1.找到你能接觸到的行業標杆，看他是怎麼做的。千萬不要因為沒有經驗就先學習低水準的，這樣進步會很難。

2.瞭解行業發展趨勢，從未來可能的方向提前切入。

3.最重要的，功夫在課外，如果真的想在新行業發展，拿出更多精力去研究吧！

轉行之前不是應該有個基本的基礎才好轉行嗎？專業不對口那真的得從頭開始學習，至於經驗是沒有捷徑的，只能慢慢接觸積累起來了

當然是沉靜下來，默默的在新行業紮好基礎的根，別想著一入行就出人頭地，發光發熱，那樣只會膨脹得別人認為你是傻逼，在新行業裡，那怕是再基層的工作，都要用心對待，學習積累，待到時機成熟，就會一鳴驚人。

多學，多問，剛開始辛苦一點，積累經驗，敏而好學，不恥下問，慢慢適應新的工作環境跟新的工作夥伴，剛開始不要怕苦跟累，既然決定了就要堅持下去，慢慢的就會好起來。

這是一個風雲變幻的時代。

曾經風光無限的BAT如今只剩AT兩家獨大；

曾經人人擠破頭破往裡鑽的國營廠子紛紛破產倒閉；

曾經日進斗金的地產產業如今逐步淪為“夕陽產業”。

。。。

企業轉型，個人轉行，都是不得已的事情。

轉行經常面臨的就是專業不對口又沒有相關經驗。

所以這是一個頭大的問題。

原來好不容易積累的經驗和人脈一下子化為烏有，又得從頭做起，可是年紀卻不小了，所以倍感壓力。

但是，除非是純技術性工作，譬如去做程式設計師去程式設計，去設計院做設計，去科研院所搞研究等等，那確實是有很高轉行門檻的，你沒有一點相關經驗跟底蘊是不會去嘗試的。

所以，我們大家即便去轉行也是相對來說，技術門檻不是很高的行業或者崗位。畢竟，你不能指望著騎單車三天內從北京騎到上海吧！

我們一般轉行還是會選擇跟自己過往經驗或者見聞比較熟悉的行業或者崗位。

不管怎樣，首先要擺正好心態，相信“世上無難事只怕有心人”。不恥向他們討教學習，從最基本的上手。慢慢來，總會逐漸適應的。

下面我就建設行業的一些例子來說說轉行這個事。

如果，你是常年在工地打工的農民工，感覺到體力活好累，那麼你可以像你們的班組長學習，怎麼看圖紙，怎麼把工序、步驟、方法給弄懂了，甚至把原理給琢磨透了，那麼你就慢慢能成為技工，再慢慢變為班組長，甚至成為施工單位基層管理人員。這是在我們實際的施工工地常發生的事情，某某工人名不見傳幾年後居然成了某某公司施工員或者工長，就由作業工人成為了管理人員。

這也算一種轉型吧。轉變動力就是不想勞力，而只要用心。

周所周知，我們的建築人員鑑於工作性質都是常年有家不能歸，四處飄忽。所以不少人後來就萌生了退意，紛紛回到家鄉做一點相關的工作，比如原來搞工程技術的可以去城市公司本部或者設計院做做相對穩定的崗位。如果要門檻低一點，甚至可以去某些公司的售樓中心嘗試銷售。

不過要注意的一點是，要看好想轉入的行業或者崗位是否有充足的發展空間，不要短期再次面臨又轉型的窘境。

總之，專業不對口並不是什麼大不了的事情，就算大學畢業生也有很大一部分就沒對口就業。關鍵在於你是否具有良好的學習能力和能否勤奮的去學習和適應。沒有經驗更不是個事情，誰都是從零開始一個從無到有的過程。

只要你眼光對了，肯重新學習，轉型也不是什麼事。

甚至還會感覺山重水複疑無路，柳暗花明又一春。

對於轉型初期沒有經驗這個問題，我想大多數90後，都不陌生。

在這個資訊、媒體爆炸的年代，每個人都想做自己想做的事情，轉型似乎是很多大學生畢業後一兩年內必然會遇到的一個問題。（當然也包括不少資金積累有足夠資本想創業的老闆們）

如果這個問題落在我的身上，首先我會問自己幾個問題:

1. 這一次的轉型，是不是我興趣所在的行業或職業崗位？

答:

是，個人看法有兩種途徑:

①選擇實習，用時間換經驗和金錢。

此處並非打擊小型企業，僅針對行業新人的一個小建議:選擇實習時，儘量選擇大型、制度相對完善的企業，因為大企業的資源相對較為穩定，人力資源、可學習借鑑的案例、接觸的客戶群體、專案等等，因此比較適合新人進行系統的學習。

②尋找資料自學，或者報班學習

（自學的同學，最好請教同行業的前輩或朋友，儘可能的收集相關的資源網站，學習資料，可選擇直接上某寶購買電子檔的全套資料。

報班的同學，請留意你所報的班級課程，是否與你期望的職業內容相符，而且，最好必須得有真實且成功的案例教學，因為這會直接影響你入職的薪資水平，以及之後的漲幅速度。）

不是，如果不是興趣使然，那它能給你帶來的金錢收益能有多少？或者說，它有什麼潛在價值能給你後續帶來多大的收益？如果也沒有，建議再慎重選擇（富二代除外）。

當然實現的途徑也是上面的兩種方式。

我的建議比較少，而且大家會覺得我總在談錢。

因為現實的社會真的很殘酷，所以如飛迫不得已，拒絕畫餅，理想很遠大，但路上更多的是餓死的人。

加油，為夢想奮鬥的人兒！

誰能一輩子不轉行？ 相信有一輩子只做一件事的人， 但轉行也是很多人都會經歷的一件事。 常見的轉行有兩種情況。 一種情況是剛畢業，不想做本專業相關工作，專業不對口。 另一種是不喜歡目前的工作，想轉行，但工作經驗不匹配。

但既然已經轉行，就不要再顧慮那麼多。我覺得要做好以下兩點:首先，你要了解你目前的所從事的行業，別管是高低貴賤，如果你想有所成就，就要先熟悉它，瞭解的它的一切。

其次，當你能塌下身子開始做的時候，一定要從最基礎的做起，不要眼高手低，每一行有每一行的規矩，每一行有每一行的"潛規則"，只要想最好，就得一步一個腳印的向前走。

"只要有恆心，鐵杵磨成針。"相信自己！

對於一份陌生的工作，你只能從零開始，去熟悉產品，熟悉流程，但這一點也不擔憂，既然選擇了，就勇敢去面對，經驗都是透過學習和實踐得來的，只要你有一顆願意去學習的心，多與同事領導交流，分享別人的經驗，努力去豐富自己，你也一樣可以很出色！相信自己可以！

最近，我所在的班組的一個30歲的年輕人準備辭職，很多人覺得很惋惜，上至領導，下至班組同事紛紛勸阻，理由無非有三，大型國企正式員工身份，大學畢業，技能骨幹，還是有發展前景的。可他本人卻認為的理由也有三，3仟多的工資實在太低，身邊的同學都結婚生子買房買車，自巳省吃儉用也沒存幾個錢，自巳技能再高沒有關係也只能原地踏步，自已在企業一呆，朝九晚五，自已的青春鬥志快磨沒有了。做為一個工作三十年，工資只有三仟元錢的老工人積極鼓勵他辭職，幫他策劃他辭職以後的遠景規劃，一，國家在搞一路帶一路，需要大量的工程技術人員到國外搞工程，他可以用嫻熟的技術和工作經驗去發揮，搞五年，掙個三五十萬，娶妻生子買車買房。二，三十五歲左右，父母年齡大了，身體有病了，他可以在老家附近找一份固定工作照顧妻兒老小，只安能賺到錢，不必在乎國企身份。

轉行就面臨著全新的開始，專業技能不匹配，只剩下社會經驗。身為目前90後的一員，畢業開始就面臨著轉行，俗稱專業不匹配，不得不說做出這個選擇面臨的壓力很沉重，還好那時未成家，讓壓力少了個家庭來源，沒經驗的開局，你面臨是一問三不知，需要比別人付出的努力多得多，沒辦法抱怨，只能獨自承受。

本人在2017年畢業，選擇進入網路硬體公司，大學選擇的專業和工作完全不對口，但是公司都會給予新員工入職培訓的機會。

我比同期應屆生早一個月入職公司，那一個月的時間程序被同事叫去幹一些沒有技術含量的雜貨，沒辦法畢竟是新入職員工，還沒有技術和工作經驗，只能吃點苦多受點累，忙完一整天得到回報是費心費力，以及少量的工作經驗，還得耐下心來學習相關知識。好處也不是沒有，這時候公司會指派指導人給你，你工作上有什麼問題可以及時詢問，但因為什麼都沒接觸過，問得都是些很基本的問題，指導人也會表現得不耐煩，只能厚著臉皮說明原因。

提前入職的一個人收穫還是有的，大概瞭解本職工作需要注意什麼，相關知識有了初略的瞭解。接下來是參加公司為期40天的新員工培訓，因為只有短短的四十天，所教授內容涉及面很廣泛，老師講課速度很快，只能拼命學，每天下課後仍舊學到很晚，同寢室的因為專業對口，下完課後就沒有再學習了，相比之下我這四十天度日年，舍友好像在度假。

培訓終於結束了，專業得到系統的學習，但在處理工作時，還是效率不高，只能透過長時間的工作積累經驗，相比初入公司什麼都要問的我，已經進步很大了。

1.態度要放低，虛心請教他人，不要害怕別人的嫌棄，有時候這些話語會成為你成功道路上的基石。

2.投入更多的時間到學習上，不要被任何人影響你向上的心，厭煩時想想你為什麼選擇這個行業。

3.制定有計劃的學習方式，循序而漸近，因為基礎薄弱，需要由淺入深，很多知識需要有一定的基礎才能學會，而不是強行記憶。

祝你工作順利，一路順順利利。