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  • 1 # 酷酷貓的時尚

    運營總監的職能

    一:網路品牌二:網址推廣三:資訊釋出四:銷售促進五:銷售渠道六:顧客服務七:顧客關係八:網上調研

    運營總監的工作

    1、網路方向

    1.1 負責制定公司網路部運營戰略、長期、中期、短期運營計劃。

    1.2 負責公司旗下運營網站整體規劃、建設、運營及管理。

    1.3 對同類市場調研,對競爭對手開展情況等工作進行長期有效的監控與資訊資料分析。

    1.4 統籌管理網站各欄目及內容建設。

    1.5 負責制定並實施網站運營策略和推廣計劃,透過運營擴大網站的影響力,提高網站排名,全面提升網站流量及形象。

    1.6 及時瞭解業界發展趨勢,不斷強化網站對公司業務的支援,為提升運營品牌及服務。

    1.7 與其他網站、運營商建立良好的業務合作關係,發展與培養合作伙伴,協調公司與客戶之間的資源,開展運營專案的推廣工作,提高有效訪問量,保證網路運營專案的順利執行與業務目標的達成;

    1.8 根據業績、市場反饋等對網路運營專案進行監督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,保證專案運營目標的持續達成。

    2、品牌相關

    2.1 負責根據公司品牌戰略和目標,制定中長期品牌發展規劃及年度品牌發展計劃,確保品牌戰略目標實現。

    2.2 根據品牌發展規劃要求,負責建立品牌核心價值體系,並制定和實施媒介傳播和公關推廣活動,不斷提升品牌價值。

    2.3 負責建立以消費者為核心的品牌評估監測體系,並結合運營體系制定相關的關鍵指標,提升市場運營和資源使用的效率。

    2.4 按公司要求,負責制定並實施全面年度品牌評估和消費者調研工作。

    2.5 根據公司戰略發展,負責建立品牌CIS企業形象系統(VI視覺識別系統、MI行為識別系統、BI企業理念系統)以及管理標準,並結合醫院需求,制定和改進店面形象管理標準和使用規範。

    2.6 根據消費者及下級醫院的業務需求,負責制定全年性促銷規劃及管理體系,提升營銷效益。

    2.7 負責品牌活動規劃及執行管理工作。

    運營總監的能力

    A、網站方面能力

    A.1 整體佈局

    對本運營網站的構架分析和佈局,主頁面結構,次頁面結構,及相關的聯絡進行深層次的分析,找出直接的關係,各欄目頁和頻道頁之間的關鍵詞布控,提升使用者體驗,提高患者和網站之間互動,提高諮詢轉化到院率。能根據網站外在結構,外在URL就能分析網站結構,並知道其設計優劣。透過網站結構,就能其發展前途有多少。

    A.2 整體UI(視覺系統)

    A.3 使用者的心理研究

    一個站的好壞直接影響到客戶心情,是什麼導致客戶心情差,要對客戶對我們網站的操作使用習慣,客戶的年齡階段,客戶的心理一系列的研究,分析出客戶的最喜歡的頁面,達到營銷目的。

    A.4使用者眼動軌跡

    使用者訪問網站眼動方向以及眼動流程都要研究,文章行間距,每行的文字多少字客戶不用扭頭去看,根據使用者眼動軌跡進行佈局我們要推廣的內容,達到預期的效果。

    B、技術方面能力

    B.1瞭解伺服器及平臺

    瞭解各方面的技術對於網站平臺的影響,知道什麼樣的伺服器平臺應於什麼樣的標準。要求瞭解網際網路常用系統,三大平臺,windows, Linux, UNIX,及其應用。

    B.2瞭解主流CMS(新聞釋出系統)

    瞭解主流CMS系統,知道系統的優勢、確點、前景、漏洞等,比較好的主流CMS系統如:織夢新聞系統、PHP盛大V9系統等。

    B.3瞭解程式語言程式碼

    瞭解三大程式碼結構,ASP,PHP,JSP各種優劣,知道其應用。

    B.4瞭解主流三大資料庫

    瞭解三大資料庫的應用級結構,access, sqlserver, mysql,每個資料特點及結構。

    C、運營方面能力

    C.1瞭解市場方面的價格變化

    包括供應方面的伺服器價格,內容。隨時關注於自己的成本。要求:對現在的伺服器託管價格瞭解列表,做個成本表,核算自己的成本。

    C.2關注市場整體結構

    隨時關注市場的整體結構,瞭解產品品牌的相關資訊。並準備對網站進行重新包裝定位。要求:列出自己網站所能提供的服務內容,知道什麼樣的方式可以把他們賣出去。

    C.3關注客戶需求

    C.4明確推廣目標

    利用各種網際網路資源,網路媒介推廣公司、提高網站的曝光度和知名度。利用各種網路營銷推廣手段提高網站的訪問量和諮詢轉化到院率。並以此為導向,與部門各人員進行溝通,細化確認目標,分階段按時保質完成網路推廣任務。

    C.5網站最佳化和推廣方式

    熟悉網路推廣(論壇發帖、QQ、微博、部落格、新聞網、列表網等)方式,綜合運用各種網路推廣方式。

    C.6瞭解主流搜尋引擎的特點

    瞭解搜尋引擎的自然排名和網站最佳化技巧,熟悉SEO原理和實施方法,熟悉網頁開發規範,搜尋引擎最佳化技術,每個網頁關鍵詞、meta描述和標籤的最佳化,網址URL內嵌關鍵詞最佳化等,積極尋找交換高質量的連結。

    C.7 資料分析能力

    辦事謹慎、細緻,不斷增強對資料、相關資料內部聯絡及邏輯的敏感度。提升資料分析能力,定時不定時採集相關的資料,縱向比較不同時段相同資料的變換趨勢,及產生趨勢的誘因,如這個月地區訪問量增加是使用那些平臺釋出資訊,以及釋出推廣頻率進行分析。

    C.8關鍵詞排名

    谷歌、雅虎、百度、搜搜、搜狗等主流搜尋相關的知識以及alexa排名機制和最佳化原則,定期檢視關鍵詞在4大引擎上是否有排名,每個關鍵詞搜尋量變化趨勢,關鍵詞自然排名的變化趨勢,導致關鍵詞自然排名靠前的方式。

    D、戰略市場的能力

    D.1熟知線上營銷和線下活動營銷

    熟知怎麼樣把網路能力和線下的資源緊密結合,並把網路和線下的資源相互的重新最佳化配合,產生出新的內容。

    D.2瞭解各種營銷方式

    瞭解常用的營銷方式,知道怎麼樣以最小的代價把資訊傳遞給需要的客戶。瞭解整合和互動營銷的內容。

    D.3活動策劃

    根據對市場的敏感度,瞭解對活動的策劃,具備活動的統籌組織和資源分配的能力,針對活動ROI(投入產出比)進行效果評估,危機時改變策略的能力

    D.4敏銳的思維和創新能力

    較強的學習能力拓展能力和協調能力,思維慎密細緻,善於研究使用者使用習慣,從細節中發現並提煉啟用新老使用者的有效技術,營銷措施,不斷總結提成富有創意而有效的推廣方案,並能高效推動方案的執行。

    要求:知道整個市場的風吹草動,瞭解每個對手的情況,比自己的患者都知道他們自己的公司。

    E、團隊的管理能力

    E.1瞭解你團隊裡所有人

    瞭解自己團隊所有人,業務能力和人格特質及特長,知道是什麼樣的,能做什麼樣的事,能夠很好的進行人力資源分配,讓每個人發揮最大化。

    E.2 有計劃的工作

    設定工作計劃,並能控制和反饋,緊密注意實施過程,和團隊溝通,處理隨時產生之問題。

    E.3 團隊凝聚力

    保持團隊活力,隨時注意成員情緒,在成員情緒陷入負面情緒時知道如何調解,為大家創造和保持一個快樂的工作環境。

    E.4 團隊精神

    對工作有激情,積極主動,具備優秀的團隊協作精神,執行力強,服從安排。提高自己的營銷能力和溝通能力,強化學習相應的營銷知識及其技能素養。

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