現在it還是熱門行業，你去招聘網站看看。不管在哪個城市都有可能月薪過萬。。但是不是百分百啊。其中學習的好的精英同學是肯定沒有問題的。瀋陽中軟實訓基地，畢業後在瀋陽薪資過完的同學也是有的。建議你去試聽看看啊。

現在it還是熱門行業，你去招聘網站看看。不管在哪個城市都有可能月薪過萬。。但是不是百分百啊。其中學習的好的精英同學是肯定沒有問題的。大連中軟實訓基地，畢業後在大連薪資過完的同學也是有的。建議你去試聽看看啊。

我覺得問這個問題的應該是沒有自己去了解這個行業，要是自己在網上搜尋了資料，肯定就心裡有數。

作為外行，來聊聊道聽途說的資訊

it行業作為現在正熱門的行業，人才需求量很大，競爭也大，因為工資待遇好啊，高啊，一線城市，畢業生大多數都能上5k+以上，一年工作經驗後都有10k+以上，當然了要這麼好的薪資待遇的前提是，你的能力要線上。

說到底就是，無論你是科班出身還是培訓班出生，最重要的是你要有能力，有能力才好就業。

目前，程式設計師這個行業還是處於人才緊缺的時候，IT培訓機構應時而生，但市場缺乏規範，讓IT培訓成了聲名狼藉的行業，各種罵都有。

很多培訓機構昧著良心做事，然後就忘記了自己教書育人的初衷。

某公司的HR在招聘程式設計師的時候經歷過這樣的情況：

“

最近兩天面試了三個人，透過簡歷造假獲得面試機會，簡歷裡面名字電話是真的，其他經驗和技術都是捏造。

同一個公司相同時期工作的人，居然不認識同一個部門的同事？負責某個模組培訓和交付，居然說不清培訓物件和交付流程？經常使用和熟悉某個知名軟體，居然說不出的版本號？

追問得知是 IT 培訓機構的老師教他們寫的簡歷，IT 培訓機構名聲越來越差，連學員參加過自己機構的培訓都不寫了。

”

這也是現在大部分IT培訓機構出來的學員必須面臨的現狀。

現狀一：

在參與培訓的人員中，至少有三成以上的學員沒有選擇相關的崗位，主要的原因為找不到工作。

另外還有四成左右找到了工作，但與預期有較大的差距，另外小部分人找到了比較理想的工作。

現狀二：

企業用人方面，招收應屆畢業生，首先看的是是否計算機專業，其次看學歷。

但如果是社招，大部分企業不會在意學歷或者是否是計算機畢業，技術顯得格外重要。

某些企業存在非985、211不招的現象，更有甚者拒收培訓班出來的程式設計師，但這種情況佔比極低。

現狀三：

培訓機構講究速成, 所以課程緊湊，學員被迫接收知識，並且一天之內被灌輸的內容非常多，通常很少有獨立思考的空間。

所以，在培訓時候按部就班的學習會覺得操作起來是得心應手的，但是到了公司的崗位，面臨一些突發的狀況的時候，就容易陷入能力的窘境。

現狀四：

狼來了的故事大家都聽過，被人忽悠久了，防範心自然就重了。

培訓機構常常會跟學員講，上崗後工資上萬，然後學員出來後又幫他們打造假學歷，整些虛假的東西，剛開始hr會覺得你是很不錯的，但是在崗位上呆了一段時間，就跟不上了。

不能說培訓出來的學員都有造假的成分，但是裡面摻雜一些對整個行業還是會造成一些影響的。

所以，要一竿子打死嗎？IT培訓機構出來的都個個難找工作嗎？也不是。

“我是非科班出身的，目前在一家公司做CTO，當初找了半年的工作，後面才到一家很不起眼的小公司當了程式設計師，好在萬事開頭難，一年後，我跳槽到了現在的公司，發展順風順水。”

“印象很深，第一次找工作，難度大的要命，海投全沒回音，好不容易一家公司有了迴音，各種要我回去寫程式碼，好在自學能力強，經過一個月的面試，終於拿到了offer。”

“我不是程式設計師，但我知道我身邊非科班程式設計師一大堆，目前他們也做得很好。是不是科班不重要，重要的是能力。”

現在IT行業缺少的不是程式設計師，而是優秀的程式設計師。

如果你是從培訓機構出來的，那麼你在按部就班的學習之後，你還要有自學能力，在培訓機構學到東西后，再給自己留點空間，去實際操作一些專案。

新知識應變能力還是非常重要的！

總結一下，培訓班出來做程式設計師的前景沒有問題，前提是你要真的愛這行，喜歡程式設計。是不是培訓班出來的，不是關鍵，優秀的程式設計師到哪都走得通。

叩丁狼Java12期有位學員叫黃銘，在學Java之前他是一名施工員，也就是大家口中在工地搬磚的“農民工”。剛到廣州的時候，他對自己人生的設想是打幾年工攢點錢，然後回老家茂名蓋個小房子，做個小本生意，一輩子也就這樣了。

直到女朋友跟他說，你這樣下去不是長久之計，你的人生不應止於此的時候，他才下決心轉變。在諮詢了自己的領導和朋友之後，他毅然決定透過培訓進入IT行業。

他說在沒來培訓學Java之前，他想都不敢想自己能成為IT行業的一員。以前覺得IT、金融是那麼的高大上、那麼的遙不可及。在工地時，每個月拼死拼活，做的好能拿個七八千就已經很知足了。現在做了程式設計師才發現，只要自己努力，月薪過萬其實是唾手可得的。

現在他已經決定要在珠三角地區定居了，因為這邊不管是教育、醫療還是其他方面，都比老家好太多，而且他覺得現在也有足夠的能力做到這一點。

在如今的大城市中，一個像黃銘這樣文憑專業不過硬的年輕人，如果不想從事純體力勞動，那麼在面試一圈之後就會發現，所有的工作中似乎只有送外賣和房地產中介的薪水看起來沒有那麼微薄。很多人選擇進入IT行業，無外乎兩個字：錢多。

一個技術能力過硬的軟體工程師，完全可以憑自己的能力拿到滿意的薪資，進而讓自己能在一線城市站穩腳跟。再加上高校軟體專業的持續火爆，各類網際網路創業公司的井噴式發展，人工智慧以及國家戰略的方向，都指明瞭IT行業的前景之光明，是現在年輕人最好的選擇。

不管是有功底還是新手中途入行，必然要學習專業知識，擺在面前的就只有兩條路：自學或者進入培訓機構。有的人透過刻苦自學也能成神，但絕大多數人還是選擇進入培訓機構，為什麼呢？

這就好比健身，你自己在家未必不能練出一身腱子肉，但你看有幾個人是在家健身成功的？在健身房，一有標準器材，二有氛圍，三可以請私教，有科學的方法。

培訓機構同樣如此，一是有固定課程，學生只要跟著老師的教學節奏一步步學，基本就能把整個技術體系走完，而不用自個琢磨該買什麼書該下什麼影片，浪費時間和精力不說，還容易走彎路。

二是有學習氛圍，會進培訓機構的人都是迫切想改變現狀的人，學習勁頭甚至比在學校裡更強烈。固定的時間、固定的位置、固定的同學，大家在一起就像結伴走夜路，是一種精神上的相互扶持和支撐。一個人學習是孤單、辛苦的，但一幫人學習卻可以苦中作樂，更容易走到天亮。

而且有一些學員，本身的自控力就比較薄弱，以前在學校的時候就天天逃課，整天熬夜打遊戲，也正是這些原因導致了他們學歷不高或者學無所成。他們需要一個能嚴格管理要求他們，教會他們如何靜下心來學習和精進的培訓機構。

我就是從著名的IT培訓機構：達內出來的，說一下過來人的感受吧：

培訓機構出來是不是好找工作主要取決於以下三個方面，我們一個一個來分析：

第一：你的工作經歷，應屆生比有轉行的人會好找一些

如果你是應屆生，然後參加了IT機構的培訓，會比和你一起畢業的同學們好找工作一些，因為大家剛畢業，都是啥都不會，但是你參加了培訓就會更有優勢。

但是如果你是有經驗的人想轉行，可能就相對來說不太好找，而且工作年限和找工作的難度成正比，工作的時間越長，越不好找，也就是說如果想要轉行，最好要趁早轉，三十歲之後最好就不要轉行了，尤其是轉向IT這種比較累的行業。

第二：你在IT機構學的什麼專業：開發比測試好找一些，測試比資料分析好找一些

現在IT培訓機構主要培訓的課程就是各種語言的開發，軟體測試及資料分析。相比較而言，開發會好找一些，必定程式設計師的崗位一直是供不應求。但是各種開發語言裡面Java和前端又比C語言、C++這些好找一些；軟體測試的話就是市場需求不大，也還可以，很多公司都願意要有經驗的；資料分析目前國內還沒有真的發展起來，小公司不重視，大公司要求高，所以不太好找工作。

第三：學的時間越長，學的技能越精，找工作會相對好找一些

學的時間長了，一是培訓機構會給你推薦崗位，而且培訓機構會有內部的招聘會，時間長說明學的東西比較多，而培訓機構會給你推薦的機會也就多。時間長是一個方面，還有另一個方面就是要學好，不是混日子那種，是真的理解並可以運用到實踐。

以上是根據本人經驗總結的，供參考。

第一.IT行業工作很多，但是對個人素質要求的也很高.今年人工智慧企業直接上985大學招聘數學專業的畢業生.而很多計算機專業的畢業生還沒有找到工作.英語過了六級或專八的學生入職後工資直接就比普通員工高兩千元. 大公司看中的是你的專業知識水平，不會java，C#可以培訓你.小公司則對學歷和專業知識要求不高，會使用java，C#就可以.同樣不可能給你高薪和好機會！培訓班出來的學生多數都在外包公司當碼農.

第二.培訓班培養不出來軟體工程師，教的只是最淺顯的語法知識，如果有自學能力買書自學完全可以.

第三.培訓班能招來的學生分兩種.一.待業大學生，他們具備理科知識，短訓後就可以就業.二.中學生甚至輟學生，這種學生沒有基本的數理基礎，英文乾脆不會.這種學生出培訓班也找不到工作.現在的培訓班難以招到第一種學生，多數都是第二種，導致成材率底.導致企業招人的時候對培訓班出來的學生評價極低.

第四.的確有一部分低學歷的人才，透過努力也在IT業發展.但是背後要付出多倍的努力，而且機會少的可憐.十多年前李俊因為高中畢業沒有公司要，一氣之下做了熊貓燒香，而到了今天連做熊貓燒香的機會都沒有.

第五.培訓機構的招聘人員招聘來一個學生都有幾百到上千的提成.他們什麼都敢說.根本不值得一信.自己要多去智聯招聘上看看用人資訊和職位要求.自己多聯絡面試機會.那裡才會得到市場真實的情況.

第六，這個行業是青春飯，三十多歲為一個分水嶺。沒有企業有三十多歲的一執行緒序員.根據自己的條件，如果自己學歷，基礎，專業素養等條件，可能無法在三十歲以後升值的話，就不要選擇這個行業了！

現在It企業逐步在強調技能過硬的同時也在強盜學歷，所以現在最好是能在培訓的同時做好學歷提升是會增強就業實力的。

理論只是基礎，入職了，從事工作還是要根據實際需要，再培訓的！不是每一個人學什麼專業，就一定要從事本專業的！天生我材必有用，千金散盡還復來！是金子總會發光的！

據不完全統計中國的程式設計師已經超過200萬，雖然相比從前，市場上IT從業人員越來越多，但程式設計師的薪資仍然在一路走高。因為比起企業人才缺口，現有的IT人才儲備還遠遠不夠。

根據國家統計局去年公佈的行業工資資料顯示，IT技術人員從業者平均年薪已經高達11萬左右。2018屆的計算機畢業生校招的最高還是從30w漲到了50w。這幾年程式設計師失業的新聞越來越多，鼓吹網際網路寒冬論的人大行其是，但拿目前國內的行業薪資對標歐美國家，IT行業仍然是唯一薪資相近的行業。

據瞭解，目前中國市場對 IT 人才的需求每年超過 30 萬人，但國內高校計算機專業培養出來的學生僅為 16萬人，遠遠不能滿足市場的需要。人才缺口還是很大，也因此，包括很多非計算機相關專業的人都想透過報培訓班學習，轉行到IT領域，可又擔心培訓後找不到合適的工作，一直駐足觀望。

那麼，究竟那些完成IT培訓學業的人後來都怎麼樣了？

別的企業，小課不太瞭解，在這裡給大家列舉兩個在課工場學習的同學的事例：

陳同學

陳同學是課工場Web前端的學員，原專業為廣告設計，大學畢業後便進到了武漢一家廣告公司就職，月薪2000，每週還只有單休。工資低，休息時間的少不說，還有很多雜七亂八的瑣事，最重要的是沒有能力上的提升。

一次偶然的機會，他了解到自己的姐夫透過在課工場的培訓學習並找到高薪工作的事情，深有啟發，於是在17年七月份，去到了課工場位於武漢的培訓中心。只用了6個月的時間，在畢業的時候就入職了一家科技公司，月薪近萬。

小申

小申的經歷聽起來感覺很像電視劇裡那些職場精英一路“打怪升級”的逆襲橋段。在來課工場學習之前，她是一個已經大學畢業七年，歷經辭職、生孩子，正處在職場空窗期的全職媽媽。進入課工場時，小申已經離開職場三年之久，正處在事業低谷。可就是一次機緣巧合，她加入到了課工場雲計算班，是當時班裡唯一的特招生。

雖然已經畢業七八年，但小申很快就進入了學習狀態，在入學兩個月後，她的學習成績已經能排在班裡的中上游了，已經可以獨立操作一些小專案。而在畢業後沒幾天，小申就收到中國某知名銀行的入職offer，任運維工程師崗位，上班朝九晚五，起薪13.5K+20%提成+額外補貼，保底年入20萬。現在回顧起這段經歷，小申也經常感概萬千。

看了上面兩位同學的真實案例，相信每個人心中也有自己的衡量了。

和世界上的任何一條路一樣，從IT培訓機構出來的學員裡，有人前程似錦，有人平凡度日，有人怨天尤人。這取決也你選擇什麼樣的培訓機構，也取決於你的努力，所謂冰凍三尺，非一日之寒，想要做成某件事還是要一直努力堅持才可以。

作為一直專注於企業IT崗位專業人才培訓的大學生高階教育品牌，截止2018年，課工場已經在全國30餘座城市建設課工場校區68所，合作院校達317所，線下學員已經超過10萬人，線上學員超過150萬人。