男人嘛，確實該上進打拼，不該安於現狀，有好的機遇就該努力抓住，不圖發大財，但是努力了，經歷了，心理也會更多成熟些，像女人就不要那麼拼了，一份安穩的工作和收入，經歷少一點，心思單純點，這是小女人的觀點

破釜沉舟的結果可能是攻城略地，一戰功成，也可能是全軍覆沒。對於普通人，沒有創業經驗的人來說，全軍覆沒的可能性更大。創業本身就是一生九死的行業。

所以我建議你可以兼職創業，小規模的試錯，既守住自己的本兒，還可以做創業的嘗試，看看自己適不適合創業。

我很多朋友都是業餘時間做網店，隨著顧客群體越來越多，銷售業績越來越高，最後實在抽不出精力了，辭掉工作，全力以赴經營自己的事業。

所以我覺得你可以找一些兼職創業的專案來做，試試水，積累一些經驗，還不會丟掉自己穩定的工作，穩中求勝，守住下限搏上限。

三十歲一個有夢想的年紀。真的可以去創創，畢竟年輕就算失敗了還可以重新再來。不過光有勇氣不行，一定要有接受失敗的能力。

一、首先要看所謂的安穩工作是怎樣的一種性質，倘若是公務員、事業編、醫生、老師或者國有企業固定合同職工，強烈建議慎重考慮，切不可因一時頭腦發熱而後悔莫及。有時候看著外面美好，其實他們所吃的苦、受的累你並沒有看見，還有你是否確定自己一定能受得了這份苦。搜尋引擎就“公務員 辭職 後悔”、“事業編 辭職 後悔”，如果猶豫不決可以看看。

每年的考編人員中，拋開應屆畢業生，社會考生的人數一點也不少，為什麼會這樣，難道是以前的工作不夠好嗎？得承認一部分人員的工作不夠理想，可還是有人願意放棄以前相對編制內更高的收入，渴望獲得一份穩定。如同人常說的，年輕時有理想可以去追，但是三十歲以後，體制內的工作的優勢就會凸顯，穩定的收入、規律的作息、相對寬鬆的工作環境。而你已經到了這個年紀，二十歲出頭的時候，每個人都有機會，一旦錯過這個階段，要考慮到家庭、生活、婚姻各方面，實在是太多。當然，也不是說過了三十歲就沒有選擇的機會，只是試錯的成本太高，一般家庭很難承擔。華為、阿里這樣的企業在中國是少的，儘管有著高薪，倘若能應聘上，確定競爭力就一定能強過剛畢業的大學生？他們能加班熬夜，能外派，學習快，而這個年紀在這樣的企業，難道不會有職業危機感嗎？任正非說，華為要放棄一批平庸的員工。何況其他行業的行情。

辭職的原因是什麼，不外乎工資低，工作內容枯燥、沒有創造性，工作不自由，看不到未來，厭惡去應付各種複雜的人物關係。

篤定自己要辭職，但是要明確幾點內容：

1、再問一遍自己，是否必須辭職。不一定要全職，可否犧牲下業務時間也可達成目標，或者延期，分解處理，如果是自己想做的事能否科學規劃。

2、辭職後我能做什麼。這是必須要弄清楚的問題，有人跳槽，一定是前期做了大量的準備工作，說是辭職，其實是無縫對接。如果我是去律師，那麼司考證有沒有拿下來，工作的律師事務所或這公司法務部門有沒有聯絡好。絕不是匆忙辭職，然後進入人力資源市場，漫無目的的漂泊。

3、說服自己，說服家人。這樣的一個決定是容易的，雖然是自己的事情，但作為社會人，承擔著責任和義務，所以能說服自己，也要能說服家人，讓他們參與進來，支援你。

這一條很好地歸為私企等非公有制企業。不是說不好，畢竟這是社會主義經濟的重要組成部分，但企業是要生存的，是要追求利潤的，你給企業帶來的利潤肯定是高於你的工資報酬的，這就是你在公司存在的價值所在。如果這正是問題所表達的穩定，那麼如果有好的機會為什麼不嘗試一下，因為在這裡已經證明了你的能力，所以有資格可以去挑戰更好的平臺。合理的流動也是人盡其用的重要體現，如果能配合實現自己的理想和夢想那就更完美了，不是嗎？Go ahead!

30歲是一個非常尷尬的年紀，已經不年輕，30歲過後遇到改變自己機會不多，有些人甚至是過了30歲基本都是定型，沒有了鬥志，安逸過日子。30歲應不應該放下安穩工作去打拼事業？其實就是一個人選擇的問題，沒有應不應該的。關鍵是看自己今後願意選擇過什麼樣的生活，如果選擇安穩工作，如果工作不錯，單位不錯，其實生活也會非常不過，收入穩定，生活穩定，家庭穩定，過老婆孩子熱炕頭的生活，簡單而幸福。如果這樣生活自己喜歡，也幸福，其實沒必要去折騰，做好現在工作，同樣可以努力打拼，升職加薪，經營好自己家庭，做一些理財，同樣可以實現人生的贏家。如果自己不喜歡安穩工作，對現在生活，工作不滿意，內心還是想過另外一種大富大貴，風風光光的生活，喜歡折騰，那就去創業打拼吧。創業失敗是必然，成功是偶然，沒有準備很難成功。因而自己要打拼，也得做好準備。接受失敗，創業資金，從事的專案，創業團隊等等都需要做好打算和準備，可以從小專案，小的切入口開始，眼高手低，投入過大，沒有經驗一次性想搞大搞成功，往往不太可能成功。當然了，既然選擇，就全力以赴吧，一起皆有可能，說不定就成了呢。