這種現象依然不少，我今年都七十一歲了，今年去煙臺萬科基建地萬科翡翠大道小區組裝櫥櫃的工錢，就一直沒要來，這今天都臘月十四了，眼看就要過年了，錢都要不到！七十歲的老人去打工，真的不容易，還拿不到工錢，有誰管呢

這麼說呢有些地方不公佈，欠薪的老闆就是殺人不見血的刀，就是舊社會的地主剝削貧民一樣。老闆故意欠薪並且不結帳就惡劣的欺負行為，他就是一種英險的惡劣行為應該追究責任，

打擊欠薪多年，沒有效果，反而越來越多，要追責。要立法，從嚴懲處欠薪者，加大欠薪違法成本，震懾黑心老闆。只有這樣，才能讓老闆們明白，欠薪就是玩火自焚。

個人認為先讓勞動局打電話通知欠薪公司，減少法律程式，如果不執行走法律程式成立後追加10倍罰款，並追加公司稅百分之五。降低公司信用，這樣處罰我看以後的欠薪會少很多了。

別的地方不知道也不敢瞎說，我們瀋陽國企單位，華晨旗下，瀋陽金盃車輛製造有限公司拖欠工資保險，拖欠的公積金長達20個月，

年年打，年年有，每年都必須零容忍！今天看到一組資料，37.64萬人的37.6億血汗錢被追回，人均約一萬大洋。還有多少血汗錢沒被追回，比例是多少，可能沒有人曉得。不知道在哪裡看到過報道，說近五年好像追回了500多億的血汗錢。只能說欠薪還錢，任重而道遠，需要全社會努力，才能杜絕吧。

工程部不提前籌備工手裡款，承包者拿不到錢，打工的就只有仰天長嘆了，本指望政策好了工錢有著落了，到年底還是一場空，欲哭無淚，此狀況數不勝數，打工者真的好難

應該還是有一部份，由其是搞工程的欠薪比較多，欠薪者說起來處處是理由，而且還是變像欠薪，農民工在外打工賺點錢，真的是很不容易。

欠薪現象還依然嚴重。主要還是農民工遭欠薪，有些工頭仍然惡意欠錢，以為農民工都是外地的，特別是那些幹不上一個月的，或者十天半個月要不到錢就悄悄走了，以前都是這樣打發習慣了，所以對工地也要像工廠一樣加強管理，杜絕欠薪！

說說個人想法：想解決欠薪問題要從三個方面入手 1，從源頭控制，即建設單位的資金到位沒？2，總包分包方是否截留剋扣拖欠。3，工人是否履行了本職工作及職業操守。所以要建立健全相關法律法規來對各環節的約束及監督。

嗨！別提啦，欠我45000元工資到現在還沒給；我是2021年1月11日在全國根治欠薪平臺上留的言，到現在頁沒有人解決！也沒有人給聯絡！不知道什麼時候能解決！

國家今年發文多次，拒絕拖欠農民工工資，據我瞭解，今年的農民工工資基本上都是足額髮放。但是有些舊的拖欠（也就是前幾年的），好多單位都是沒有發放，根本原因還是三角債的問題，建設方拖欠工程款，施工單位拖欠農民工，基本上都是存在的。也不知道國家有沒有對這些方面的事情瞭解。因為我的朋友們就是因為拖欠他們的工資已經六年了，到現在馬上過年了，還沒有解決，施工單位的答覆是建設方沒有付款，讓工人們繼續等待！！！

多的不得了，我這幾天就在要錢，發包方沒錢，我們幾十個工人一分錢沒拿到，都到市政府信訪局了！急死了，還不知道結果怎麼樣？有沒有什麼好辦法幫幫我!

我今年5月份在浙江省溫州市玖峰建築公司名下一個專案部幹了兩個多月，只拿了一點生活費，還有2萬多工資拖到現在沒付，電話打了兩次後老闆都不接我電話了，哪位大神幫忙想個辦法。，

我在四川做，欠得很利害，現在開發商幾乎是空手套，到過年一個現象，勞務堵建築商的門，建築商堵開發商的門，有少數建築商挪著它用

春節新年將近，外出打工的農民工正在愁著如何解決討薪酬工資回家團聚過年。

收到兄弟在外打工的員工發回資訊，說他們公司有可能發一半工資。他們說“半年工資了，平時只有借一些做伙食費，絕大部分工資未領取。老扳說，收回物資款再補發給他們，看來收不回外款，就無有足夠的錢發工資了。哈，什麼邏輯原理？

這種現象多的是，很多單位或私有制公司都是欠著三角款項。互相欠著，遭罪的是工人。一年的辛勤付出得不到應有的收穫。所以說嘛，國家勞動部門必需做出嚴厲的規章法律對欠員工工資的老瀨，加大力度對其嚴厲打擊，或涉嫌嚴重違規者例入刑法判他一個重罪，以一警百，這樣才能有效地減少欠薪資的事情發生。

法律的侷限性很明顯，拖欠薪酬罪要有惡意，主要取證很困難，要證明老闆有惡意比較難，否則就沒法追究其刑事責任。

如果欠薪問題能有法律法規制度體系的保障，讓欠薪主體單位，個人都受到刑法的制裁，那麼我相信任何單位都不願不敢惡意欠薪了。

我被欠薪36萬，一年多了，一開始說給，後來告訴我工資不夠罰款的，各種投訴電話也溝通了，現在攢錢打官司，也知道希望渺茫，難啊。過年了要賬的都坐在家裡，可是我沒有，只能默默的受著。

沒有老闆願意欠薪，有人說嚴懲欠薪者，我想說的是工程款不利索，欠薪將是長態，尤其去年今年，工程款無期限拖，找信訪，交通局都沒用，法院起訴了得長時間等，連國企央企拖工程款都成了家常便飯，承包商供貨商怎麼保證不欠薪。什麼時候能從源頭控制，才能根治欠薪問題，要不然就是空喊囗號