我覺得合夥做生意，就會有分歧。有分歧就會有2種結果，一種是有人退出，一種就是分工協作，互相包容。

既然你也說了，你是因為性格的原因想退出，那麼說明你們之間已經沒有繼續合作的可能了。如果是這樣，我給你個建議

記住，吃虧是福。

你和親戚商量，可以讓親戚收購你的股份，或者平盤出局，讓親戚給你當初的投資額，不要想著股份的升值，或者讓你親戚去估值，多了少了都無所謂，就是它了！或者你找到股份的接盤人，他們之間進行合作，這都是可以的。

不管怎麼樣，親戚也好，朋友也罷，不要因為錢搞得不高興，甚至可能造成以後成為路人，仇人。錢這個東西， 沒有了可以再賺！親人朋友失去了，就沒有了！

我想，即使沒有書面協議，你的親戚和朋友也不會坑你的 ，這個你放心吧，人心都是向善的。

如果能不退出， 還是繼續合作吧，畢竟這個專案是賺取的。

你們做好分工協作，每個人負責不同的內容，大事情一起商量，但是一定要有一個拍板的，即使錯了，也要先執行，在執行中發現問題改進，不能撂挑子不幹了，做什麼事情都會遇到困難的，遇到困難就放棄，那麼你什麼事情也做不成。

一個人做不成大事，團隊才能做成大事，而團隊就需要大家有協作和包容的精神，要以大局為重，要以企業發展為重，個人利益和不滿要服從大局利益。

合夥做生意，有虧錢撐不下去散夥的，也有賺錢了分贓不均分家的，如今你這個因為性格原因想退出就神奇了。

這個年代創業的難度是不小的，而成功的創業更不容易，所以創業者要格外珍惜。

在信任度缺乏的當下，合夥人要麼是親戚，要麼是同學戰友，要麼是同事朋友，親戚往往是關係最為穩固的。

不管是創業還是日常生活，即使是親兄弟也要明算帳，否則往往會因為財產分配問題產生糾紛，影響到親情。

與親戚創業，起碼在具體出資，如何分配利潤，各自負責哪一塊的業務，如果中途退出，如何分配資產等等，做出明確約定並形成書面文字。

如果沒有做這些工作，只是簡單的溝通，往往合作會慢慢變味。強勢者就會逐漸一把抓，而合作者往往淪為打工的角色，最後則被清理出局。

從你問的問題上來看，你的年齡可能不超過30歲，還有點孩子氣。既然專案是賺錢的，如果分配上沒有問題，那麼不建議退出。

創業是一筆珍貴的人生財富，可以積累多方面的經驗，比如生產、營銷、管理等等。

一般中途退出者，實際會對專案造成較大的傷害，所以即使有補償，一般也要少於一開始的出資額。

最後建議，與親戚認真溝通，如有不合理的地方可以協商解決，同心協力做大賺更多錢才是根本。

從你所提出的問題可以看得出你對這次創業是肯定的。對嗎？不管是與否，我都願意把我的想法和意見說出來與你分享。首先合夥做生意基本上百分之九十九分手，退出或單幹。因為每個人的內心都是很奇妙和複雜的會根據環境，時間，人和事在不斷變化。尤其在人事任命和財務這方面最敏感。特別是剛開始各方面規障制度不建全的情況下顯得更為脆弱。既然問題都出來了就要及時解決和麵對，因為只有這樣對雙方都好。

開始能一起創業說明大家關係不會錯，所以大家有必要靜下來談談看問題在哪裡？如果雙方都知道問題所在，而且都能達成很好的處理問題的共識。我建議在處理好問題的同時將之前沒有建全的規障制度和責任歸屬以書面形式補充完整，雙方都要此作為準則做到相互遵守和約束。如再有遇到問題都要透過理性的方式商量解決。以上雙方都能認同，則我認為大家應保持初心，繼續奮鬥加油。不要讓別人或你們的競爭對手看你們的笑話，相信只要團結一切都不是問題。反之，問題真的到了無法解決的地步，你也要靜下來找一個雙方都信任的朋友或中間人來談談你想退出的想法，並將你們的財務情況做一個全面的分析包括資產和現金，以帳目的形式登記清楚。然後以你們合夥時的股份進行分配，最好將各自的股份合理的摺合成現金。這樣便於清算，如你真想退出對方也願意按現金支付屬於你的股份。則皆大歡喜好聚好散，如對方因處在創業開始階段也可以寫下欠據作分期支付。因為你們畢竟還是親戚以後還要來往，更何況這次的創業你也付出了很多，雖然性格不合也不致於讓你的付出就這樣夭折了。當然還有一種情況就是對方也有退出的想法。你也可以根對方商量看對方是否同樣接受?不管你們誰接受誰都是明智的選擇。你說是嗎？