一種從眾心理，也是安全感不足的表現，沒有什麼問題，有些人有想法，他們是我們不一樣，多數人都是我們都一樣，在集體裡面能夠生存，那是遠古時代開始祖先刻在骨子裡的本能，不需要妄自菲薄，當然在資訊爆炸的今天，能夠獨立思考需要面對的選擇，不失為一種人生無憾體驗，能夠不那麼盲目的生活才能讓人生更有品質。

隨大流疏遠一個人，除非是這個人做事真的沒有做人的低線，不道德，我會疏遠他。不是原則問題，我不會人云亦云，隨意的排斥一個人。比如我有一個朋友，結婚第四年，育有一子一女，妻子得了比較重的病，臥床不起，又沒有工資，一家全靠他一個人支撐，伺候妻子第九個年頭，在外面遇到一個相愛的離異女人，在一起同居，與妻子離婚他不忍心，但另組家庭法律又不允許，只能同居。很多人指責他花心！而我同情他，反而沒有指責他的道理。因為他對妻子不負責任，完全可以離婚。但他沒有放棄，反而我感覺他很重情重義。因為他妻子已喪失了正常夫妻生活的能力。他妻子不願連累他，曾多次提出離婚，但他和同居的女人堅決不同意，並答應共同照顧她，決不放棄。我表示非常同情。不知朋友們怎麼看這個問題？歡迎點評！

不管被疏遠的人是罪有應得，還是咎由自取，如果他的行為不涉及到多數人的利益 ，你大可不必隨主流去疏遠他。每個人都有自己的主觀意思，對他的行為，語言也都有自己的判斷能力，自然而然的就有遠近之分，何必擔著狼狽為奸的名聲做她人的幫兇呢？聚眾議論他人，傷害他人自尊，本身就是一種不好的行為 ，是否也擔著被別人疏遠的危險。所以，自己的行為才是最重要的。

俗話講知人知面不知心人心難測，而跟隨別人疏遠和排斥另一個人，首先這種人的心態品德出現了問題，最主要是沒有自己的主觀意識和見解，缺少獨立的思維判斷能力，遇事盲目的從眾心裡隨幫唱影，生活中最看不慣和討厭這種人，即便對方做事有些不盡人意讓人產生不快，也不該跟隨別人一起疏遠跟排斥他人，別人不喜歡是別人的事怎麼能代表你是否喜歡？這種人在工作為人處事等方面成不大事，也是一種不負責任缺乏安全感的鴕鳥心態，任意聽從跟隨別人最後也將會被別人所排斥和拋棄。謝邀

謝謝邀請。這種心理很簡單，文詞叫從眾，民間叫隨大流。問題的複雜之處在於做為一個個體的自己該不該這麼做，這其實對自己一個很大考驗。很多人孤立一個人，這現象不罕見，學校裡有，職場上有，有人群的地方几乎都有。我個人是這樣看的，要看被疏遠者的人品性格和被疏遠的原因。有個別人恃驕炫富，自以為高人一等，你有必要去接近他(她)嗎？有的是新來的同事，大家不願意接近甚至排擠人家，可如果他人品不錯工作也踏實，剛入行正需要大家幫助，您覺得應該疏遠他嗎？當然也有你接近被疏遠者同樣也被疏遠的問題，那就看自己的良心了，反正不能昧心作事。僅供參考。

有一句成語“人云亦云”大家並不陌生，指的就是沒有“主見”，只會隨聲附和的人，也就是“從眾”現象。

所邀問的這種現象不是少數人，可以說是很大一部分人，根據心理學著名的“阿希從眾實驗”得出的結論是隻有四分之一的人保持了獨立性，自始自終沒有一次“從眾”發生。當然，實驗是有侷限性的，和現實有很大的差距的。

在現實生活和工作中，出現的“從眾”現象有時是“被迫”的，是違心的。也就是說“心知肚明”的自己有時也要做出“口是心非”之事。

所以，“從眾”現象不是簡單的個人問題，它包涵著傳統文化、社會的壓力、責任風險的擔當、以及自身的修養、資訊的掌握等等方面。

總之，堅持自身的原則和底線，才是做人之根本。

世上有一句名言，就是近君子，遠小人。交君子能受益，而近小人常算計。人生活在這個社會的大家庭裡，憑的就是各人的才能，也就是有智者吃智，有力著出力。可是，在現實生活中往往會出現些不良的反應，當一個有能力，有才幹的人，一旦出人頭地，發揮出自己才華的時侯，就會遭到同行們的嫉妒，打擊，甚至被那麼些人孤立起來，事事給使絆子，處處會遇到故意焦難，諷刺，使有才華的人難以施展，難以發揮自已的正能量。因為，一個人經常在一個地方生活工作，自然就會對這個地方工作單位都就會熟習瞭解，就會對這個 單位的人和事就有很深的感情，彼此就會得心應手，便於發揮自已的才華。但是，一個人如果換一個生活環境，就會遇到很多麻煩，會遭到同行們打壓，排擠，使絆子。

例如，在原來單位時候新來了一位店長，小夥長象一般化，普普通通，見人很隨和，讓人第一眼就感覺到這個小夥沒有架子，侍人和氣可親。據原來認識這位小夥的員工介紹說，這個小夥有才幹，有一套經營管理的辦法。在他前邊店裡員工給起了個外號叫"鬼見愁"，意思說這個小夥在管理上特別嚴，鐵面無私，該罰就罰，該獎就獎，誰的情面都不給留，業績在連鎖店中 年年第一，連老闆都忍讓三分，鬼 都見了發愁害怕。可是，到了我們這個店後，有主管，領班的都心中不服氣，就在管理上明處挺配合的，暗暗裡使絆子。該乾的啥事推三喊五，拖拖拉拉，不好好配合。當我見到這個小夥頭一次面時，由於互相都不認識，誰跟誰也沒有打招呼，低頭而過。當時給我的印象這小夥架子也挺大的，心裡也就產生了卑視感，在一往工作中是被老闆看重的員工，老闆見了也挺熱情的，有什麼福利從來不少我的，前幾任店長對我也畢恭畢敬的。結果這個小夥新來反而在我面前撐起架子了，使我從內心起了逆反心理，也夥同這幫員工慢慢的疏遠開這個小夥，在工作上給使絆子，不好好配合工作。在一次清潔衛生工作時，當他發現大便池子有汙漬，他讓我去涮洗，我便故意用水一衝衝不下來，我對他說也就只能這樣了，結果這個小夥二話不說，挽起衣服袖子，倒了些洗廁淨就涮了起來，用水一衝淨淨的 淨，他隨手把衛生間所有大便池都涮了一遍。這件事從來都沒有那個店長幹過，都是指揮保潔來幹。那天我滿以為用這件事就會把這個新店長難住了，結果讓我即丟人，又狼狽，一個五十多歲的老漢被一個小後生將了一軍，使我在也無話可說了，心服口服的簽了一百元罰單才了結此事。事後又把我叫到辦公室去把罰單毀了，讓我不要看那些人的樣子，好好的幹工作，不要把這幾年的聲譽毀在了這幫年輕人手上。透過這件事從此讓我心服口服，也就只能好好的配合工作了，盡職盡責，在也不敢哄弄他了。

所以，一個人面對任何人，做任何一件事，不要聽信別人的話，用自己的思維去做好自己的事。也就要同時認清兩種人，一種人是為人處事高尚，認真，正直，風是風，雨是雨，做事從不含糊，堂堂正正做人，不會玩心計，這種人有助於自己為人處事，有助於自己增長工作經驗，能使自己正確的盡職盡責完成工作。而另一種人陰險狡猾，善於玩心機。這種人善於偽裝，明裡甜言蜜語，背後捅刀子，有些事情他不出面，故意的挑撥離間，讓別人去疏運這個人，為難這個人，給這個人使絆子。這種人只能把人引入崎途，幹些與工作不利的事，丟人顯眼，毫無任何意義。這就需要一個人遇事要動腦子，要近君子，遠小人。對正直有擔當的人，多接觸，多討 教，多團結。而對一些玩弄心眼，算計個人得失的人，才去疏遠他，防備他才是正確的選擇。

謝邀請：跟隨別人疏遠另一個人，是什麼體驗，具我個人分晰，這樣的人不可交，以後不能和他做朋友，因為將來這樣的人會害了你，典型的牆頭草隨風倒，特勢利，別人強勢就附庸付勢，看見他人弱勢了，恨不得上去踹你一腳，此人好拍馬屁，沒有主見，辦事糊里糊塗，不明事理，有時分不清對與錯，立場不堅定。

這種人公職人員，機關廠礦，企業，單位，包括平民百姓，到處大有人在。我在工廠時，班組裡就有這樣的人，仗著他師傅是班長，我們都是新來的工人，在起工作時，成天看不起人，就他行，成天給我打小報告，老說別人不如他，技術沒他好。我們都是焊工，技術工種，有一次班裡施工一百多米管道，四個青年焊工同時焊接，各有一段，各焊各的，我們三個都心裡藏著股勁，你不是牛嗎，機會終於來了，焊完後管道打壓試驗，我們三人的焊口沒有跑冒滴漏，可是他的有兩道焊口，滲漏，那就個臉紅，師傅們都看著呢，班長臉色也不好，我心裡特高興，你不是牛嗎，技術上才能顯示出來，靠嘴吹，打小報告，混日子，是沒用的。最後他也主動跟我們說話了，可是我們都不愛理他，他顯得特失落，也孤單。活該。

人嗎，出來混，早晚會還的，不要老說自己好，看不起人，俗話說得好，人外有人，天外有天，做人就應該本分，誠信為先。踏實做人才重要。

跟隨別人一起疏遠另一個人，是種什麼心理?沒幹過這種事自然給不了題主滿意的答覆，只能略表觀點。

這看似是個簡單的問題，但實際生活中確有如此不成熟的人能做出這種事情。

剛入校的學生，初入社會進入職場的年輕人就很容易犯此類錯誤。即便久在某個集體也有人偶有此舉。

這很明顯的是做人問題。該如何做人於此不述，說是老生常談並不為過。

只想說做為相對成熟的人而言，不管處於哪個集體，應有自己的為人處事原則，人際關係不協調是處於集體之大忌。正直，誠實守信是最起碼的為人之道。正直的人定有自己獨立人格，是非分明，不會盲從行事。經得住誘惑，耐得了寂寞。真正的領導不聽你說，只看你做，所以不要阿諛逢迎。大多同學，同事都不求人人相好，更不願勾心鬥角。身處集體，能得領導信任，能被大眾化認可即為人際關係的成功。畢竟人心莫測，人無完人。記住只要做到於人於事問心無愧，但求融洽相處，不畏歪風亂吼。

相對內心而言，我的地盤我做主，哪管沉浮?不求一枝獨秀，只信心悅誠服……。

跟隨別人一起疏遠一個人，這是一種從眾心理。不是有那麼一句話嗎？羊隨大溜不捱打，人隨大溜不挨罰。這種從眾的心裡，是人們自我保護的一種本能。

為什麼，有的人會被別人疏遠呢？我想有以下原因，導致被別人疏遠：

一、性格內向，不善於交際，不知道怎麼和其他人相處，沒有什麼業餘愛好，也不怎麼參加，別人組織的活動。久而久之，人們自然會選擇遠離；

二、性格高傲孤僻，不願意隨波逐流，也不願意把大好的時間，浪費在一些沒用的事情上。他們大都理想，有追求，有自己獨立的見解。特立獨行，不屑於和大眾為伍，也會被人疏遠：

三、品行不端的人，也就是人們說的小人。我們常說近君子，遠小人。與小人在一起，往往是會吃虧的。人是會長記性的，不可能老是吃虧。人們疏遠小人，也是順理成章的事。

人們都有從眾的心裡，喜歡扎堆。喜歡人多的地方，喜歡大眾的喜好。這樣自然而然的，有意無意的，也就隨著眾人疏遠了別人。

一個人被別人疏遠，一定是有原因的。在不瞭解情況的時候，選擇跟隨別人，疏遠一個人。也不失為，保護自己的方法。

不過，冉兄認為，人生活在這個社會里，也不能人云亦云，一味地從眾。有的時候，眾人的想法未必都是對的。具體問題，具體分析。也要有自己的，獨到的見解。