMB20000，公司給予激勵獎金RMB400

每月度業績毛利超RMB30000，公司給予激勵獎金RMB600

每月度業績毛利超RMB40000，公司給予激勵獎金RMB800

第四：年終獎勵 1%毛利

第五：員工福利

根據法定假期放假，每年1-2次公司集體旅遊；

中國傳統佳節公司補貼；

轉正後代繳社保+公積金；

全勤獎；

培訓與考核，有晉升空間；

公司常規集體活動聚餐，打球等運動。