這個問題還是很多人糾結的，但是目前國內外經濟形勢都不好，能打工就不要創業，或者暗中蓄積力量都是上策，盲目出來創業或者一時的衝動就會損失很大。不用解釋太多，大家都是成年人，有想法都是好的，說明有進取心，很歡迎相互交流，我寫的文章目的也是給創業者一個不同角度的思考。

但是，從長遠角度看，創業是必然的，做好準備等待時機！《創業易學篇：創業受挫原因是不知“道”，學會“潛龍勿用”是好的開始》推薦給你！

在當今這個“顛覆”的時代，打工和創業的邊界日益模糊，只有積極樂觀、直面挑戰，我們才能快樂工作、美好生活！

——單打獨鬥的時代早已遠去，依託網際網路，跨地域，跨行業的協作是人們工作的新常態，創業需要和產業鏈上下游協同，打工需要不斷提升自己以化解新崗位的挑戰。

一、時代要求打工者用創業的心態應對崗位變更的挑戰

1、對於打工者來說比裁員更可怕的是職業的消失，雖然近兩年，世界知名企業大幅的裁員的新聞屢屢見諸報端，但是更讓眾多打工者擔憂的是智慧時代來臨的挑戰，有關智慧裝備大範圍應用，生產線工人、收銀員、會計等涉及太多太多人的職業將要消失的分析文章持續吸引大眾的目光。

2、觀察一個新參加工作的員工，他的心態和創業者的心態有一點是相同的，那就是直面挑戰，積極進取。既然已經熟悉的職業將要消失，作為打工者就只能是調整心態、以新員工的起點，學習新崗位的專業知識，主動換崗比被動下崗，至少是多了更大的迴旋餘地。

二、“賦能”是新的商業環境促進創業者快速變革的催化劑

1、創業不但要依靠團隊，在全球協作大分工中，在不斷洗牌和鉅變的產業變革中，還必須找準自己這個企業的定位，藉助新的商業環境賦能，為我所用，提供更優質的產品和服務。

2、自媒體、網紅等個人、小團隊，藉助商業平臺賦能，極短時間內做大規模的現象，在傳統實體店大量倒閉的事實面前，創業者只有積極快速的適應新的商業規則，才能求生存、謀發展。可以說，新時代的創業與打工者在積極適應新規則、運好外部資源的態度方面是相同的。