美華人找工作都很難，更別說留學生了。而且現在因為經濟不景氣，政府已經傾向於排斥留學生和本地人搶工作了，比如很多崗位如果僱傭留學生，還要向政府提交報告，解釋為什麼這個崗位必須僱傭留學生。僱主很多就會怕麻煩啊，這就是明顯的排斥嘛。而且很多留學生學經濟和MBA這一類的專業，和本地人競爭，簡直是太難了吧，千軍萬馬過獨木橋的感覺。學一點科學類工科，工作還是好找多了。

關於留學生美國求職，有太多太多東西可以說，大概一本書也不一定能講的清楚明白。所以一篇文章的篇幅顯然不夠，所以這篇文章就是給大家一個留學生美國求職大概的輪廓和方向。

廢話不多說，接下來就進入正題，關於留學生美國求職的一切：

1、留學生想在美國求職需要什麼條件？

這篇文章是 focus 在留學生求職上，所以我的假設前提就是你是一個還沒畢業或者即將畢業的美國留學生。

好，那留學生在美求職需要那些條件呢？

（1）實習許可

實習許可分為CPT(curricular practical training)和OPT（optional practical training）。

兩者都是實習許可，區別在於：CPT是學習期間用的。OPT是畢業前後用的（臨近畢業和剛剛畢業這段時間）。

（2）工作簽證 or 綠卡

在用完了實習許可之後，還想繼續留在美國工作，只有轉為H-1B簽證或者你透過其他渠道拿到綠卡（可以忽略這種可能性）才能繼續留在美國（opt時間用完以後會有一段”灰色期“）。

（注：沒提到F-1簽證，因為F1簽證是美政府發給想要在美國某學術機構全時學習的外籍學生的非移民簽證。工作也得經由公司申請轉為H-1B,所以掠過，大家有興趣可以自行了解。）

2、如何找工作。

要想獲得H1-B簽證，首先你得成功找到工作，再申請。

所以如何找到工作，才是這篇文章的重點。

(1)network很重要。

network也就是人際關係，它能很大程度上的擴寬你的就業範圍的可能性。舉個例子：很多公司的有些崗位有可能是不對外公佈的，如果你的network網路中有那個公司的人，你請他幫你投遞簡歷，就有更多機會被hr看到。

寫在前面

“H1B工作簽證抽籤好難啊？” “先有工作就不錯了，要什麼腳踏車”

“H1B工作簽證都被印度IT諮詢公司搶了？”“是啊，搞不過老印”

“聽說新來的應屆生逆襲了很多老員工？”“啊？是麼，我得和我老闆聊聊”

“師兄，準備去美國讀碩士了，學什麼好找工作呢？”“刷題轉碼，不解釋 ... ...”

當每一位即將留學美國的同學寄出申請材料的那一刻，當每一位出國留學的留學生踏上赴美航班的那一刻，當每一位留學生身在異國他鄉溫習著功課更為找工作迷茫的時候，總有那麼多被反覆問起的問題：

什麼公司願意招留學生、外華人？

今年應屆生起薪怎麼樣？

公司給不給抽工作簽證H1B？

本文根據2019年美國勞工部公佈的勞工條件申請 Labor Condition Applications（LCA）資料，來分析2019年，外籍人員在美國工作就業情況，幫助每一位即將赴美、在美留學的同學找到自己的方向。總體而言，整個2019年美國公司為外籍人員共提交了超過61萬份勞工條件 LCA 申請。除了程式設計師相關的職位依舊充裕，資料科學相關的崗位出現了增長。其他專業崗位，依舊保持相對穩定的人才需求。雖然職位很多，但是競爭依然是空前激烈。對於廣大中國留學生來說，由於語言和文化的差異，找工作和其他國家如印度等以英語為教學語言、或者近似母語的國家留學生比起來相對還是很困難的。留學生們大部分也從事著以技術為主的相關工作，透過過硬的技術，來彌補語言劣勢。

由於LCA資料的侷限性，隨著外籍在美工作時間加長，很多人入美籍或者未有工作變動的情況未能在LCA資料中呈現。本文更適於即將赴美留學或者美國在讀的留學生進行學業和職業規劃。

如需進一步瞭解美國勞工部的勞工條件申請資料 Labor Condition Applications, 請移步：【簽證】美國勞工條件申請 Labor Condition Applications (LCA) https://www.toutiao.com/i6805836868978999820/

2019留學生找工作大盤點：哪些公司招外籍人員多？哪些公司薪酬高？

2019年LCA申請數目最高的美國公司前50 (Top 50)

印度諮詢、技術外包公司(俗稱：Indian Consulting Companies, ICC)繼續領跑招聘外籍人員數量

說到這些印度諮詢公司 Indian Consulting Companies（ICC），可謂是深受中國留學生詬病。簡歷作假、一人多籤抽工作簽證、薪酬抽成等等被中國留學生鄙夷。2019年這些印度諮詢公司依然是招人大戶，同時也是遞交了超過6萬份的LCA。雖然有所下降，但以絕對優勢領跑其他公司。如下圖，其中高知特 Cognizant Technology Solutions、印孚瑟斯 Infosys Ltd. 、塔塔諮詢服務公司 Tata Consultancy Services Ltd. 這三家全球總部在印度本土的最大的三家印度諮詢、技術外包公司更是穩坐了2019年LCA提交數量前三位，佔總共LCA申請數量的將近10%。這些印度技術外包公司招聘著大量的外籍人員赴美工作，但是工資卻並不高，年薪中位數普遍低於10萬美金。再加上公司提取員工工資的一部分作為培養費，外籍人員拿到的薪酬並不高，但是解決了工作和暫時的身份（工作簽證，學生 F 簽證中實習的要求 Optional Practice Training (OPT)等)問題。同時隨著就業壓力的增加，也有不少中國留學生加入ICC當中尋求職業發展的機會。

2019年LCA申請數目前20的美國公司

網際網路、諮詢企業領跑薪酬

說到2019年外籍人員在美工作的薪酬，根據LCA的資料，依然是網際網路和諮詢公司領跑。當然由於LCA資料的侷限性，這裡很難反映出整體行業和所以外華人在美國的薪酬待遇。這個資料更反映了初入職場5年內的情況。從薪酬我們可以看到，傳統的網際網路企業依然提供著不錯的基礎薪酬，如領英 LinkedIn，臉書 Facebook，英特爾 Intel，蘋果 Apple， VMWare， 微軟 Microsoft， 優步 Uber，谷歌Google等等，他們的基礎年薪中位數已經超過13萬美元，除此之外網際網路公司優厚的股權股票的激勵，更讓程式設計師們年均總收入超出16萬美元不是夢。同樣的諮詢行業緊隨其後，埃森哲 Accenture，安永 Ernst & Young，畢馬威 KPMG更是基礎年薪中位數也在11萬美元以上。諮詢行業額外的專案獎金，總體收入也是十分可觀。隨著IT行業和人工智慧在網際網路的應用風口的淡去，在金融行業的應用嶄露頭角。更多的金融公司強調了FinTech 的概念，將機器學習、深度學習等人工智慧的方法在金融行業中得以運用。加上整體金融行業的薪酬優厚，美國第一資本 Capital One，摩根大通 JPMorgan & Chase Co., 高盛集團 Goldman Sachs & Co. 基礎年薪中位數超過$11萬的年薪也同樣有不錯的競爭力，再加上金融行業的豐厚獎金，年收入也是普遍看好。

2019年LCA申請數目前50的美國公司相關職位基礎薪酬分佈2019留學生找工作大盤點：那些職位火？招外籍人員多？2019年LCA申請數目最高的職位 Title 前50 (Top 50)總體來看，2019年外籍人員在美工作最多的職業類別還是計算機軟硬體相關，涵蓋了軟體開發工程師 Software Development Engineer、軟體測試工程師 Software Testing Engineer/Quality Assurance、資料庫管理 Database Administrator、網路工程師 Network Engineer 和計算機運維工程師 Devops Engineer等等。資料科學相關的就業機會依然很多，主要包括的崗位類別有商業分析師 Business Analyst、資料科學家 Data Scientist、資料分析師Data Analyst、分析師Analyst 等等。同時諮詢類、產品經理和專案管理等相關崗位依然走高。值得關注的是外籍人員在教育行業從事科研和博士後等工作的人群也不佔少數。2019年LCA申請數目最高的職位類別 Job Category 前20 (Top 20)

程式設計師工資哪家強？網際網路豪門稱霸王，非IT行業基本工資快跟上

領英LinkedIn, 臉書Facebook, 微軟Microsoft, 谷歌Google等等這些傳統網際網路豪門依然佔據著業內程式設計師的薪酬制高點。值得一提的是，非IT行業的程式設計師在基本工資上也在努力向網際網路行業看齊，網際網路公司如果不看豐厚的股權股票激勵，薪酬上的優勢相比於金融、零售、IT諮詢行業的差距逐漸縮小。當越來越多的計算機人才湧入各個行業的程式設計師崗位，那麼勢必整個人才需求趨向飽和過渡。隨著網際網路公司的商業業務發展放緩，那麼程式設計師薪酬在網際網路行業和其他行業的差別將會越來越小。

2019年程式設計師相關職位LCA申請數目最高美國公司前20 (Top 20) 基礎薪酬分佈

商業分析師職位多，資料科學家掙的多

資料科學可謂是新的就業增長點。隨著資料科學在不同行業的應用，薪酬也在不斷的提升。人才需求數量上，從LCA上反映出來的看，依然是商業分析師Business Analyst最高。雖然存在資料科學家幹著資料分析師的工作，但是總體來看，資料科學家的基礎薪酬依然高於其他一般商業分析師和資料分析師。

2019年資料科學相關職位LCA申請數目分佈

2019年資料科學相關職位基礎薪酬分佈

雖然資料科學提供了很多的就業機會，但是資料科學在不同的公司受重視重讀差別很大。如果不能透過資料驅動的決策帶來更好的效益和營業的增長，那麼資料科學發展前景依然堪憂。從薪酬上來看，還是有更多的公司願意投入到資料科學的浪潮當中，但是真正願意花高薪來提升基礎人才結構的公司並不多。

2019年資料科學相關職位LCA申請數目最高美國公司前20 (Top 20) 基礎薪酬分佈

“Big 4”四大不單單是會計師事務所，管理諮詢、資料分析等職位等著你

國內的四大會計師事務所，更多的業務在會計領域，然而美國的Big 4 四大在稅務、審計等等傳統的會計諮詢領域，不斷拓展到了管理諮詢、行業分析等方方面面的諮詢服務。德勤 Deloitte 雖然招募大量的外籍員工，但是總體薪酬不高，年薪中位數低於10萬美元。安永Ernst & Young (E&Y)，普華永道 PricewaterhouseCoopers (PwC)， 畢馬威 Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG)，基礎年薪中位數均高於10萬美元。當然由於不同的諮詢公司的業務不同，從LCA的資料給出的職位資訊，不同領域的諮詢如管理諮詢和稅務等崗位存在崗位名稱和職級類似，但薪酬不同的情況。因此公司整體薪酬中位數高，不代表同一職位的薪酬高於其他公司。

2019年 Big 4 四大LCA申請數目分佈2019年 Big 4 四大LCA申請薪酬分佈

大多數科研工作薪酬更靠情懷

2019年美國的科研事業依然離不開大量的默默奉獻的外籍科研工作者。2019年美國的科研院所和高校共吸納了超過一萬四千人的外籍科研工作者。然而大部分的科研工作，從博士後到教授，中位數年薪低於10萬美元。雖然這部分的基本薪酬不包括科研專案經費等等，也能足以讓外籍在美國的科研工作者衣食無憂，但是很難和工業界的熱點行業和崗位基本薪酬平起平坐。

2019年美國科研工作LCA申請薪酬分佈2019年美國科研工作LCA申請薪酬分佈

坐落在美國中部的密歇根大學 University of Michigan，波士頓的哈佛大學 Harvard University，麻省理工學院 Massachusetts Institute of Technology （MIT）更是吸納了前三名的外籍科研人員。

2019年美國高校科研工作LCA申請數量前10名 Top 102019年美國高等院校外籍教授LCA申請薪酬分佈結語：寫給在美留學和即將赴美留學的留學生

2019年工作機會相比於經濟危機的2008年依然是多的，但是競爭更是空前激烈。中國留學生不但面臨著知識、技術能力的考驗，更面臨著語言文化的衝擊。網際網路行業的風潮在美國漸漸退去，程式設計師人才需求量大，但是薪酬的優勢正在逐漸縮小。資料科學的風靡還未停歇，更多的公司依然在摸索把資料分析的 insight “變現”公司效益的增長。會計諮詢公司同樣躋身管理諮詢等其他業務，也在程式設計師、資料科學家/分析師、商業諮詢等崗位提供了更多的就業機會。各個行業之前頂級圈層的企業之間基礎薪酬差別不大，長遠的職業發展空間和技能加持才是迅速提升薪酬的途徑。對於學習比較冷門的專業的留學生，科研的大門依然敞開，但如果決心進入工業界，要早準備，甚至早轉行。2020年在美國留學和即將赴美的中國留學生受新冠肺炎 COVID-19 的影響，在工作簽證抽籤影響下，就業形勢更加嚴峻。出國留學不是一條容易的路，也不是逃避國內考研/升學壓力的好方式，早做好自己的學業和職業規劃，讓自己留學之路不再迷茫。2020不能重啟，但我們一起風雨兼程。