在二三線城市，朝九晚五的工作可以考公務員去政府部門上班，也可以考教師，老師一般工作的時候比較固定，銀行的工作也比較固定，其他型別的工作可能時間就不那麼固定了

朝九晚五的工作，一般來說，崗位工作都比較固定，而且嚴守時間觀念。這樣的企業和單位一般有這一套完整，而且規則清晰明瞭的管理規範和守則，既不會因循守舊，也不會太過於革新或者創新。朝九晚五的工作很多人都羨慕，因此都努力爭取。然而，現在人才越來越集聚，職場競爭也越來越大，朝九晚五和比較清閒的工作也越來越不適應現在的職場競爭！

其實工作性質比較穩定，而且勞動強度不太大的，並且業餘時間比較多的工作（朝九晚五的工作）大概分為以下兩個類別。

第一個類別是，政府系統和事業單位。

因為，政府系統和事業單位中熊的是體制內的那一套管理制度和流程規範，因此，政府系統和事業單位的工作一般都穩定性比較強，崗位工作非常規範，還有一點就是職業保障性交強！

雖然政府系統和事業單位是朝九晚五的工作，但是現在也越來越多地面臨加班，或者休息的時間被拿來搞培訓，或者其他事宜！

還有一部分事業單位在朝著企業制的工作節奏和工作性質邁進，因此朝九晚五這樣的工作性質越來越越被限制。

第二個類別是，國企、央企但這樣的由國家管控的企業。

因為國企和央企但是有政府部門控股，甚至有政府部門的某位領導下放當一把手，或者公司領導層。因此，幾何央企這樣的單位是嚴格的遵守體制內的工作節奏，以及工作制度。

國企單位層級非常分明，崗位劃分和職責也都是各司其職。還有一點就是，很多國企單位留著明確和嚴格的管理規範，以及行為準則。跟企業完全是變回事兒，企業尋求的是自由和創新。但是，對於國企來說，需要的更多是規範和穩定有序！

因此國企部門，一般都是朝九晚五的工作。有些部門的有些崗位是有很多加班的，工作也比較繁重！

希望有所啟發。