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回覆列表
  • 1 # 中原醫生

    首先要弄清楚原因,也就是確認護士有錯。如果確定,先找護士長反應,然後不行就找護理部和醫患辦,醫院都有他們的電話

  • 2 # 高考道德加分同盟

    人以和為貴,不要總是投訴投訴的。每個人要學會諒解,懂得原諒。如果大家都相互投訴,這個社會肯定會烏煙瘴氣。不知道你是做啥工作,你能總是做到完美?一有錯就被投訴,被領導或者老闆責罵,心情會好?你肯定會怨恨投訴的人。反正在我心裡,感覺喜歡投訴的人不是~~~

  • 3 # 逆行者超哥

    在這裡我們不管誰錯,當你想投訴了,肯定就是有不滿意的地方。有真的不滿意,也有假的。實際上每個醫院都有公佈投訴電話及方法;心裡有什麼想法,我覺得你首先想到的不是投訴,而是解決問題。

    是護士工作怠慢了還是怎麼的,以事實說話。先給護士長反應解決。如果不能解決,那麼可以找科室主任解決。如果都不能解決,可以直接找護理部了。很多時候很多事情的解決之路都是這樣心平氣和解決的。希望如果我們有什麼做的不好的,你能夠指正。當我們語氣重了,動作慢了,請你一定多觀察了再發火不遲。

  • 4 # 小靜姐vlog

    幹嘛投訴護士。護士只是醫院最底層的工作者,護士只是夾在醫生和病人之間的傳話筒和受氣筒,護士不僅僅是要承擔來自工作的壓力,還有病人對醫院的各種不滿,比如醫生的醫術,比如醫院的收費和環境等等。如果護士真的做錯了事或者服務不好,可以跟護士長投訴。這個時候護士長就會找護士談話,各種批評教育……

  • 5 # 鐵蛋魏魏媽

    護士在醫院是地位最低的了,一個投訴很可能對她影響很大。

    首先看事件本身是否惡劣,護士如果犯了嚴重的錯誤,那得找護士長反饋。

    如果是因為對治療、流程、制度等不滿意,那就不好為難一個小護士了。

  • 6 # 1doctor徐

    前天坐門診碰到一對中年夫妻來看肺病,當時呼吸科人多,要排隊,讓後看我這個門診沒人就進來讓我看,我說我這是高血壓科,你要到專科去看,而且你掛的是眼科的號,你眼睛不舒服麼?那女的說看東西模糊,肺也不好,我說你先去看眼科再去呼吸排隊吧!結果人家看完眼科看呼吸科排隊人還是很多,又跑我這來,而且進來就是指著我說我小氣,說我這病人少為什麼不給她看,我當時在看另一個病人就回了她一句你先等一下,結果她直接爆了,說我態度差不理她,說我什麼大夫不給病人看病!我都無語了,我也很氣,直接回了她一句你去醫務科投訴吧!結果我就被投訴了!不過還好沒被處理!

  • 7 # 掙渡

    不知道你為什麼要投訴護士,但我知道你把自已當上帝了,顧客是上帝不滿意就投訴,把護士當服務員了。顧客就是上帝,你的滿意就是服務的標準,那是商家的忽悠,騙你掏腰包。醫療行業不是服務業,沒人請你來消費,讓你享受服務,你是不請自來治療疾病解除病苦的,護士對你來說只是醫學護理和執行醫囑的,你何理由去投訴呢?醫院有投訴渠道和電話,訂在最顯眼的牆面上,在醫院裡護士是常常被投訴,但往往都無效。護士有護士工作標準,她們基本都能嚴格遵守標準,所以你的投訴往往沒有效。在病房裡見過一個老年患者屙了一褲筒子屎,兒女捂嘴找護士擦屎,護士說家屬自已收拾,結果就去投訴,最後被告知不在護理範圍以內是家屬責任。

  • 8 # Younha148186641

    病人看到醫生像條狗,看到護士像獅吼!你們什麼時候也能用對待醫生的態度去對待護士,這個世界就安定和平了!所謂三分治療,七分護理。護士和病人接觸的時間要比醫生多的多,互相理解其實不太難!要看個人素質了!!!

  • 9 # 使用者9951711790467

    患者在醫生面前有任何不滿都不說,特乖,轉身就找護士的麻煩,找不出錯來,就說護士態度不好,明明是他大聲喊叫,非要說護士跟他說話態度不好,投訴給護士長,然後讓你沒錯也要道歉,聽著患者和家屬的各種諷刺奚落,就像主子訓斥奴才似的,眼淚含在眼圈裡,還得笑臉承認自己錯了,祈求原諒。人那,將心比心,所以醫務人員的後代不在做了,尤其是護士

  • 10 # 琳娜1717

    看到提問,做為一個護士內心是近乎崩塌的,但是看到評論大家對護士的理解還是倍感欣慰,護士如果她真的犯錯誤了,她的內心也是會不平靜而自責,當然每個人犯了錯誤就要為自己錯誤承擔後果,可以和護士長告知,這也是對護士嚴厲的懲戒了,無休止的夜班讓她們面板暗淡無光,心跳加快,強負荷的工作不能停止的工作狀態讓她們一上班神經就得緊繃,考試,開會充斥著他們的休息時間……不說了,就是有感而發,說多了也不好,我不敢說我做為護士多自豪,至少生病了還得照顧患者的時候我想我無愧我的工作。

  • 11 # 古月東昇

    眼看著護士們都很辛苦的,一般都是用心盡職的好女孩。但是隨著護工進入到醫院對病人進行一對一的護理,優其護工日夜的辛勞,工資也相當的可觀。二十四小時一般都是三百或者更多。這中間又有了護工行內盛行的介紹費,一般都是護工一天一夜的工資交給介紹人,這樣就被一部分貪心的護士知道了,她們就把侍了這項機會,把病人需要護工的訊息透露給和她們能互利的護工,這種事情就發生在醫院裡。大的醫院,猶其是在AcU和重症監護窒裡猶其由來已久。比如在內蒙古鄂爾多斯市中心醫院裡,一個叫馬玉蓮的東北女護工,已經形成勢力,把持著九樓護工找活的大權,平均好處費(即介紹費)一年大約十幾萬。不管你是不是合格的護工,有工作證沒有,只要透過她就可以上崗。如果不是她介紹的,那你一定幹不成。護士就不會讓你幹,這都是實際情況,是我親身所經歷過的。今天就這個問題,我作個簡單的闡述。

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