就業協議簽訂後，如何辦理解約？
應屆生同學在求職時，往往是盲目的應聘，當看到有公司招聘會時，都會一擁而上，錄用後有的同學又缺乏考慮，盲目簽約，導致經過幾次面試後，對職業有了重新認識，就產生了違約的情形，但是，很多公司違約的流程是較複雜的，而且個別公司會收取違約金或其他違約責任，但是，就業協議書對應屆生求職又特別重要，那麼，在就業協議書籤訂後，如何辦理解約呢?
與錄用公司人力資源部溝通：確認辦理解約有什麼樣的流程及有什麼樣的風險，辦理解約手續需多長時間。
與學校就業指導處溝通：確認需要什麼證明檔案及新協議書下發的時間，以便考慮解約後新公司願不願意等，否則會一失兩空，大多數學校都會有要求，協議書辦理需要較長時間，需要學生充分考慮，慎重簽約。
向公司提出解出協議申請，並按協議簽訂時約定內容辦理解約，如需繳違約金，則一定注意要公司開具相關收據或票據，並且公司要有書面的解約通知書或解約函。
將解約函及原就業協議提交至學校就業指導處，並及時跟進就業協議下發進度，以免耽誤新公司簽約。
拿到新協議後核對個人資訊及就業協議編號，如無問題及時與新錄用公司聯絡簽約。
就業協議簽訂後，如何辦理解約？
應屆生同學在求職時，往往是盲目的應聘，當看到有公司招聘會時，都會一擁而上，錄用後有的同學又缺乏考慮，盲目簽約，導致經過幾次面試後，對職業有了重新認識，就產生了違約的情形，但是，很多公司違約的流程是較複雜的，而且個別公司會收取違約金或其他違約責任，但是，就業協議書對應屆生求職又特別重要，那麼，在就業協議書籤訂後，如何辦理解約呢?
方法/步驟與錄用公司人力資源部溝通：確認辦理解約有什麼樣的流程及有什麼樣的風險，辦理解約手續需多長時間。
與學校就業指導處溝通：確認需要什麼證明檔案及新協議書下發的時間，以便考慮解約後新公司願不願意等，否則會一失兩空，大多數學校都會有要求，協議書辦理需要較長時間，需要學生充分考慮，慎重簽約。
向公司提出解出協議申請，並按協議簽訂時約定內容辦理解約，如需繳違約金，則一定注意要公司開具相關收據或票據，並且公司要有書面的解約通知書或解約函。
將解約函及原就業協議提交至學校就業指導處，並及時跟進就業協議下發進度，以免耽誤新公司簽約。
拿到新協議後核對個人資訊及就業協議編號，如無問題及時與新錄用公司聯絡簽約。