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1 # 拙筆寫文章
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2 # 職場老莫
另外新員工還要注意以下職場規則。
一，照顧好領導是作為職員的本分，也是做人的本分。就開門這件事情，不要說是領導，就算是你的同事，主動幫開門體現出你的素質和教養。
二，新員工，除了做好本職工作，不可忽略的是為人處世，跟領導和同們處理好關係。1，從打招呼開始，尊重所有同事，只有這樣才能得到別人的尊重。
2，進而多與同事們溝通交流，拉近心裡距離，很快你就會交到新朋友，融入團隊。
3，工作中主動幫忙，同事有困難需要幫助，儘可能伸出援手，幫助別人的同時也是幫助自己。
4，謙虛低調，不管你的文憑有多高，都應與同事們平等相待，不分貧富貴賤一視同仁。
5，多向老員工學習，不恥下問，這樣你能夠迅速熟悉業務，提高業務水平。
三，在工作中多發現問題，並加以改善在學習和工作的同時，有自己獨到的見解，但是這種見解是建立在已經熟悉原來的操作模式上的，不能夠在沒有經驗的情況下別出心裁。
原有的工作方式已經固化，新員工往往會發現老員工看不到的問題，確認你的新方法行之有效，可以跟領導彙報並提出自己的思路和改善方案。你會得到領導的賞識，但需要一定過程，欲速則不達。
四，不爭強好勝即使你很聰明，你的觀點是正確的，也要給別人面子，給別人臺階下，儘可能避免爭執，如果你要別人接受你的觀點，也要婉轉的提出，讓別人容易接受，這樣做你將是個討人喜歡的人，得到別人的喜歡，你就會得到更多人的幫助……
職業生涯，三言兩語道不完，需要我們深入體會，保持初心，堅持正直善良，你會得到更大的收穫。這是老莫從業30年的經驗之談。
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3 # 康3446
一個剛畢業的大學生，不久便入職場，找了份較體面的工作，應勤奮，應珍惜！如果是一位男士，可以在領導面前，或人後，表現的儘可能充分一點，完全有必要，以便快速提升你在領導心目中，有一個好的映像。若是一位女士，就要謹慎做事，要做到，那些事該做，那些事不能做，那些事要多做！每走一步，不可盲從！特別是，和那些大小老闆捆綁在一起工作，如秘書，文書，打字員，以至於什麼主任助理等職務，更要十分注意！！弄得不好，會立刻身敗名裂？有些無良老闆，領導，先拿你當人，尊重你，後來拿你當心肝寶貝，當玩物，欣賞你！最後拿你當商品！當貢物！！！
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4 # Guiqulaixi
首先，職場是個技術活！這個問題得看你從哪個角度講？如果你內心把自己的職位當成一個比老闆或領導低幾個層次的工種，那麼開門關門，你也就是一個打雜的。那麼拋開前述，為什麼不這樣想，於下屬你開這個門是對領導的一種尊重，是平時為人做事的一種教養呢！而站在領導和老闆的角度，這也是受尊重的一種表現，只要沒碰到那種二貨式領導，時間長了，他都會在內心有一種對人事物全方位的評判標準，指不定哪一天機會就來了。要知道職場小白不是單靠幹蠻活等來的機會。很多時候一個細節能打動身邊的人。最後，開門可以，請開的低調點，平和點，當成是你自身的修養。反之適得其反~
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5 # 職場悟
題主好！
這種問題其實不需要多問，遵從內心即可！
我曾經與你一樣，包括在學校中接觸一些老師，總覺得過多的“殷勤”就是“諂媚”，不屑於做一些太過表現的事，我還曾在日記裡說“摧眉折腰事權貴是我最討厭的人”！現在回憶起來，自己早就變成了自己最討厭的那類人！
其實有一句話是“禮多人不怪”，社會中的大多數還是喜歡被優待的！對於我們剛入職的人而言，職場對於我們一切都是空白，所有東西都需要學習，即便為領導開門、開車門、端茶倒水……也不會對我們造成什麼損失，這當然也不是所謂的“表現欲”，只要不是太出位，最起碼的禮貌、規矩還是要有的！
與其讓領導說我們不懂規矩，還不如勤快點混個臉熟!
還有一點我想跟您說，這句話是我學校中的某位老師曾對我說的“所有的努力都不會白費，老師有麻煩事的時候如果能想到你，他有好事的時候也一定能想到你，因為人都是有慣性思維的，你如果老在他面前晃、為他提供服務、解除麻煩，一旦有了好事他第一個想到的一定是你，這不是什麼利益交換，這就是最公平的付出總有回報”！
望對您有幫助！
回覆列表
我認為，幫領導開門，最基本的禮貌，體現了一個年輕人謙虛的態度和對領導的尊重，尤其是對一個職場小白來說，這點尤其要引起重視。
第一，在一個單位中，領導都希望得到下屬的尊重，主動開門不僅體現了你的感眼神，也是領導和同事對你的第一印象。試想下:領導正要開門，偏偏這個時候電話又響了，你見狀趕緊小跑著過去給領導把門開啟。領導一邊接電話，一邊對你投來讚許的目光。你的心裡是不是頓時有了一股成就感？你從此記住了一個重要的真理——領導進門前一定要搶先給領導開門，這也體現了你的感眼神。由此，領導對你印象很好，逐漸對你增加信任度，重要的工作也會安排給你。
第二，不要不好意思也不要猶豫，更不要端著名牌大學畢業生的架子，想到了就要去做到，看到了就應該去主動開門，把領導視為你的長輩和尊者。有的時候，你可能認為自己是唐唐名牌大學畢業的研究生也好，博士生也好，給領導開門會有失身份。其實，你應該端正態度，領導大都是在某個行業做出了一定貢獻的人物，有許多值得你學習的地方，把他們視為長輩和尊者，去幫他們開門或者端茶倒水，你還會不好意思嗎？這不應該是自然而然的事情嗎？
第三，注意開門的禮節。朝裡開的門，如果門是朝裡開的，你應先入內拉住門，側身再請領導進入。旋轉式大門：如果陪同上級走的是旋轉式大門，應自己先迅速過去，在另一邊等候。朝外開的門：如果門是朝外開的，你應開啟門，請領導進入。