財務部績效考核KPI指標：

1、財務規章制度的合理合規性

2、公司財務預算編制的規範有效性

3、稅務籌劃的成效

4、公司各項費用的稽核力度

5、財務工作報告的及時準確性

6、對專案財務可行性分析的準確性

7、會計核算工作的及時準確性

8、會計報表、財務報告編制及時準確性

9、總賬、分類明細帳登記及時準確性

10、結賬、對賬工作的及時

11、現金收付憑證稽核的準確性

12、庫存現金、有價證券、重要空白憑證保管的有效性

13、編制資金收支月報的及時準確性

14銀行結算業務的準確性與及時性

擴充套件資料：

關鍵績效指標(KPI：Key Performance Indicator)是透過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。

KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系，是做好績效管理的關鍵。關鍵績效指標是用於衡量工作人員工作績效表現的量化指標，是績效計劃的重要組成部分。

參考資料：

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