所謂的好工作並不是說常人所理解的朝九晚五，而是工時比！舉個例子說明一下你就懂了！

比如說一個工作者朝九晚五5000一個月，算下來一小時工資為: 5000÷22÷8=28.4元

比如說一個跑外賣的一個月12000，按照每天朝六晚12的情況算: 12000÷30÷16=25元

那麼，根據這個資料來講，工作者的工作是屬於好工作！

而外賣小哥的工作雖然錢整體多，但是卻不是好工作！

什麼是好工作呢？我整理了以下幾點！

1、你喜歡的

2、有發展前景的公司

3、正規企業公司

4、無公害無汙染，不損害身心健康的工作環境

5、收入穩定可觀，與自己的勞動成正比

6、能學到知識，提高自身的能力和閱歷

7、是你能勝任的或是透過學習能夠勝任的等。

以上就是我覺得是好工作的7點！

第一，好工作給你一種想要的生活方式。通常一個人在一生中大概至少有30年的時間都需要工作。因此選擇一份工作，也就等於選擇了一個生活方式。因此，一份工作的好壞，還取決於你對生活的要求。如果這份工作能否給你帶來一份你想要的生活，那麼這就是一份好工作。比如，如果你選擇做技術方面工作，你每天的生活就是面對計算機解決技術問題。如果你選擇的是銷售工作，那麼你每天面對的就是與人溝通。所以不同工作也決定了你的生活方式。

第二，好工作兼顧你的生活和家庭。在我的觀點來看，每個人要想生活的幸福、要想快樂，是脫離不了家庭的。所以我認為無論為了工作放棄家庭，或是為了家庭放棄工作，自身都是不會幸福的。所以，判斷一份工作的好壞，應該也要考慮家庭。如果這份工作收入很高，待遇不錯，但是無法照顧家庭，無法顧慮到家庭，甚至要犧牲自己的家庭，那麼我覺得它也不是一份好工作。

第三，好工作給予你生活保障。一份好的工作可以不不是待遇很高，但是至少能夠給自己的生活提供一份保障，滿足一份日常生活的需求。物質基礎是一份幸福生活的基本要求。雖然物質不一定能夠使生活幸福快樂，但是物質基礎不夠，你大機率肯定是不會快樂的。所以一定的收入是有所必要的。

第四，好工作滿足你的精神追求。生活，包括物質生活和精神生活。一份好的工作，不僅僅是待遇，它也必須能夠使你在精神方面得到滿足。每個人對自己的認同感對一份工作或者生活的歸屬感，都是十分重要的，也是十分需要的。因此，好工作一定要讓你能夠體現出自己的價值，並且認同自己的價值。這份價值可能是多方面給予你的，比如一種使命感，比如你的社會地位等等。

總結:

綜上所述，我對一份好工作的總結就是: 假如這份工作，能夠提供給你一份舒服的生活方式，並且在兼顧工作和家庭的情況下，給予你一定的物質基礎和精神生活，那麼它就是一份好工作。

最好的工作就是在工作中我們能表現自己的才能和得到社會的認可。

在這個世界中將找到什麼樣的工作?你的工作將是什麼從根本上說，這不是一個關於幹什麼事和得什麼報酬的問題，而是一個關乎生命的問題。工作就是付出努力。 正是為了成就什麼或獲得什麼，我們才要專注，並在那個方面付出精力。從這個本質而言，工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。

一個人所做的工作， 就是他人生的部分表現。面一生的職業， 就是他志向的表示、理想的所在。所以，瞭解一個人的工作，在某種程度上就是了解其本人。

在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成幹事業的要素和完善自身人格的工具，而視為衣食住行的必需，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌。所以，而那些常常抱怨工作的人，終其一生，絕不會有真正的成功。抱怨和推諉，其實是懦弱的自白。

把自己喜歡的並且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自己特有的能力其中最重要的是，能保持種積極的心態， 即使是辛苦枯燥的工作。也能從中感受到價值，在你完成命的同時，會發現成功之芽正在萌發。

即使是擁有相同條件的經營者，一個抱持著“個人利益最大化”思想的人與個“工作是 上天賦子的使命，完成使命關係著人類幸福”思想的人，兩者所得到的結果將是完全不同的。

美國心理學家馬斯洛認為，人類最普遍的心理需求就是期望自我被重視、被認可。只要讓員工覺得自己的工作對公司有價值，對世界有價值，甚至對全人類有價值，那麼，他們就會願意做更多的事情。

許多人都曾經這樣問谷歌員工：你為什麼留在谷歌？

他們的回答也很簡單：因為谷歌有很多機會讓員工在日常生活中找到成就感。

做事的第一步是學會如何去做。事情可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在於我們，這是一個選擇的問題。

這個問題一千個人心中有一千個哈姆雷特。有人認為掙錢多的，有的人認為跟自己興趣相關的，有的人認為體制內的，有的人認為假期多的，有的人認為世界500強的等等。

其實，題主在看到別人回答的這些好工作時，它們也許並不是你認為的好工作。就像婚姻一樣，談戀愛時愛的轟轟累累，你死我會，但最終和你走進婚姻殿堂的還是當初那個人嗎？工作也一樣，真正能夠找到跟自己興趣吻合，收入還多，離家又近等等優勢工作的人，又能夠有幾個？所以適合自己的工作就是好工作。給你一個年入百萬，千萬的董事長職位，你覺得自己能做好能舒心嗎？（當然我只是假設題主的職位不是董事長）古代還有許多皇帝想辭職呢。工作不是興趣，它不能讓你一直開心，但這份工作如果你認為值得自己去努力，那麼它給你的回報就是一個有經濟基礎的家庭，偶爾的瀟灑任性。三百六十行，行行出狀元，結合自身的處境，遵從內心的選擇，努力去做，這就是好工作。

就像世界上不存在完美的東西，工作好不好也是因人而異，沒有辦法用一個標準去衡量，你只能從一些方面去比較。

一般世俗對於好工作的看法，就是那句“錢多、事少、離家近”，但任何有社會經驗的的人都知道，這種美夢現實裡不存在。所以如果你執著於實現這種美夢，只能是竹籃打水一場空。又或者你覺得你身邊的人正在享受這種生活，那隻能說你沒看到事實的全部。有人人前顯貴，但人後多數也在裝孫子。有人生活無憂，但你又怎知其祖上燒了多少高香。

所以不要寄希望於“找到一份好工作”，而是要自己把工作做的順心如意，只要你自己順服自在了，自然就是一份好工作了。

一、好工作不是找到的

在《華爾街日報》暢銷書榜中，上榜超過300次的 湯姆·拉思（Tom Rath），在其所著的 《你充滿電了嗎：啟用人生狀態的精力管理關鍵》一書中披露了他個人對於“好工作”的看法：好工作不是找到的，而是創造出來的。工作不應只為生存，還應追求意義。

沒有一份工作完美符合“錢多、事少、離家近”，也沒有一份工作沒有辦公室政治，但還是有很多人熱愛自己的工作。醫務工作者收入不高，晝夜輪班，但他們喜歡作為一名白衣天使，拯救生命。列車員夫妻春運期間只能在站臺上，趁著列車到站間隙，遠遠地互相凝望兩分鐘，但他們只要想到自己的工作讓更多的人與家人團聚，他們就覺得這是一份好工作。

現代人常說“上班如上墳”，然而曾經有一群人真的活在墳地裡，就是那些被抓進集中營的猶太人。納粹暴行不可饒恕，集中營中的自殺者卻也不計其數，但最終能夠活下來的，除了對生的渴望，更是因為他們希望活著出去，實現自己人生的意義。

奧斯維辛集中營

其中一個活著離開集中營的猶太人，維克多·弗蘭克在 1946 年出版了其著作《活出生命的意義》，書中記錄了他在集中營的經歷，以及自己和其他人是如何透過尋找意義而倖存的。（這本書最近一次中文再版是 2015 年）

不過弗蘭克有關意義的發現在他被關進集中營前就開始了。他還是醫學生時，發明了一種名為“意義療法”的治療方法，透過幫助人們找到切合實際的目標，創造“個體意義”，從而阻止青少年自殺。

用弗蘭克的話說，“幸福不是尋找來的，而是被引發的。一個人的幸福肯定是有原因的。”

城市越來越大，除了人口膨脹，對每個人來說，更明顯的是通勤時間的增長。我有兩個朋友曾經就有這個問題，線路長，地鐵又十分擁擠，他們甚至一度想辭職。

奇怪的是，當他們把家搬的更遠後，他們卻說通勤問題解決了。原來他們搬去了地鐵終點站，每天上車有座，還能氣定神閒看書。雖然通勤的時間增加了，但利用通勤時間看書、聽網課，反而讓他們多了充實自己的時間。每天看書學習，再將理論運用於工作實踐，現在，他們比過去更加熱愛這份工作了。

當工作充滿意義，哪怕是整理貨架這樣簡單的小事，只要想到能讓顧客順利購買到想要的商品，能給與對方幫助，就會從工作中收穫快樂和幸福。

能讓你感到快樂和幸福的工作，怎會不是一份好工作呢？

二、如何提升工作倖福感，讓它成為一份好工作呢？

Tom 在書中提到了以下幾種方式：

1.多關注工作，少關注自己

王陽明心學中有一個觀點，就是我們的不開心，是由於我們關注自己太多，而關注外界太少導致。所以，當我們把注意力從自身向外界轉移後，視線變遠，視野放大，自然不順之事也會隨之減少。

不要關注自己在工作中付出了多少，得到的受益是否對等，而是關注自己是否有盡力做好這份工作，是否精益求精了，是否還能有所提高。

當你能夠透過自己的努力，給工作帶來新轉機，好成果，你便能得到隨之而來的成就感，工作倖福度也自然上升。

2.追求生命、自由和意義

追尋意義這件事上，Tom 提出了兩個方向，其一是培養內在動機。

找到令你渴望去做某件事，即使無法獲得回報也會義無反顧的點，並不斷強化。

培養和發展內在動機，需要人們有意識的努力，比如用親人的照片對自己暗示自己。或者試著尋找除了工作之外，能夠吸引你內在動機的活動。

追尋工作意義的第二個方向，是透過外部創造。

意義不會自己找上門，而需要你去創造。你可以讓你每天所做的事成為一個更宏大任務的一部分，比如一個動車安全檢查員，他的工作責任很大，是把每一個旅客安全送往目的地，讓每個人都能順利與家人團圓，然而這樣宏大的任務，落實到每一天的工作上，就是要保證動車上的每一個螺絲沒有鬆動，每一個連線處正常工作。

在工作中創造意義應該是一個切合實際，和你最在乎的人相關的計劃。問問自己，你在工作或是扮演的角色為什麼存在；想一想，怎樣才能為你服務的人群提供更好的服務

賦予微小的交流以意義。

長此以往，你就能將你的努力和一個更大的目標建立穩固聯絡

優先順序：自己喜歡的

其次，正規有五險一金

最後，能養活自己的都是好工作，不管是給別人打工還是給自己打工

工作的首要目的是為了生存，所以能掙錢的工作才算是好工作。

當然要是工作是自己喜歡做的事那肯定更好了。但是現實生活中可不是誰都有這樣好的運氣能找到自己喜歡的工作。

因為喜歡不一定代表自己有能力做好，所以肯定工作的話，要找一份工資和待遇都不錯的工作，才是好工作。

現在人們的經濟水平提高了，花費在吃的方面的支出越來越多了。而且從大家都喜歡看美食類的影片上來說，大家都是想吃好吃的，但都不願意花過多的時間去做。

並且現在娛樂休閒要吃飯、朋友聚會要吃飯、生意應酬要吃飯，一日三餐說不定還有宵夜都是吃吃吃所以餐飲行業發展好，對於廚師的需求也大，所以做廚師工作，在薪資這方面肯定是不會低的。

學廚師不僅能做給別人吃，也能做給自己和家人吃，又能掙錢又能提高自己的生活質量，這樣的工作不就是一份好工作嗎？

不管男女都是無法擋住美食的誘惑，畢竟民以食為天，天大地大，吃飯最大。飯沒吃好，做什麼都做不了。所以現在的人們對食物的要求也越來越高，如果沒有專業的學習和培訓的話，肯定滿足不了現在人們的需求，所以，你懂的！