企業下崗工人90年代時的下崗工人也有很多但是這些下崗人員進行再就業再培訓或者轉崗，沒有給社會造成不交定因素，主要的是社會政府要多引導下崗工人再培訓再就業指導。

我們這邊就有一個下崗失業工人離婚了，經常吵著要做什麼過激的事情來，但後來都別人勸說一下平靜下來了，最近沒有聽到他的什麼訊息，我們原來都是一個單位的。

買斷職工不會是不安定因素，他們每天要為生計奔波，哪有時間去想去做那一些不安分的事。

所謂飽暖畏淫慾，富貴起噁心。倒是那些每天吃飽了閒的蛋疼的人才可能給社會帶來不穩定。

你看有幾個帶路黨是買斷職工。相反都是一些高學歷高收入的所謂公知，因為他們有足夠的財力智力去做那些事，為了保護自身既得利益，有足夠的動力去做。

所以吧，買斷職工已經很慘了，就不要再往他們身上潑髒水了。

首先，現在破產的企業都是些老企業，買斷的物件多半都是工人，老企業對工人的教育是銘記在心，工人對企業的文化傳承，企業的情感是深厚無比，這一代人是遵守法律最安分守己，是社會穩定的基石。

不會的，因為下崗工人都忙著打工掙錢養家，沒時間給社會造成不安定因素，再加上還有那麼多警察和解放軍，就是以後有事別叫我。

因企業破產而買斷產生大量的失業工人，在如今這種社會情況下，那點可憐的買斷金早已捉襟見肘，年齡更尷尬，40當以上的更難以就業，沒有了生活來源，為了生存，勢必有些人會做出一些過激的選擇。國家應該出臺一些相應的政策，來保障這部分失業工人的生存。這些人的數量不可小覷，解決好這部分人的生存生活狀況，是維護社會治安穩定的先決條件，是建立和諧社會所必須面對的一大問題。

哪來的不安定因素？看看社會現狀你不得不承認，天下太平，歡樂祥和，中央政府有控制全域性的能力，能保證所有人衣食無憂，不存在不安定因素。即使有個別不安定因素又能怎麼樣？像建國前那樣打倒土豪分田地麼？可能麼？現實麼？構建和諧社會，打造平安中國。

沒什麼不安的，國家放心的太，又不是過去，沒有槍沒有炮有敵人給造。不信你手一把大號水果刀到廣場掄上一圈試試，看派出所，公安局，屎湯子給打出來。

我們單位的東西已經讓領導他們都給買的差不多了。現在已經改成農企了。就是私企。什麼都查不出來了。。。上有政策下有對策

在沒有外因介入的話，一般都不會，但外因介入後就不好說了，因為有人給錢給糧；而且除了買斷下崗人員，還有失地農民、城市無職無業的幹居民等等底層大眾，必競人為財死鳥為食亡。毛澤東主席能一統江山，離不開為了打土豪分田地而拼命的窮哥們。

沒有，中國老百姓給一個饅頭，夠一天死不了也不會給國家找麻煩，從古至今我們的骨子裡都是受忠孝教育，什麼時候都會顧全大局。

很多既得利益集團的人都心知肚明，六十左右歲的人了，除了窮死累死，無錢看病死以外，哪還有什麼精力、能力去造成不安定？

你這是沒有經過大腦的題問，他們是最大一批低層苦力勞動者，下崗職工是最善良最吃苦最能幹最有良心的好人，出生在貧窮的六七十年代，工作還沒圓滿又四處漂泊，上有老下有小，有口飯吃就知足了，下一批能頂替我們的只有機器人

大量國企破產，與社會安定是休慼相關的，隨著經濟的發展也許會向前也許會往後，往前縮小差距，人民生水平上升，一定會帶來社會安定，往後差距拉大，也一定會給社會安定帶來不利因素，人民需要生活，社會需要安定，國家需要富強，政權需要穩定，這些都是歷史的經驗和教訓凝成的治國安民之本。

已經過去幾十年的事了，討論這些有什麼意義？當時的情況是國家必須這樣做，不這樣做，改革就不能進行下去。大量私企如雨後春筍般興起，很多國企或集體企業都失去了競爭力。靠國家補貼已不符合當時的改革政策，只能破產重組。當時起碼還能買斷工齡，如果是現在的話直接辭退完事。

比如當時我們這裡的供銷社、糧所，都是當時很吃香的國企單位。隨著改革開放的進行，它們已失去了存在的意義。原來一個小供銷社職工有十幾個人，改制承包後只剩兩三個人，在優惠政策下還賠本，最後只好把地基賣掉了。糧所呢，也是想了很多經營方式，開饅頭坊、開飯店，都幹不過個體經營者，最後也是賣掉了地基，讓別人蓋了門面房。

對於被買斷的職工是否成為社會不安定因素。事實證明這種擔心是多餘的。雖然幾十年來他們有各種各樣的怨言和訴求，但並沒有為社會造成動盪。他們的素質是強於一般人的。

當今社會，下崗失業已成常態。這就需要個人更加努力。有時在法律範圍內的正當訴求，維護個人利益也是可行的。

主要是當年被迫下崗人員基本都五十多了，以心為國家建設貢獻，而今國富民強應考慮一下，改制被迫下崗人員弱勢群體，

記得八七年參加工作發的工會證上寫著，全世界無產階級聯合起來，一直到2015年企業買斷工齡，一路走來，歡樂，痛苦，在歡樂，在痛苦，迷茫悲傷，哎！一聲嘆息，人啊！靠誰都不如靠自己。努力奮鬥，堅持堅持就退休了，心酸你們，每一個下崗職工。

絕對不會，中國下崗工人普遍心地善良，受黨教育多年，他們會愛護和維護自己國家的名譽，而且還有文化不高，拖家帶口，膽小怕事，逆來逆受，生活簡樸，能吃飽肚子就滿足的特點。所以，下崗工人不僅不會造成社會的不安定因素，他們還是建立和諧社會和繼承毛主席革命路線與思想的主力軍。

當貧富差距擴大到一定程度，社會矛盾必會凸顯。產生社會矛盾有很多因素，那麼怎樣在合理的範圍內化解社會矛盾，促進社會和諧發展，那就是努力均衡縮小貧富差距，創造更多的機會和條件，使不穩定因素逐漸轉化為穩定因素。

一般不會！因為他們還有第二次就業機會，或下海經商，跟失地農民一樣此路不活彼路活。只要不把他們逼上梁山有一口飯吃，都會做為一個國家的好百姓。八十年代下崗潮，是因為農村分田單幹了，使企業不能象以往一樣源源不斷地由農村提供物質來維持生產而斷供了。因此企業必須最佳化精減發展，再加上農民也不是隻安份一畝三分地老婆孩子熱炕頭的主。紛紛抓住了商機或集資辦小企業或做小生意和餐飲業，解決了一部分人的就業問題。