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1 # 拆書家裘叔
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2 # 苦志觀生活
1、自身具備的能力、人脈可以在短時間內找到工作嗎?
2、失業在家休息,經濟壓力可承接嗎?
3、家人支援嗎?
如果心裡不夠踏實,就先找到工作再辭職。
吾十有五,而志於學。三十而立。四十而不惑。五十而知天命。六十而耳順。七十而從心所欲,不逾矩。三十而立 是指人基本已經確立了自 己人生的發展方向, 也應該能夠依靠自己的本領獨立承擔起自己應承 受的責任。四十不惑,是不再對自己疑惑,有確立的價值觀,人生觀,世界觀。知道自己想要什麼,不想要什麼。透過你的描述,我其實不覺得你有不惑,而是遇到了迷惑。因為你說 主要是工作很繁重很累,責任很大,和領導的分歧越來越多,領導越來越不滿意,也越來越不認可能力,甚至不尊重人,很難受。這些表述說明你很在意的是環境,而不是自身價值的選擇。所以你反省自己,這是你對自身現狀和價值衝突的表現。在這個年齡,也許物質已經不再是你的主要矛盾。你需要去聆聽你的內心,把握自己的準則。找到自己真正的人生追求。這樣,一些外部的環境對你的影響將減少,人生的動力將更多。刑天舞干鏚,猛志固常在路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
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3 # 酒蒼生
中年跳槽大多時為了尋求職場的突破,這個時候中年對於職場新人積累一些經驗,各方面也穩定成熟了,想要更高的挑戰,前提是你有能力,而且確實還有新的機會的時候,在目前的公司10年後和今天一樣,沒有任何的改變,跳一跳槽沒啥不合適的,人挪活,跳一跳一些機會就出來了,你不跳擁有看不到新的機會。也會在舒適區被動的被跳槽。
現在的你面臨家庭的責任,父母的養老,孩子的教育問題,不在是剛出入職場的新人,那麼隨心所欲。這也是很多到了中年的職場人,工作中抱怨不斷,經過無數次的下定決心,信誓旦旦一定逃離苦海,最後不了了之。繼續週而復始的抱怨繼續工作。
能在不惑之年選擇跳槽,說明你敢於突破現有的困境,給自己一個機會,如果你的各方面沒有很大的壓力,不需要每個月的房貸,家人也支援,跳槽是沒什麼的,否則請慎重慎重。
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4 # 兜兜迪迪愛美食
要根據每個人不同的情況吧,如果家庭情況收入穩定,能一個人放飛自我,那從不高興的職位或者是單位辭職去選擇自己喜歡的一個職業,沒有什麼不可以的。但是如果說家庭情況拮据,月光族的話,又實實在在肩負著生活的壓力我覺得還是要考慮清楚。我個人的經驗是隻要努力哪個領域都能實現自我,大膽嘗試也許會找到更適合自己的領域,找回更理想的自我狀態。經供參考
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5 # 不羈的風尋路
看跳槽的方式 同一個行業 有更高的平臺和機會待遇 當然適合跳 如果行業跨度大 不建議跳槽 因為做就要做自己擅長的 才有競爭力
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6 # 朝昔相伴不如一時浪漫
我來回答你。1、如果你有一技之長,且社會需要,可以跳槽,越跳混的會越好;2、如果你能力平平,最後不要輕舉妄動,隔行如隔山,你已經到了不惑之年,在現在,年齡過來35歲沒有特別能力的就業很難,一般單位不會考慮,比較每年有幾百萬畢業的大學生等著就業;3、如果是單位不景氣,或者被排擠、逼迫跳槽的,建議你去相似單位就業,就業不成就只有一條路,自己創業了,學個門檻低的手藝,比如小吃、水電改造、裝修之類的;然後自己去門檻低的公司打工或者自己幹,只要腳踏實地,這個社會餓不死人。當然,身體條件好的話也可以開滴滴、送外賣
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7 # 彩色長尾票夾
我現在也在不惑之年,我現在想換工作;因現在的工作是個不定時炸彈,不知什麼時候爆炸;您的工作要是跟我一樣的話我建議更換。
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8 # 吃瓜群眾小范
這個問題推送給我,確實是準確無比。
我正是不惑之年,今年34。
3年前我才跳槽到這家公司,算是我們這個3縣城市裡面比較大的,但是目前肯定不會輕易跳槽了,原因如下:
1. 跳槽成本太高年紀越大,跳槽成本越高,尤其對於有家有口的人來說。對於一個34歲的技術型,如果跳槽無非是做技術或者做管理,去大公司做管理可能性非常低,但是去小公司又不是很穩定,並且非常操心,如果繼續做技術,現在很多公司都是按照工齡計算工資的,換了一個環境又重新開始,工資待遇能否跟現在持平都是一個問題,難免又會經歷一個慢慢升職加薪的過程。
2. 年紀沒有競爭力如果跳槽到其他公司,就要面臨兩個問題,一個是跟畢業生競爭,再就是跟公司的老員工競爭,這對於一個已經34歲的新員工是沒有競爭力的。
3. 家庭原因30多歲很多人基本上已經有了孩子,也有不少家裡的孩子馬上要上小學,在教育上面的支出是非常高的,如果你想培養一個好孩子的話,你就需要考慮學區房,有了學區房你才能上一個好學校,所以如果你跳槽或者離職都存在著你的房子貸款斷檔(全款的富二代當我沒說)。
4. 給畢業生的一點建議作為一個在IT職場工作10年的人,其實是有點經驗能給現在的年輕人分享一下的,我認為比較重要的就是要選擇一個行業並且深耕下去,10年以後會發生非常大的變化。再一個就是不要輕易跳槽,在25歲之前我認為你可以有幾次選擇公司的機會,但是25歲以後就不要跳槽了,試想一下如果你畢業就在一個公司工作,而且還是第一批員工,如果這個公司上市了你會怎麼樣(周圍有很多這樣的例子,所以比較懊悔當時不應該跳槽),一下子財富自由,所以選好一家有潛力的公司就一直好好幹就可以了,剩下的交給時間。
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9 # 卓聚樂學
咱們上有老下有小,跟剛大學畢業的哥們比較起來,肯定要多想想,這個心態正常啦。
擇業能結合自己“顯性”的興趣,當然更好,但我在想一件事,咱們很多朋友為啥對自己所在行業沒有興趣?本質就一條,沒有賺到錢!如果你賺到錢了,肯定是興趣大增吧,什麼困難啊,什麼磨礪啊,什麼理由啊,統統不講了,趕緊賺錢要緊。所以說,賺到錢就有興趣,嗯,還是要先成為銷售高手,才能更快更多地賺錢養家餬口哦。總之一句話,有錢就有興趣。
第一產業
2014年,實現農業總產值129.8億元,增長5.5%。糧食播種面積126.3萬畝,冬種油菜46萬畝,新增油茶6200畝,蔬菜、花木、生豬等優勢產業穩量提質,水果、油茶、黑山羊等特色產業效益提升。
建立長沙市級標準化農業生產示範基地46個,沿溪、古港蔬菜產業結構調整示範片和大圍山水果特色產業園入圍省“百片千園萬民”工程。新培育農民合作社686家,全市達3500家,居全省縣市之首。
第二產業
2014年,瀏陽市規模工業企業達798家,其中年產值過億元企業272家,過10億元企業14家,實現規模工業總產值1668.6億元,增長23.1%。園區經濟保持強勁增長,經開區、製造產業基地、兩型產業園分別實現規模工業總產值700.3億元、232.7億元、41.4億元,分別增長32.3%、30.4%、37.4%,兩型產業園成功獲批湖南首家特色食品產業園。
鄉鎮特色工業集中區穩步發展,實現規模工業總產值130.2億元,增長29%。電子資訊、生物醫藥、機械製造、健康食品等優勢產業持續壯大,產值分別增長32.3%、37.5%、26.8%、27%。
一批龍頭企業保持快速發展,藍思科技實現產值316億元,創稅11.8億元,爾康製藥榮獲年度製藥行業十佳輔料品牌,湖南一朵電子商務銷售過億元。
大力實施“四化兩型”戰略,花炮產業叢集實現產值202億元,增長7.6%,其中出口28.4億元,增長15.8%。瀏陽花炮在南京青奧會、北京APEC會議等國際重大節會上成功燃放,展示了環保、安全、藝術的新形象。[11]
第三產業
2014年,大圍山國家生態旅遊示範區啟動建設專案36個,胡耀邦故里旅遊區建成文保中心、遊客服務中心等專案,秋收起義紀念園工程順利推進。舉辦賞花季、清涼季等系列旅遊主題活動,全年接待遊客1268.7萬人次,實現旅遊收入124億元,分別增長22.8%和24%,獲評湖南省旅遊產業發展十佳縣市,實現社會消費品零售總額203億元,增長14%。銷售商品房122.3萬平方米,增長24.7%。文化創意、金融保險、倉儲物流、電子商務等現代服務業加快發展。
咱們看了以上的三大產業,難道沒點想法嗎?從戰略上咱們選擇本地有貨源優勢的行業,從戰術中可以跟著團隊高手一起學習,一邊去市調花炮、苗木、蒸菜等有優勢的行業,這裡面一定蘊含了巨大財富。進入這些行業,一定要做流通領域銷售,多認識批發渠道上的大戶,今後賺錢就靠這批銷售渠道啦。
三大產業中不乏大公司落戶瀏陽,大公司能有效抬升個人品牌形象,有時客戶接受你,並非單純尊重個人,而是尊重公司品牌。在可口可樂做銷售與在一家不知名企業做銷售,個人形象完全不同,跳槽中小公司更有品牌光環。
總之,找到本地貨源優勢的行業,殺進去,個人事業一定有大發展,因為人財物三方面相對集中,平臺有了,商機全都孕育其中,此時咱們就殺進該行業,那是借船出海,投入同樣精力,但收益大都會超過其他行業。
最後,我建議咱們儘量加盟大牌公司,平臺高大上,線下高手眾多,行業影響力也大,有利於咱們快速成長。
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10 # 緣來有道
不惑之年,到了事業穩定,心智成熟的年紀。
如何選擇根據自己的情況而定。如果是公務員,就沒有跳槽的必要了。如果還在打工,工資又不高,還有跳槽、發展的可能。
曾經不惑之年的我,選擇了跳槽。當時的工作與我的愛好,性格不匹配,儘管薪水可以,家人們也竭力反對,我還是義無反顧,不回頭地走了。到如今我都不後悔當時的決定。從那之後,我悟出了一個道理:一個人把自己放在正確的位置很重要。
你把自己放在什麼位置很關鍵,放在菜市場,就是白菜的價,放在黃金市場,就是金子的價值。
一個人不管在哪裡,要懂得感恩不但進取,有上進心,責任心,學會珍惜。
回覆列表
在做出決定前,你需要問自己幾個問題:
1、你是否有家庭?愛人?孩子?是否上有老小有小?是否有貸款?如果都有的話,那麼你是否想過,如果你跳槽失敗,怎麼辦?
2、你是否指望著工資生活?你是否有工資之外的收入?是否足以支撐全家的生活如常?生活水平不降低?如果有,那麼一切都不是問題,隨你喜歡就好!
3、如果你需要透過工作來養家,那麼你就需要考慮以下因素:你的學歷是什麼?你的經驗是什麼?你所在的行業是什麼?你的職能和工種是什麼?你所在城市裡,你的工作經歷和職能相關是否熱門緊缺?
4、你所在城市對求職者的平均年齡上限是什麼?你的優勢在哪裡?如果你不能清楚的知道,那麼企業為什麼要你?而不是選更年輕的求職者?
最後,總結一下,你自己說四十不惑,到這個年紀應該很多事情都已經想明白,很多東西都已經懂得,但是我覺得你還像年輕人一樣充滿困惑,所以,給你的建議,就是你並不適合跳槽,如果你不相信,那麼請回去回答上面的問題吧。