失業救濟金是失業保險福利中的一種失業救濟金。得到它仍然有一點困難。根據失業保險條例的有關規定，領取失業救濟金需要具備三個條件: 首先，失業保險費必須支付一年以上。只有當你加入保險，你才能得到福利，如果你不加入保險，你就不會得到福利。這種情況必須特別注意企業不支付保險或沒有保險的情況，這與連續失業福利相同。我們只能透過向勞動監察部門投訴維護權利來解決這個問題。其次，失業不是我的願望。如果我不想，我怎麼能確定呢？根據《社會保險法實施細則》，擅自中斷就業的情形包括: (一)勞動合同期滿；用人單位被依法宣告破產的；營業執照被吊銷，公司被責令關閉、登出或者提前解散。(二)用人單位根據《勞動合同法》第三十九條至第四十一條終止勞動合同，主要是指用人單位裁減和終止員工，這也是我們遇到的最常見的情況。(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條的規定，向勞動者提出解除勞動合同，並與勞動者協商解除勞動合同。(四)被用人單位解除勞動合同或者被用人單位辭退、開除、開除的。也就是說，即使他們因為違反紀律而被開除，他們仍然可以違背自己的意願失業。(五)勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同。(六)法律、法規和規章規定的其他情形。也就是說，除了《勞動合同法》第三十八條規定的員工本人提出辭職的情形外，員工本人提出辭職的情形屬於員工希望失業的情形。《勞動合同法》第38條是什麼？事實上，主要是指用人單位的違法情況，如未能提供勞動合同約定的勞動保護和工作條件；未按時足額支付勞動報酬的；未依法向勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律法規，損害勞動者權益的；用人單位以欺詐、脅迫或者其他方式解除勞動合同的；其他情況。在上述情況下，勞動者還需要按照有關規定提前通知用人單位解除勞動合同。此外，還有限制人身自由、強迫勞動者工作的暴力威脅，或非法指揮危險作業，危及勞動者的人身安全。在這種情況下，勞動者可以立即離開。根據《勞動合同法》第38條，離開工作崗位的工人不僅失業，而且有權獲得經濟補償。第三，有申請工作的意願。基本表現是向戶籍所在地或失業所在地勞動和社會保障部門申請就業和失業登記證(就業和創業登記證)。事實上，中國有兩種失業方式，一種叫做城市登記失業率，另一種叫做城市調查失業率。2019年9月，城市調查失業率為5.2 % % uFF0C，而城市登記失業率不到4%%u3002。這兩者之間仍有很大的差距。只有登記後才能領取失業救濟金。失業保險的待遇 失業保險待遇主要包括失業救濟金、國家基本醫療保險、喪葬費、失業期間的養老金和救濟金。2018年，參保人數僅為1.9643億。年底，223萬人領取失業保險金。全年有452萬人領取失業救濟金。平均每月失業救濟金達到1226元。此外，失業保險基金還用於就業穩定補貼、創業補貼、技能提升補貼、職業技能鑑定補貼和職業培訓補貼等。2019年，國家將投入1000億元用於提升職業技能。根據失業保險的失業保險津貼標準，失業津貼每年支付三個月。然而，失業救濟金只能在10年後最多支付24個月。國家要求逐步過渡到最低工資的90% %的失業救濟金標準仍然越來越高。因此，領取失業救濟金實際上是一個需要各種條件的問題。一般情況下，需經縣級人民社會保障部門稽核，由鎮、街道人民社會保障部門收集。