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1 # 科技小打雜
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2 # IT人劉俊明
2019年網際網路行業經歷了諸多變化,其中比較明顯的變化體現在三個方面,其一是網際網路增量經濟向存量經濟轉換;其二是網際網路經濟模式還是圍繞消費網際網路展開,但是工業網際網路發展勢頭比較明顯;其三是網際網路領域的創新多以微創新為主,軟體開發正在向平臺化開發方式轉變。在這個網際網路大背景下,Java程式設計師要想佔據自己的一席之地,還是應該從技術發展趨勢入手。
Java程式設計師當前應該重點關注一下雲計算領域,雲計算目前已經在工業領域實現了一定程度的落地應用,未來更多的工業企業將實現業務“雲端化”,由此將釋放出大量的發展機會。對於Java程式設計師來說,可以重點關注一下雲計算開發崗位。研發級程式設計師可以從事雲計算平臺開發,而應用級程式設計師可以關注一下如何透過PaaS來提升自身的研發能力。
Java在大資料領域的應用也比較廣泛,在雲計算平臺逐漸普及之後,大資料領域也會逐漸釋放出更多的發展機會,目前Java程式設計師掌握大資料開發知識也會獲得更多的發展渠道。從Java程式設計師崗位升級的大趨勢來看,Java程式設計師掌握雲計算和大資料知識對於崗位升級有比較明顯的促進作用。
最後,Java程式設計師要想在技術領域走得更遠,除了要關注技術發展趨勢之外,還應該積累一定的行業知識。
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3 # 雲和資料
隨著Internet的迅速發展,Web應用日益廣泛,Java語言也得到了迅速發展。1994年,Gosling用Java開發了一個實時性較高、可靠、安全、有互動功能的新型Web瀏覽器,它不依賴於任何硬體平臺和軟體平臺。這種瀏覽器名稱為HotJava,並於1995年同Java語言一起,正式在業界對外發表,引起了巨大的轟動,Java的地位隨之而得到肯定。此後的發展非常迅速。
雖然產業網際網路的發展會帶來大量的機會,但同時也會帶來一定的挑戰,尤其在行業發展的初期,更是如此。目前大資料、人工智慧等產品面臨著落地應用的問題,要想把這些網際網路技術落地到傳統行業,需要突破大量的行業發展壁壘,而這個過程往往是比較艱難的,這個過程也必將形成一定的淘汰,有的公司會生存下來,而有的則會慢慢轉型。因此,產業網際網路發展的過程對於程式設計師來說,也是一個重大的挑戰,對於程式設計師來說,現在要做到幾點:
縱深發展,將Java做精做深
Java技術路線圖:初級開發工程師 -> 高階開發工程師 -> 架構師 -> 資深架構師 -> CTO。
1、底層能力:
JVM:核心知識、效能調優、記憶體管理和調優、程式編譯和最佳化等
常用軟體:Tomcat/Jetty的執行機制和效能最佳化、Mysql/Mariadb的底層機制和調優
Linux:不是會幾個命令列,簡單安裝某個包就行,而是精通和會調優
Java語言和程式:程式碼高效低冗餘,高內聚低耦合;程式效能最佳化;執行緒安全,非同步通訊程式設計;緊跟最新版本,比如Java 11;精通Java 8中的特性:函數語言程式設計,Lambda等等
2、精通使用各種工具:
編譯和第三方包管理等:Maven/Gradle
IDE:Eclipse/IntelliJ IDEA
CI/CD:Jenkins等持續整合和部署工具
原始碼管理:Git
程式碼質量控制:Sonar、PMD、Findbugs
敏捷開發管理:禪道等
3、應用框架能力:
Spring:整體體系和設計思想;IOC、AOP;原始碼分析;Spring MVC;事務策略
Mybatis:原始碼分析;配置和Mapper;效能最佳化
4、架構能力:
分散式架構:精通原理、策略和中介軟體;資料一致性問題
微服務:這塊尤其要精通,因為現在都是採用微服務的架構。建議選擇Spring Cloud,因為其技術覆蓋全面;Docker;谷歌的Kubernetes
設計模式:精通常用設計模式:代理、工廠、單例等並應用
熟悉:SaaS,雲計算,REST,建模等
5、技術領導能力:
專案管理:敏捷開發,Scrum和看板模式;進度管理和風險控制
團隊建設:團隊激勵和懲罰;團建活動;文化氛圍維護;成員技術實力提升
合作:和其他部門或第三方
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這個問題實際上有點大了,如果是一般的程式設計師的話考慮不到這個問題。Java程式設計師是現在行業需求量最大的,各個大廠現在基本上以Java為主,像阿里、京東、美團等。
從某招聘網站上統計的結果可以看出,招聘崗位以java為主,短時間內很難被其他的語言替代。雖說大資料,人工智慧很火,但是大部分公司想把業務場景落地還是很困難的。python暫時還是威脅不到Java的龍頭地位。
對於個人而言,想要在這個行業裡面乾的比較出色。首先需要的是打磨自己的技術,作為一個純技術人員,我覺得技術一定要過硬, 要有自己的職業規劃。在有機會的情況下,進入一個大廠, 成為一某一技術領域的專家。現在大量的培訓機構培養各行各業的人還有很多的應屆生。也造成了現在領域人才的過多。那麼就會有個問題,如何能在那麼多人中找到自己的核心價值,讓自己的競爭力不隨著自己的年齡增大而削減。不能老是一直CRUD幹著這種比較low的工作,就是我剛剛說的,要深耕某個領域,做某個領域的專家。比如呀,可以學學tensorflow、影象識別什麼的。畢竟技多不壓身,小編最近也是剛剛學了python、kotlin。
還有2個多月就要過年了,現階段最靠譜的事情就是安安穩穩地過個好年,再想能不能佔一席之地。每年都會來一波的裁員也不是吃素的。 雖說正規的公司裁員都會給補償,但是年前裁員搞得人心惶惶,裁不裁到自己誰也都好講。小編希望大家都能安穩度過。