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1 # 自由需自立
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2 # 智慧改變命運
科技科普促使人們養成理性思考和理性處理事務的習慣——凱騰聚知。
優秀與不優秀的根本區別在於習得性的自主獲取能力！
與先天性有關但不是強關聯！
作為社會人，人與人的差別主要體現在人文素養，科學素養，職業素養三方面！
這些都具有後天習得性！
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3 # 14說4
要甄別一個人優秀不優秀，從察言觀色大概可以識別。
優秀的人有文化修養素質，言之有理，言過其實，說話有力度，幹亊乾淨利落，遇事臨危不懼，隱重沉著，精明能幹有魄力。通情達理賢嫻文雅，豁達開朗，恬然自若，高瞻遠矚有眼卓，胸懷大志，高風亮節，事業有進，仕途鴻運。思想端正，作風正派，德高望眾，另人敬畏，受人佩服。
不優秀的人平庸恬談，碌碌無聞，平淡為人，得過且過，任勞任怨不應變，只求安逸，沒有雄略大計。老實憨厚，良心做亊，勤奮工作，安份守己循規蹈矩，不惹事生非，靠體力賺錢不冒險，圖清純安然，問心無愧自食其力不成累贅。他們雖然人生不優秀，平凡恬淡，可這些人是基層主力軍，美化城鄉著力手，底層普通平庸者，功不可沒。
看一個人的優秀，不光看他才幹能力，精明與文化資歷。要看他為人修善造詣，道德品尚，對社會有何奉獻，功德行轍，正能量有幾何。
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4 # 品味大連
有人說優秀的人這樣如何，那樣如何，其實，我認為，我們每個人都很優秀，優秀它表現在我們生活在中的某一時間內、某一團體中、某一件事情上，比如：在人生的某一時間內，你表現的很優秀，曾是某團隊的精英、曾是某專案的決策者，曾是某件事的推動者，曾是某一技術的大拿，曾是某一領域的皎皎者，那時的你可以說很優秀。
我們每個的都有著不同的潛力和能力，當這種潛力與能力被充分激發出來後，它的能量是不可想象的，無疑如果能長時間保持這種能力的人將是一種人生的完美。優不優秀是建立在自信心、毅力的基礎上，透過能力、執行力來表現出來。有時，即便你身處在別人看來個個是優秀的精英團隊中，卻感覺自己跟別人比起來也沒那麼優秀，自卑、缺少意志力、自信心的缺失，就會更甚於本來就被視為泛泛之輩的人。
我們每個人都能做到是最優秀的人，每天調整自己達到最好的狀態，保持每天精力旺盛，有想法有行動，做事專注、細緻嚴謹，做事到位，善於挖掘自身潛力，善於自我鼓勵。
優秀與不優秀區別在於，你是否失去了自信，太注重別人的眼光，放任自己隨波逐流，思想上的放鬆與行動上的遲鈍，振作起來，重新找回自我，你是會是最優秀的，也必定是最優秀的！
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5 # 孤獨的非飛
優秀與不優秀主要區別有以下幾點:
一是要依據一定的標準，優秀與不優秀其實是一個主觀判定結果，但在一個集體中不可能由某個或者某幾個人來主觀設定他人優秀與否，所以一定會有一個相對細化的標準來進行比對，從而選出優秀的人。比如，在以盈利為主的公司中，一般會以員工創造的價值作為主要標準；在辦事視窗中，會以服務物件的評價為主要標準；在機關部門中，會以工作、人際等為主要標準。
二是要超越多數的實績，不論是對普通人還是知名人士來說，每一個被認定為優秀的人，他最少會有某一個方面的工作或事蹟是超越了其他大多數人的，同時有沒有明顯的缺點和短板。比如，某個助人為樂的普通人，我們一般會認同他的優秀，因為他有讓大眾共通承認的價值取向和觀念，且沒有不利於絕大多數人的不良行為；又或者某些人迎難而上，突破了某一項技術或是取得了某一項成果，所以，我們一般也是認為他很優秀的。
三是要獲得他人的認可，他人可以是大多數的普通人，因為大多數人的觀點和價值取向其實是可以代表整個集體的觀點和價值取向的，比如很多之前被認為優秀的明星，一旦身陷黃、賭、毒、逃稅漏稅等負面事件，其優秀就會被立即否定，因為他違背了大眾的人生觀、價值觀。；他人也可以是小部分的關鍵人，掌握有決定權的小部分人，這些人的觀點或者判定其實往往會決定了他人優秀與否，比如在公司中，經常有很多被認為“老實的人”，工作沒有出過大錯，也沒有得罪過他人，可是就是因為有決定權的人的不認同，一直不能升職加薪，所以在他所處的集體中也是不優秀的。
總之，優秀與不優秀，其實是個主觀判定，如果你是判定者，可以按照你的標準、要求和眼光去衡量；如果你是被判定者，那麼就只能去積極適應判定者的標準、要求和眼光了。
（個人觀點，僅供參考。如有不妥，敬請指正！）
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6 # 老三屆A
優秀與不優秀的人區別在哪裡？從外表看，優秀的人恭謙有禮，待人接物比較恰當，容昜讓人接受。而不優秀的人，有的比較粗魯，有的又比較內向，都有一種讓人不能接近的感覺。從內在氣質來看，優秀的人給人的感覺有一種誠實、書生氣質的現象，一種腹有詩書氣自華的感受。
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7 # 許科雲
既然問優秀不秀優的區別在哪？那首先要確定這之間的等級有：優秀、良、合格，不合格之分、學生的作業就用這個等級來衡量。
對於不優秀的等級可僅次於優秀，比如只得了一個良，沒有拿到優，這種說法就不能說這個學生成績不好，這是一種說法。
如果以一個學生優秀的作業來做參照，這優秀以下的作業都可說成不優秀，為什麼？有了扣分，沒得到滿分，而且字跡潦草不工整、這也叫不優秀。
對於評定一個人是否優秀！也得從整體和單項來判斷，比如一個德智體全面發展的學生，年年被學生們投票選舉為三好生，這位學生便稱為優秀。為什麼？因為他的家庭素質就決定了該學生的家庭教養，一個知書達理，性格開朗，為人彬彬有禮，刻苦自勵，好學上進的學生，在班上就受到群體單純而稚氣的同伴認同為三好生，這就往整體說，這個學生是優秀的人。
大同小異，我們每個成年人在單位在社會團體中，也被眾人認為是優秀的人，那他無論從哪個方面說都是鶴立雞群，優秀出眾的，這個標準就是與大眾為參照突顯出的優秀。
優秀還有單個的說法，比如某人在商品市場營銷中為單位創造了很高的業績，他的營銷策略是單位最棒的，那大家都選他優秀！這優秀只代表他的某一個方面，不代表他整體是個優秀的好公民。比如說他賺錢是一把優秀的好手，可是生活不檢點，他並不能以賺錢優秀包攬為一個優秀無瑕的人。
現實中我們好多人都得到了這樣那樣的金、銀、銅、優、十佳等的榮譽稱號、他在某些方面得到了優秀只能證明他在這專案上比群體優秀，這優秀是單項獨立的優秀，他平時也可能就是一個優秀的人，也可能是某一項優秀。
每個人心裡對優秀都有個尺度，在家做個有責任有擔當，有嚴於律己，寬以待人的人，在社會上做個好學上進，遵紀守法，謙虛謹慎，為人誠信坦蕩，愛崗盡責，業績優秀的人。
這優秀就區別那些遜色於他的還差一截也優秀的一點區別。
這優秀又區別於那些不合格品行的人！
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8 # 古梁鏞
小哥出品，必屬精品！
關於這個問題，表面上看，其實很簡單，優秀的人，當然是不管那方面，都出類拔萃，不優秀的人，不管那方面，都一塌糊塗，但是，事情真的有這麼簡單嗎？
小哥先找幾個相當優秀的人為例，大家一起探討一下！
霍去病（公園前140年—公園前117年）！
西漢著名將領，著名軍事家，愛國者，民族英雄，官至驃騎將軍，封號景桓候！
霍去病十七歲的時候，參與了漢武帝發兵征討匈奴的軍事行動，初次作戰，便率領800騎深入匈奴國鏡，大殺四方，打的匈奴兵四處逃竄，此次戰役，斬殺匈奴兵2028 人，俘虜了單于的祖父輩親戚若候產，擊殺了匈奴的相國，當戶等大官，同時單于的叔叔也在此戰中被霍去病軍隊斬殺！
霍去病十九歲的時候，在春，夏季節，兩次出兵攻打盤踞在河西的渾邪王，休屠王，霍去病共斬殺了4萬多匈奴人，俘虜了五位匈奴王，還有他們的妻子，兒女，大臣，同年秋，渾邪王率部投降！這是一次意義非凡的勝利，因為漢軍收復河西地區，打通了大漢和西域各國家的交通往來，與經濟和文化而言，功勳卓著！
霍去病22 歲的時候，漢武帝命令霍去病和衛青各率領5萬人，分兩路進攻匈奴，大將軍衛青穩紮穩打，但是霍去病則不一樣，戰術靈活，其聲東擊西，破釜沉舟，不貪圖匈奴財物，一心只想追擊匈奴的戰略思想，為此次大戰的成功奠定了基礎！
匈奴探子打探到霍去病的軍隊改變了方向，去了別的地方，放鬆了警惕，然而霍去病指揮軍隊，從別的方向又繞了回來，殺的匈奴措手不及，戰爭平定後，迅速清點物資和俘虜，排部分士兵押運，大部隊馬上補充軍需，繼續前行，其軍隊沒有什麼淄重，全部為輕騎，一個士兵配備三匹甲等戰馬。霍去病一路北上，追殺匈奴兩千多里，越過離候山，和匈奴左賢王遭遇，斬殺左賢王部7萬餘人，俘虜了多位王族成員，大臣！霍去病馬不停蹄，繼續追擊，在狼居胥山（今蒙古肯特山），舉行了祭天封禮，在姑衍山，舉行了祭地禪禮！兵鋒一直追擊到瀚海（今俄羅斯貝爾加湖），從此，匈奴遠遁，大漠以南無王庭！
此次戰役是西漢追擊匈奴最遠的一次！
霍去病後來染病，享年23歲！
霍去病無疑是非常非常優秀的，但是在李陵眼中，霍去病未必就是一個優秀的人，因為雖然李敢打傷了衛青，但是衛青寬宏大量，此事也就不了了之了，但是霍去病卻射殺了李敢，而李敢曾經也是霍去病出生入死的好兄弟，得力干將！霍去病如此做法，一是熱血衝動，一是心胸狹隘！一是侍寵驕傲！（但是在小哥心目中，霍去病是名族英雄，我輩楷模，人家17 歲就保家衛國，開疆擴土，而我們呢？真是慚愧）！
優秀人才—馬化騰！
各位看看這個圖片，在座的那個不是一方霸主，都是各個領域的梟雄，那個不優秀？這個當年由馬化騰和劉強東做東的宴會，集合了中國多個金融領域的掌門人，不可謂霸氣，陣容超級強大！
記得後來記者採訪馬雲，問馬雲當時在做什麼（當時感覺馬雲被孤立了）！馬雲說，自己在酒店，點了外賣，批覆了幾份工作報告！各位看看，東興局燭光交錯，好不熱鬧，而馬雲呢？只不過點了份外賣，可能和同事一起吃的！大家會因此覺得馬雲沒有圖上的人優秀嗎？哈哈哈，雖然馬化騰的宴會陣容豪華，但是我們一想，馬雲的飯局座上客都是別的國家總統，國王，總理，國務大臣等等，這個級別，又豈是馬化騰一流可以比較的？
企業家曹德旺先生！
論名氣，曹德旺先生比不了雙馬，但是論做慈善，曹德旺先生當仁不讓可以排第一，因為他說過，“我有很多錢，捐了百把億，還有百把億”！
什麼是企業家？企業家是不單單追求自己的享樂，還要肩負其造福民眾，造福社會的重任，能真正稱之無愧的企業家是非常少的！如曹德旺，任正非等等，無論是在民生還是科技領域，都能為國家建設出力，以民族精神為導向，就是值得我們尊敬的企業家，優秀的人！
為什麼現在很少有李嘉誠的訊息了？就香港民眾而言，在我們眼中優秀人物李嘉誠未必那麼優秀，更有香港民眾坦言，就是李嘉誠這類人造就了香港住宅鴿子籠情形，香港的普通小區，入住密度是非常高的，遠遠望去，有密集恐懼症的人都要壓抑死了，何況是真正住在裡面的人！
為什麼小哥要舉這麼多例子呢？因為判斷一個人優秀不優秀，並沒有那麼簡單，不同的角度看到不同的結果，所以說“人的一生，所有功過，都交給歷史去評判”！
小哥覺得，優秀的人，首先三觀要正，並且以身作則，傳遞正能量，以仁義禮智信為道德規範，修身齊家治天下，為造福社會做出努力！
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9 # 芳華自傲嬌
回覆誠邀：優秀與不優秀的區別在哪？
我個人認為此問題歸根結底一句話“仁者見仁，智者見智”。
每個人心底都有自己的言行和擔當，一個人所謂的優秀與否，完全取決於每個人的看法而已。
我以為怎麼劃分優秀的區別，無非是自己領悟那絕對沒有統一標準。
更何況我認為某一個人的優秀，並不能代表別人也認同！
不過我倒完全可以談點我自己的所謂對優秀不成文的概念吧！
謀事在人，成事在天，人靠的是智慧，還要有雙察言觀色的眼睛，敏捷思維方式的能力。
成長就是：浙漸溫柔，剋制，樸素，不怨不問不記，安靜中漸漸體會生命盛大！快快樂樂共度餘生！
優秀的人通常會珍惜時間，珍惜每一個在身邊出現的朋友，不會輕視別人。
反之：不優秀的人總喜歡拿自己的優點和別人的缺點比較，以滿足自己的虛榮心，殊不知輕視別人是一種不尊重別人的行為！
總而言之：做人最要懂得善於尊重別人，要善於發現別人的閃光點，欣賞別人是一種境界，是一種高情商的表現，也是一種智慧。歸根結底一句話～尊重都是相輔相誠滴！！
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10 # 為終身成長而快樂
【優秀的人與普通人的差別非常之大】
1、普通人是固定型思維，優秀的人是成長型思維。
2、普通人是靠別人，優秀的人是靠自己。
3、普通人是渾渾噩噩，優秀的人是篤定前行。
4、普通人是吃喝嫖賭，優秀的人是看書學習鍛鍊身體。
5、普通人是自卑，優秀的人是自信。
6、普通人是隨波逐流，優秀的人是獨立自主。
7、普通人是跟別人比較，優秀的人是跟自己比較。
8、普通人是指責抱怨，優秀的人是反省自己。
9、普通人是看重金錢，優秀的人是看重成長。
10、普通人靠運氣，優秀的人遵循規律。
11、普通人及時行樂，優秀的人延遲滿足。
12、普通人鼠目寸光，優秀的人眼光長遠。
13、普通人心浮氣躁，優秀的人心靜如水。
14、普通人遇事逃避，優秀的人遇事迎難而上。
15、普通人斤斤計較，優秀的人坦坦蕩蕩。
我們都是普通人，但是擁有這些優秀的人的品質，那麼你也可以成為一個優秀的人，成為一個成功人士。
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11 # 薜芳科
優秀與不優秀的區別在哪裡？在社會上人們的說法不一看法不一。主要是人站的角度不同罷了，我認為世上每個人都很優秀，每個父母都認為自已的子女漂亮美麗。
人的優秀與否還是要看他們的心靈和內涵，外表亮麗都不能算是優秀，要看他<她>們為人處事的表現，還要看他<她>們的言談舉止。再來看帶他們是否優秀。
心繫國家和社會胸裝父母和兄弟姐妹，才算是優秀的人。才是人崇拜的偶像
回覆列表
比大部分人做的好就叫“優秀”，
比大部分人做的差就叫“不優秀”，
所以優秀與不優秀的區別就是“與眾不同”。