人都喜歡自己是某個高效的團隊中的一員，這樣的好處不言而喻，高效的團隊是個什麼樣子，我也非常喜歡研究其中的奧秘，我心中理想團隊的樣子是這樣的：有著相同的夢想和熱情，按照統一的標準、原則和價值觀，朝著共同的方向與目標，而努力奮鬥的一群人。馬克·霍普金斯在他的著作《捷徑》中這樣描述高效團隊的特徵的，節選下來給大家參考。如果對分享的內容感興趣請購買原著進一步研習。
一、清晰的目標
高效團隊的一大特徵是對於要達到的目標,他們有十分清楚的瞭解,並堅信自己的這一目標包含重大的意義和價值。而且,他們認為自己這種目標的重要性還能夠激勵著團隊成員把個人目標昇華到群體目標中去。在高效的團隊中,成員願意為團隊目標做出承諾,清楚地知道團隊希望他們做什麼工作,以及他們怎樣才能協同工作,完成任務。
二、互補的相關技能
高效的團隊是由一群各有專屬能力的成員組成的。他們具備實現理想目標所必需的技術和能力,而且具有團隊精神,他們相互之間能夠良好合作,從而成功完成任務。
三、合理的數構成
個高效的團隊人數大概保持在四到十人之間。團隊人數不要過多,因為人數一多,觀念就難以統據相關機構調査研究,人數如果保持在四到十人之間是最合適的。
四、高度的忠誠、承諾與活力
高效團隊成員一定會對團隊表現出高度的忠誠和承諾,為了能使群體獲得成功,他們願意去做任何事情。他們中的每一個人都具有十足的活力,願意為目標全力以赴,覺得工作非常有意義,可以學習成長,可以不斷進步。
五、相互信任
高效團隊成員間相互信任是這種團隊的顯著特徵,也就是說,每個成員對其他人的行為和能力都深信不疑。也正因為彼此信任,他們在起工作時也會變得更加高效。
六、良好的溝通
良好的溝通是一個高效團隊必不可少的特點。群體成員透過暢通的渠道交換資訊,管理層與團隊成員之間健康的資訊反饋也是良好溝通的重要特徵,有助於管理者知道團隊成員的行動,消除誤解。就像一對已經共同生活多年,感情深厚的夫婦那樣,高效團隊中的成員能迅速準確地瞭解一致的想法和情感。
七、適當的領導
團隊領導人對於團隊任務的達成與人員情感的凝聚,保有高度的彈性,能在不同的情境中做出適當的領導行為。
八、最佳績效
高效團隊能夠在有限的資源之下,創造出最佳的成績,這種團隊能夠做出當時的最佳決策並有效執行。
九、肯定與欣賞
高效團隊的成員還有一個特點就是能夠發現隊友的長處,並且真誠地給予讚美。這樣做不僅能夠使對方瞭解你的感受或他對小組的幫助還能夠成為幫助團隊成長向前的動力
十、士氣
對一個團隊來說,士氣也十分重要,高效團隊的個人都會以身為團隊的一分子而感到光榮,個人受到鼓舞並擁有自信自尊,成員以自己的工作為榮,並有成就感和滿足感,有強烈的向心力和團隊精神。
人都喜歡自己是某個高效的團隊中的一員，這樣的好處不言而喻，高效的團隊是個什麼樣子，我也非常喜歡研究其中的奧秘，我心中理想團隊的樣子是這樣的：有著相同的夢想和熱情，按照統一的標準、原則和價值觀，朝著共同的方向與目標，而努力奮鬥的一群人。馬克·霍普金斯在他的著作《捷徑》中這樣描述高效團隊的特徵的，節選下來給大家參考。如果對分享的內容感興趣請購買原著進一步研習。
一、清晰的目標
高效團隊的一大特徵是對於要達到的目標,他們有十分清楚的瞭解,並堅信自己的這一目標包含重大的意義和價值。而且,他們認為自己這種目標的重要性還能夠激勵著團隊成員把個人目標昇華到群體目標中去。在高效的團隊中,成員願意為團隊目標做出承諾,清楚地知道團隊希望他們做什麼工作,以及他們怎樣才能協同工作,完成任務。
二、互補的相關技能
高效的團隊是由一群各有專屬能力的成員組成的。他們具備實現理想目標所必需的技術和能力,而且具有團隊精神,他們相互之間能夠良好合作,從而成功完成任務。
三、合理的數構成
個高效的團隊人數大概保持在四到十人之間。團隊人數不要過多,因為人數一多,觀念就難以統據相關機構調査研究,人數如果保持在四到十人之間是最合適的。
四、高度的忠誠、承諾與活力
高效團隊成員一定會對團隊表現出高度的忠誠和承諾,為了能使群體獲得成功,他們願意去做任何事情。他們中的每一個人都具有十足的活力,願意為目標全力以赴,覺得工作非常有意義,可以學習成長,可以不斷進步。
五、相互信任
高效團隊成員間相互信任是這種團隊的顯著特徵,也就是說,每個成員對其他人的行為和能力都深信不疑。也正因為彼此信任,他們在起工作時也會變得更加高效。
六、良好的溝通
良好的溝通是一個高效團隊必不可少的特點。群體成員透過暢通的渠道交換資訊,管理層與團隊成員之間健康的資訊反饋也是良好溝通的重要特徵,有助於管理者知道團隊成員的行動,消除誤解。就像一對已經共同生活多年,感情深厚的夫婦那樣,高效團隊中的成員能迅速準確地瞭解一致的想法和情感。
七、適當的領導
團隊領導人對於團隊任務的達成與人員情感的凝聚,保有高度的彈性,能在不同的情境中做出適當的領導行為。
八、最佳績效
高效團隊能夠在有限的資源之下,創造出最佳的成績,這種團隊能夠做出當時的最佳決策並有效執行。
九、肯定與欣賞
高效團隊的成員還有一個特點就是能夠發現隊友的長處,並且真誠地給予讚美。這樣做不僅能夠使對方瞭解你的感受或他對小組的幫助還能夠成為幫助團隊成長向前的動力
十、士氣
對一個團隊來說,士氣也十分重要,高效團隊的個人都會以身為團隊的一分子而感到光榮,個人受到鼓舞並擁有自信自尊,成員以自己的工作為榮,並有成就感和滿足感,有強烈的向心力和團隊精神。