希望我能幫助到您！我已經從事人事多年了。

做好這方面的工作：要認識到工作職責，一般公司的職責範圍都差不多的。

人事部工作職責

1.負責工廠員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

2、負責員工的入職手續辦理（包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等）；

3、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）；

4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；公司電話的轉接；檔案的影印、分發；

5、員工合同簽訂；員工社保的辦理；員工居住證的辦理；員工的離職手續辦理；

對員工進行思想和工作上的溝通；

6、輔料請購與發放，月底輔料盤點，辦公用品的使用與維護；

1、負責公司行政管理制度的監督及執行；

2、負責公司宿舍管理；負責公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等）；

3、負責公司的衛生管理（包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每週進行有記錄的衛生檢查等）；

4、負責公司的成本控制（包括辦公用品採購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

5、負責公司的固定資產維護（包括統計記錄/每月盤點/日常維護和保養）；

6、公司活動的組織；

7、負責常用各類資訊（如社保站/勞動站/街道辦/村委/餐館/小車出租/辦公用品供應商/等）的收集（包括費用標準/聯絡方式/服務質量等），以備需要時使用；

8、負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及瞭解；

9、負責公司會議的組織及做會議紀要；

希望以上的能幫助到你的，