這個問題我相信大多的人都不能做到。

跟父母相處的時間長了，大家很容易形成依賴。凡事也都會由著自己的性子來，父母也會包容我們，儘管他們可能也很生氣。面對自己的孩子犯錯，他們大多數採取的是最溫柔的方式，自己默默地消化。

領導就不一樣啦，每個人都會有自己工作，自身的職責。所以都有一個標準去判定每個人完成的效果。

你可能會在面前對領導畢恭畢敬，轉身可能就吐槽，但卻幾乎沒有人對父母有這樣的行為。

父母做的很多事情就是為了給我們帶來更好，更優越的生活。但是這樣雖然給我們更多的資源，但是對部分人來說確實精神毒藥，自己不工作父母養你，自己找不到娶不上媳婦父母甚至比自己還著急【尤其在中國】。

因為領導也都會面臨上級或者市場的壓力，他也不得不對員工要求更為嚴格。這種嚴格“督促”使自己不停的去學習，不斷的提升自己的能力。讓自己也變的更加有價值。

我們不可能對待領導像對待父母一樣，但是這兩類人確實生活中不可缺失的。父母給了我們親情，領導是我門更加懂得了社交。對自己來講他們是不一樣的角色，所以也不必一樣對待！

好多年以前在我母親的葬禮上，我的一個長輩告訴我:從今以後，無論到哪裡，單位就是你的父母！

多年以後到現在為止，我做過好幾樣工作，都是對工作盡心盡力的，對單位領導也是非常尊重的！

領導掌握我們職場生涯的上級，很多時候說一不二，很多人不敢不服！不服的結果只有一個，你走人！

走人走哪裡，沒地方去了，家裡的父母常說的一句話，幹不下去了，就回家！

父母管我們吃喝拉撒睡的人，從小養到大，無論如何必須盡孝道！

從題目的意思看，裡面透露著對領導唯命是從，對父母就少了一些服從安排！

為什麼，會這樣呢？因為你就是不上班，做自由職業，也還是有人管的，而對於管你的人，你總是不敢輕易得罪的，我不是來告訴大家處世的哲學，而是想說明現實中就是這麼回事。

不可否認，父母永遠是愛孩子的！無論孩子是聰明還是笨。

不可抗力，領導對聰明伶俐，辦事效率高的手下，總是喜歡的！而對於笨手笨腳，常犯錯誤的員工總是不待見的！

不可原諒，在嚴肅的領導面前和在和藹可親的父母面前，還有一種解釋，你上學的時候是聽老師的話多呢？還是聽爹媽的話多！

我是職場青雲路，現在的我就是自己的領導，父母已不在世了！又是一個淘氣的老男孩。請問，我該聽誰的？

這應該有所區別吧！

對待領導那是尊敬！這沒親屬關係，再說很多人對領導也可能不是打心裡的尊敬，只是因為關係到自己的前途，作作表面文章，拍拍馬屁而已！

我的老闆就經常對我們這些下屬講:尊敬是放在心裡的，表面工夫大家就不要做了，呵呵！老闆也挺明白的！

對待父母是孝敬！是發自內心的愛！可能您的意思是指我們能對領導那麼好，為什麼不對自己的父母好點？“樹欲靜而風不止，子欲孝而親不在”不是不能對父母好點，而是父母在時都沒注意，好像父母給的一切都是應該的，但等到醒悟過來時……！！

領導也不會像父母那樣對我們，有的只是工作，利益！父母的愛卻是無私的！大家都多孝敬自己的雙親吧，哪怕再忙，一個電話也好！

前段時間體制內的公務員們都在瘋轉一篇《像對待領導一樣對待父親》的文章。文章從給領導和父親開車門時的不同表現作為對比，呼籲大家要及時地尊重、關心、體貼、孝順父母，莫要留下“子欲養而親不待”的悲劇。

我個人認為領導和父母是兩種截然不同的身份。領導是領導，父母是父母，一個人可以有很多領導，但只有一對父母。

我們可能遇到作風平易近人、體恤關心下屬的好領導，也有可能喜歡遇到玩弄權術、品行低劣的領導。無論怎樣，我覺得只需要擺正自己的心態，努力地做好本職工作就可以了。

父母對於我們，既有血濃於水的親情，也有撫養教育的恩情。在領導面前，我們可能會是一個“演員”。但在父母面前，我們永遠是長不大的孩紙，不用偽裝掩飾，不需諂媚討好，而是很自然地表達我們的情感。隨著年歲的增長，我越來越害怕所謂的來日方長，時間是殘酷的，生命是脆弱的。我們與父母之間的鏈條一旦斷裂，永遠也無法再接續。因此，趁著父母還在，多打打電話，常回家看看，多陪陪父母……

父母永遠比領導重要！!

公和私還是要分開的

陪伴你一生的就是你的家人和父母。

領導和父母不屬於一個層面，沒有辦法對比。

對於這個話題不能這樣說，因為父母是養育我們人，而領導是工作中管理我們、給予我們學習很多知識技能的人，當然工作沒有了還可以繼續找，父母不一樣，如果失去了就沒有了，所以我們必須對父母好一點，領導只是我們的一個過客而已，事業的前行途中會不斷認識很多領導，唯獨父母只有一個。

父母給予我們生命、教育我們長大成人，一把屎一把尿，含辛茹苦的養育我們，要自己成為父母后才會明白，“養兒方知父母恩”才會知道養一個子女真的很不容易，過程中包含很多心酸的淚水，他們給予我們的恩情，是一輩子都無法嘗還，成家立業後我們要懂的感恩，好好照顧父母的下半輩子，來回報他們的恩情。

相信很多人跟我一樣，也經歷了不少領導，有對自己好的和不好的，也許我是比較幸運的一個，奮鬥的途中跟隨不少的領導學到了很多知識，都是不求回報的教我，也算是沒有白費，也跟他們成為朋友，很多人會很怕領導，怕跟他們來往，所以腳步永遠停止不動，而我不一樣，和他們的關係處得很好，也許大家都會說，處得再好，只要辭職分開一段時間誰還認識誰，玩得再好也很少會去聯絡，我弟弟跟我說，在單位認識很多要好的哥們，可是自己遇見困難的能有幾個，都是一群酒肉朋友而已，父母就不一樣，不管自己過得好不好，都會在背後默默無聞的支援著我們，家是我們唯一的避風港。

所以說領導不能和父母相提並論，我們必須好好對待我們的親人和父母，對於我來說，如果用對待領導的方式去對待父母，可以說是不孝順，工作中為了討好領導，為了讓事業走上人生巔峰，會不顧一切代價去收買他們，討好他們，這就是交易，跟父母我們不能談交易，因為父母對我們的愛的付出遠遠超過一切。

以上純屬個人觀點，

領導是領導，父母是父母。這兩種身份是不同的概念，在領導面前你永遠是一個工作人員，而在父母面前你永遠是個長不大的孩子，這有天壤之別。

領導是事業中的一種緣分。在工作中，有些領導平平淡淡，君子之交，盡責而已，可能不會給你太多關心，但也不會給你太多壓迫，這也是一種正常的狀態。畢竟人和人的交往是有界限的。與這樣的領導共事，做好自己就行。

當然，也有一些領導官僚主義，甚至品行不端的，也有這種可能性。懾於等級，一種壓迫的、壓制的服從和尊重，這種偽飾、矯情，在自己的父母面前永遠也做不出來。如果那這種人跟自己的父母相比，毫無必要。

好的領導是同事、朋友、兄長，對領導的尊敬源自於工作中建立的支援和信任，是戰友之情，尊敬無可厚非。

與父母之間的關係是血脈親情、承自撫育之恩，生活中都是真情流露，不需要刻意琢磨和過度表演。懂或者不懂，愛就在那裡，永不退色！

之所以會產生像對待領導一樣對待父母的想法，是沒有擺好工作和生活的關係。但是，我們總是把好的一面給陌生人，卻把最差的脾氣和最糟糕的一面留給了最親近的人。有時候，我們對陌生人溫和、對領導尊敬、對朋友客氣，對呵護自己的父母卻毫無顧忌、任性無禮。究其原因，是親人的包容讓我們太過放肆，我們對親近的人心理預期太高了，認為他們應該支援自己，當遇到不順，就容易造成心理落差。

當我們不耐煩打斷父母充滿愛的嘮叨時，我們不曾看到父母的傷懷。愛你的親人，也需要被愛！

謝謝邀請，當然不能。領導是外人，父母是家人。對領導那是接受命令，上下級的關係。我不知道你說的對領導的好，好到哪種程度，也不知道從事哪種職業。我從事的職業，只要做好本職，不需要對領導好。領導安排，如果不是差很多，當然要服從。對領導也應該尊重。對父母，那是從經濟到侍奉。

謝邀！我贊同上面網友的看法。父母是沒得選擇的，父母對孩子都是疼愛的無私的。而領導卻不同，他們是崗位職責或生產經營的管理者，不折不扣上級指示安排是第一位的。孩子在父母面前可以撒嬌，父母也不忍心讓孩子做為所不及的事而寧願自己受累吃苦。領導就不一樣了。一旦硬性任務壓下來，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。本人深有體會，比如要確保明天的飛行計劃按時執行，對飛機的改裝檢查就是通霄達旦也得按時完成。本單位完成任務確實有困難時作為基層領導還得及時聯絡相關單位現場協調配合共同完成整體任務。領導的責任不是自己親自幹，而是佈置檢查督促及時保障配合服務。我認為對待領導和父母不是一回事，應該不會一樣。

謝謝邀請。我就是做不到，領導批評我以後，我就是心裡不痛快，也只有忍著，實在忍不住了才辭職走人（反正是臨時工）；可在我父母面前，我的脾氣就不大好了，主要是和我父母住得近（隔一棟樓），我家的啥事他們老兩口都要管，什麼事都覺得我幹不好，不管我買的啥，都得經過他倆的同意；我和老公拌拌嘴，他們老兩口那是上綱上線地“收拾”我，從來不說女婿有錯，雖然這麼做有他們的道理，可天長日久誰受得了哇所以有時候我實在忍不住了，就會還嘴。我也知道這樣做不對，可他們事無鉅細地干涉我的日常生活，有時候我真的受不了了，想和老公賣房後搬遠一點，結果被我媽媽罵了幾天一想到他們含辛茹苦地把我養大，我居然還這麼兇，也是覺得自己不對，可他們不干涉我生活的時候，我還是很孝順他們的，唉！我也不知道怎麼辦了