站在職員的角度：公司每月能有一次或兩次為本月員工舉辦的活動。最好是晚上舉辦，組織員工一起，吹蠟燭，唱歌，說祝福語，互送禮物。如果是晨會的話，我覺一開始就放上歡快的音樂，然後再緩緩推出蛋糕。再放上生日歌，大家說祝福，壽星講話，由於時間原因，發言需控制，按現場需要，可選代表發言。當然不能每次都這樣，可以依照當天的天氣啊，氣氛啊，季節啊，什麼的加上適當環節，即有新意，也會讓員工溫馨，有歸屬感。

想體味人心的，我認為要從瞭解員工的需要著手。員工需要的是溫暖，是快樂，是解決他目前的某個難題，亦或是什麼想要卻捨不得買的實物等等。要做個貼心的企業管理，所以還要從心裡角度去考慮。如果企業沒有精力和資源去調查員工的個體問題，那隻能搞一些傳統的慶生方式，生日蛋糕，家庭聚會，KTV，海邊燒烤，發個紅包，給點福利，送點小禮物，弄個旅遊票什麼的。

是什麼天氣就來個什麼party~

春日賞花、夏天玩水、秋天採摘、冬天打雪仗，

這種迴歸自然的感覺簡直幫呆呆！

水上樂園、真人CS、Sunny沙灘海浪仙人掌。。。就讓天氣說了算！

十二星座結合的生日會，讓每個星座寶寶都有屬於自己的節日！

天秤寶寶禮物直接發兩份，再也不用讓他們糾結，

白羊寶寶就來了發脾氣大賽，屋裡東西隨便摔，給他們一個發洩的好機會，

金牛寶寶直接發錢就好了，相信你是最胖的！

想陶冶情操，那何不讓生日會與手工結合起來，

畫畫、插畫、陶藝、料理。。。讓雙手釋放更大的能量，

以後員工都是百變小能手，就問老闆驚不驚喜、意不意外！

去KTV來場蒙面歌王大賽

KTV也是最能讓員工們感情升級的絕佳場所，對工作配合度的提升可是大大有利哦！

1 可以搞個化妝的聚會，每人戴上自制或買的面具，隱藏比較好的先不介紹，然後由大家來猜，猜中有獎，或猜不中表演節目或喝酒；

2 可以把男女分成二個陣營，象劉三姐般，情歌挑戰賽；