男生在國企裡做總經理秘書，這可是前途無量的工作。

很多人理解的秘書，都是有誤解的。那些以為秘書就是陪吃陪喝甚至要陪睡的，再或者以為秘書就是要端茶送水伺候人穿衣提包拿鞋的，都太挫了。

國企的男秘書，很可能是單位裡職位晉升最快的人，很多的大領導也都是秘書出身。

一、靜距離學習領導者的思維和處事方式。

給一把手做秘書，是學習成長最快的方式。優秀的人之所以優秀，是因為他們的思維、格局和處事方式有著獨特的準則，跟著公司最厲害的人一起公事學習，能靜距離接觸到他們的思維和處事方式，在不停的磨合中自己也能得到最快提升。

跟最優秀的人學習，是成長最快的捷徑。

二、能瞭解和知道更多公司的戰略和運營。

秘書崗，可以說是公司裡除總經理以外最知道公司戰略、運營情況、各項制度、政策、人際關係的人，對公司越熟悉，在公司裡的發展空間也就越大，可以說是通用型人才。

比如說，我們公司裡至少有4位部門負責人，他們都是從部門秘書出身。

三、有更多幫助自己的人脈。

能做秘書，自然是總經理的心腹人員，有總經理罩著在公司基本毫無壓力；

同時，因為身份的特殊性，也會受到公司裡各類人的尊重，能為自己的發展助力；

最後，跟隨總經理出入各大小場合，認識很多牛人優秀的人，都能為自己的成長提供幫助。

四、秘書崗位本身就很考驗人。

國企的秘書崗，還真不是一般人能做的，要察言觀色地瞭解總經理的需求，要比了解自己還要了解總經理，要八面玲瓏地處理好各方關係，除此之外，文筆要好，口才要棒，心思要細，喝酒技能也不能少……這樣的人得活成人尖才行。

還別看不起秘書，一般人還真做不來。

男生能在國企當秘書，可千萬不要錯過。

最後大家聊聊，你們公司有多少秘書發展特別好。

只有總經理助理（上市公司為董秘）一般內部人員再考或提拔。

能升為助理（秘書）都是親信，辦事能力，處事行為，為人態度，形象氣質都是最佳的。

一般是專業技術人士，處理機要內密和複雜事件，許可權很大。

前途可認為未來官員（高層管理）儲備人員。

國有企業總經理不設定秘書崗位。

——————

在國企，與總經理秘書在名稱上接近的崗位是總經理助理，這個崗位屬於領導層，主要是業務領導，在上一層就是副總經理了。

如果等性劃分只能是總經辦主任才是總經理秘書。

——————

如果總經辦負責為總經理貼票報銷、撰寫公文材料、收發行政類檔案、協助主任完成部分總經辦事物的幹部職工，也可以說是半個總經理秘書了。

——————

在國企總經辦工作，來的比領導早，走的比領導晚，費腦費心，操碎心，跑斷腿。不過，和其他崗位人員相比，在總經辦工作最大的優勢就是和領導的距離較近，領導的工作思路、工作方式、心態格局自己都可以快速並且深入的得到感染。此外，身處重要崗位還可以更多的瞭解到企業部分核心動態和重要訊息。在總辦工作會參與或負責一些經理直接安排的工作，日常優異的表現和自身的優勢能夠容易的讓領導看到。這是許多一線的職工或其他職能部室的人員所望塵莫及的。

——————

至於在領導身邊工作有沒有前途，要看四方面。

——

1.看自己。這是最核心因素。工作崗位只是土壤，要精耕細作加上風調雨順才會結出豐碩的果實。距離領導近是優勢，要透過用心觀察，努力工作造就能力，讓領導看到你的價值，不斷培養你，並委以重任，發展只是水到渠成。這個過程是漫長而艱辛的，很多人因為能力缺乏、價值認同、個人素養在中途就被領導放棄了。

——

2.看領導。能夠做到國有企業領導層，肯定有他的優勢和他人不及的能力。不要聽不瞭解國企的人胡說，有關係和背景就能當領導之類的話，關係和背景只是孵化器和助推器，沒有兩下子領導沒這麼好當的。不過有的領導品質不行，有的人品不行，只知道利用人的領導現在太多了。或者有的領導你和他學不到真正的東西，也是沒用。

——

3.看平臺。國有企業有萬人集團公司的機關總部，也有幾十個人或者幾個人的三四級企業，這樣的小企業做了總經理身邊人走有什麼用，上級公司沒有資源做到頂也就領導這幾十人。如果企業外部資源廣泛，作為領導身邊的你又能夠抓住機會深入接觸，也為你在另外一條道路上打開了新的口徑。

4.看命。此處省略一萬字。