每年的三四月份都是職場上離職跳槽的高峰期，離職後找工作是一個不可避免的話題。

離職的情況有很多種，理由千奇百怪，馬雲總結的很到位“錢、沒給到位，心、受委屈了”，多多少少都離不了這兩個理由。既然告別了“老東家”，那咱們就得找找“新飯轍”。

如果您是被“挖牆腳”，那就不存在時間長短的問題了。咱就說說咱自己“自己把自己挖了”以後找工作這件事需要的時間了。

第一種情況。

如果您還要在“老本行”裡面“找飯轍”的話，那您花費的時間要少的多，畢竟我們只是換了個“東家”，自己身上還有看家本領，不用教不用學，接著就能給“東家”掙錢。像這種情況短則一兩天，長則半個月，找一個新的崗位是很容易的。有很多人都是從這個門直接跨入了對門。

第二種情況比較麻煩，也比較常見。

有很多人厭倦了現在所從事的的行業，不管是心理上還是身體上都已經極度懶惰，毫無鬥志，對公司和整個行業持續持悲觀態度，一心想離開這個行業。這時只要有一點兒不順心的事情就能點燃整顆心，會毫不猶豫的選擇“裸辭”。這種情況下再就業所花費的時間通常都會在半個月以上。我見過離職後半年都不敢、或者說都“不會”找工作的人。

首先面臨的問題就是對自己認知的懷疑。相信很多朋友找了一段時間工作後會越來越懷疑自己當初決定的正確性，繼而會懷疑自己的能力，發現自己突然間什麼都不會做，嚴重的會全盤否定自己，一直消沉下去。這種情況一般都會出現在開始找工作的一週後，但不會持續很長時間，因為這時會碰到下面的問題。

其次面臨的問題就是“手頭越來越緊”的問題，這個問題在一個月之內肯定就會浮現出來，不管是剛畢業的大學生，還是有房有車的大叔們。在這個喝口水逗得花錢的社會里，再也沒有什麼比“沒錢了”更能讓我們感到恐懼了，在這種情況下，我們更容易被“實在不行先找一個先幹著，有好的再換”這種思想說服，喪失了當初跳槽的初心，結果只能更糟。

所以，與其離職後被找工作壓得喘不過起來，不如現在就做好規劃。多多提升自己，保持學習。讓我們自己值錢起來，到時候我們還怕找工作嗎？

這個還真不好說，有些人有關係能很快找到下家，有人運氣爆滿也很快找到下家，有人離職前就找好了下家公司，有人直接自己為自已工作，有人直接不顧一切走人！這些情況要找工作都是有長有短，不可一概而論！

我就先說說離職要辦哪些手續吧！正式員工都是要提前30天提出離職申請，並填寫《離職申請表》。有些重要崗位還要專人交接、製作交接清單、雙方簽字，以免日後造成糾分！如果你只是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對簡單。

一個月或者三天以後，你如願以償，得到短暫的自由！這時候你不會想著立馬找工作（工作狂除外），而是想著去那裡浪個幾天。浪裡個浪！浪完之後，兩袋空空、房租水電沒著落！生活所迫，這才收心開始找工作！找工作肯定先從網上招聘網址找起，像58、趕集、前程無憂、智聯招聘等等。或者親朋好友的推薦。或者海報、報紙、牆上張貼的資訊。或者大型招聘會。或者電視招聘節目。或者是獵頭公司！

這找工作可不輕鬆，找到一份自己合適的工作更不容易！所有還是先找到合適自己的工作再辭職也不遲！所從找到下一份工作要多久，這關鍵還是要看你！

離職的人找工作通常要多久取決於對新工作的需求程度。

1、有存款，有資產

離職後，先看自己的存款多少？能支撐自己的生活多久，房租，或是生活費等。當自己的存款足以支撐半年或更久時，可慢慢找工作，找一份自己喜歡的工作即可。找工作的渠道，無非就是網上招聘，熟人介紹，同行跳槽。

2、無存款，無收益

這種情況下，估計很快會找到工作，因為生活壓力大，急需工作來解決實際問題，可能有合適的工作機會就會去試試，一般一個月內會找到新工作。

3、負債

這種情況下，一般會在離職前找好下家，不會裸辭，離職後，一般能一週內就職。

網上說裸辭3-6個月找到工作屬於正常。但我親身經歷告訴你，對於一個正常發展的職場人來說，3個月內才叫正常。超過3個月，不是能力有問題，就是規劃、態度有問題，這都屬於不正常。現在是資訊爆炸，萬物互聯的時代，邊地都是工作。有經驗，有對應匹配能力的人，找工作真的不難，只是合適的很難。但做都沒做，怎麼知道合適不合適呢？bat 國企也不見得就適合每一個人。找不到工作，就要正確的認識到自己的短處和不足，迂迴前進。而不是甩鍋給機率、大環境。

不能用定量指標衡量！

而找到自己心儀並喜歡的工作卻很難。要待遇，要有發展空間，希望比以前工作好，諸多限制條件制約了你，而有好崗位的單位本身就少，這些單位更有自行制定的苛刻條件，不是你喜歡就能進入工作的。

所以不用考慮時間的長短，只要找工作，希望就會一直存在。

我個人認為離職多久找工作正常，這個問題確實是一個很難解釋的。有的人離職了立馬就去上班了，很正常因為他會想辦法在還沒失業的時候就想好去哪裡了。所以還是靠自己吧有的人離職幾個月甚至一年了還是沒有想好去幹嘛！

這樣其實就可以直接聯絡他在選擇就業方向，有點盲目了你想成為什麼樣子的人取決於你。你如果有經濟條件那離職就不用去上班啊！

還有一些人是可能在一個公司呆了幾年甚至十幾年了。可能一下做個決定離職突然不知道自己該做什麼，這樣還是另有原因可以出去走走放鬆一下心情然後想好接下來做什麼。

這個問題確實是不好說，多久正常不正常都是取決於你。

離職多久找到工作算正常，因為每個人的經濟條件和心理壓力承受能力不同，這個時間長短是不同的，最重要的是如何充實快樂的度過沒有工作的這段時間。

首先，回憶下當時裸辭是為了什麼？當時是怎麼想的？辭職後這段時間是不是落實了辭職時的所思所想？這有助於明確自己下一次的求職目的，更快的找到合適的工作。

比如，你裸辭時覺得這家公司老闆太沒有個人魅力，跟著他混沒前途，那有沒有認證想過想找一個什麼樣的領導跟隨？有沒有清晰的人物畫像？這樣面試時就能根據理想中的老闆來選擇工作不是嗎？

比如，你裸辭時覺得工資太低養活不了自己，那麼辭職後再找工作有沒有降低要求只要工資高什麼工作都會考慮？相信很多人還是會有自己的追求的，其實工資也不算放在第一位的，更多的還是看工作本身的發展前景和老闆的好壞。

比如，辭職後想自己創業，有沒有去做呢？有沒有開始聯絡創業所需的資源客戶資金人脈？要知道“想做”和“在做”永遠不是一碼事，中間缺著行動呢。

其次，不要過於追求完美的工作，因為它是不存在的。

如果既想找到工資高的，老闆又耐撕（nice)的，工作又有發現前景的，公司又要是大企業的，那麼勢必需要更長時間去尋找，去求職，且不說能不能求職成功，這樣的工作機會一般是非常稀少的。

職場的真實情況每個人得感受最終會歸結為哪裡都差不多，不論是外企，國企還是私企，工作的狀態其實都是類似的，因為企業要盈利這個目標是一致的，最多是管理風格不同，所以求職時應該擺正自己的心理期望，太過於追求完美這種想法是要不得的。

錢多事少離家近不是沒有可能，但如果能符合一項都應該滿足了，讓自己有事做，每月有固定的收入養活自己才是王道，畢竟手中有糧，心中不慌。

最後，根據自己的經濟條件和壓力承受力決定是先就業還是先擇業。

曾經同事聊天說公司不景氣，最近太閒了，感覺很無聊，說如果3-4天沒什麼事幹，勉強還能感覺輕鬆一下，可以接受，超過4天沒事幹就會心慌，超過一週沒事幹就覺得壓力好大，感覺要失業了似的。

所以對於裸辭3個月以上沒有找到工作的，這類人群其實需要承受很大的心理壓力，會心慌，莫名煩躁，孤獨，感覺被拋棄，悲觀，甚至抑鬱，所以如果感覺自己對無工作狀態感到非常不適就要努力調整自己，多出去走走，嘗試著接受一份不那麼理想的工作，然後“騎驢找馬”。

離職多久找到工作由自己本身說了算，大多數人會覺得找到合適的工作再辭職時最聰明的做法，我很認同，因為我也是這麼做的。

如果確實需要裸辭，那麼就要想清楚自己想要什麼，並在辭職後找到工作前為此不懈努力，直至達成目標，即使沒有工作，但能做到內心充實，積極向上，想你所想，做你想做又何嘗不可呢？

我就經常面試人，

一般沒有特殊原因的話，

三個月是極限。

因為如果你要超過三個月的話，

就會被認為你對工作環境不熟悉，

並且會認為你能力不足，

沒有公司願意用你？！

如果你要轉職的話，

最好是在職中搞定比較好

如果你在職的話，

跟對方談條件也容易些！

畢竟對方不會認為你需要這份工作，

而壓價

朋友，加油

我認為離職的人多久才能找到工作，這個因人而異吧！看個人對現實工作待遇的要求……像我這種生了孩子就開始失業……只能在家照顧孩子的寶媽，至少失業三年，等到孩子上幼兒園了才能出去找工作！要是每面試一份工作都覺得達不到自己的要求……那找到工作的時間就遙遙無期了！

剛出來找工作不能眼高手低，先找一份過得去差不多能滿足生活需求的工作……俗話說，馬死下地走……你首先要把自己溫飽問題解決了！接下來如果想找更好的工作再一步一步來，祝待業的您早日找到工作，生活愉快……

感謝邀請，首先我沒有離職經歷，自2011年畢業進入公司實習至今，個人認為離職一個月左右找到工作算正常，但還得以自己的家庭負擔及消費水平為依據，如果沒有其他收入來源或者要還房貸、車貸的話，建議空窗期不要超過1周。我屬於不能閒下來的型別，如果超過一個月不工作，就會急得難受，一般情況下，如果我要離職就會提前找好下個工作，不給自己空窗期，或者預留一週時間放鬆一下。