這個問題確實是我們很多人應該考慮深思過的。

就比如我吧，想辭職，但仍在單位堅持著至今。理由，大概也是想要做的事情還沒做好，不能輕易就這麼走了。或者是離開了又沒想好去哪的原因吧。

我也問自己為什麼不辭職找一份新工作，我熱愛我的工作同時我需要一份穩定的工作掙錢養活自己啊，有多少人和我一樣也是因為這個原因呢。

就業問題日益嚴峻，確實是找工作不易，而且找工作成本還不低，如果辭職那就意味著你很有可能接下來幾個月都有可能都是失業狀態，大多數人得考慮這個過程該怎麼過，特別是掙錢養家的人，更是不敢輕言辭職或者跳槽吧。

是否辭職因人而異，各有不同選擇。我之所以不辭職，是基於這幾方面的考慮：

你辭職了，

你的五險一金就斷了，

你就得自己操心到社保的流動視窗去辦理。

很麻煩，何必自己為難自己。

想辭職需要在自己還在職的時間，

就得趕緊修煉自己其它方面的技能，

讓這個今後自己賴以生存的技能快速提升，

如若不能保證自己辭職了，

今後也能過得很好。

就會後悔。

如果新的技能不足以讓自己過得那麼好，

甚至沒有什麼技能可以讓自己生存，

或者下家也不好找，

還是老老實實待著不辭職吧。

任何單位或公司和個人都是相愛相殺。

沒有一個單位或公司是真的會讓自己喜歡的，

哪怕是之前你夢寐以求想進去的那個公司，

哪怕是你好不容易脫離了這家公司，進入到了那個新的。

等你進去之後，你就會發現有各種不如意。

那為什麼你看到還會有很多人“找到自己喜歡的單位和工作”呢？

那不是因為這家公司好到嘖嘖稱讚，

而是因為這些人沒有看到或儘量忽略單位和這份事業對自己不好的地方，

他看到的都是這家單位和公司以及這份事業給自己帶來的好的地方以及價值。

自己現在所有的不如意，不開心，

如果靠辭職，

和來到一個新單位、新公司來解決，

其實是自己認知、格局、思維模式和行為模式上的問題，

導致自己不開心，不如意

有多少有能力有理由辭職的人，都不輕易離職，更何況是普通的我們。

哪怕是一個最差的單位，

他都會在某種程度上給自己生存的安全感和情感的安全感。

一旦失去了，連最基本的安全感都會被打破。

明明這家公司你不喜歡，但是你離開他了，仍然會很難受、很不舒服。

因為雖然你可能不用為這家公司工作了，

但是你要陷入到新一輪給自己找安全感的輪迴當中了。

找不到你會更焦慮。

那麼，除非是這個公司，已經完全破壞你生存的最低層次的安全感和歸屬感了，你可以毫不猶豫地馬上離開。

不然你就精進自己，升級自己，在自己有能力離開的時候，瀟灑離開。

我之前也一心想要辭職，覺得做得不開心。後來意識到，工作帶給我很多機會和福利，目前的工作也給我創造了很好的條件。心態就不一樣了，要感恩本職工作。

很多時候，讓我們受苦的是自己的心，當你不喜歡工作時，即使換了一份工作，還是會不開心。如果你調整好自己的心態，去哪裡工作，都能發現優勢，也會做得很開心。職場即道場，本職工作也是一種非常好的修煉。