我的建議是去！

從事業身份到副科級也是大的躍進。另外在鄉鎮是很鍛鍊人的，幾年之後工作能力肯定有大的提升。俗話說，人挪活，樹挪死。人的一生要有豐富的經歷和閱歷。提高了工作能力，有了豐富的經歷和閱歷，對以後發展空間自然有幫助。

至於以後還能不能回到市直這可就看自己的造化了。

看看自己的情況，小孩多大了，愛人支不支援？鄉鎮到市有多遠，有沒有背景等等？這個年齡是有點大了，如果沒有過硬的關係，建議就不要去了。

其實不用糾結，客觀地分析一下，就能知道值不值得去。

到鄉鎮任副科，可能你的身份不一定能轉成公務員，現在事業單位身份要轉公務員是很難的，或者說除過考試，基本無路可走。你下到鄉鎮當副科，估計也就是事業編制的副科級領導，而不是所謂的公務員。一旦你的身份轉不過來，那發展就會受到很大的阻礙，仕途不會走多遠，將來可能級別上能達到正科，但是不會有啥職務，用時間換個職級並行的一個正科。

年齡是仕途的一個關鍵，同樣的情況下誰年輕，誰就有很大的優勢，以前經常會有領導年齡造假問題，這都是為了給自己競爭增加籌碼，當然現在肯定不存在年齡造假了。35歲成為副科，而且還在鄉鎮，晉升空間可想而知，現在有些鄉鎮的鎮長，黨委書記差多也就36、37歲，你根本沒有任何的優勢，年齡確實偏大，發展空間受限，這是硬傷。

五加二，白加黑的工作強度能不能適應？在鄉鎮像這種狀態，那都是家常便飯，這還只是工作時間的問題。在鄉鎮的工作量也非常的大，非常的繁重，需要勞神費心，很多工作都需要親力親為， 這都是鄉鎮幹部的一個日常寫照，其實說是下去當個副科，大小是個官，其實就是個加重幹部，你如果不身先士卒，光想著動動嘴、動動筆，估計就領導不了幹部，最後就剩你這個光桿司令了。

等到了鄉鎮，你就知道，想要回歸家庭是多麼奢侈的一件事情，有時一兩個月見不上老婆孩子都是很正常的事情，這個與鄉鎮離家的遠近沒有關係，它與鄉鎮的工作性質有關。如果你到鄉鎮去，大機率會擔負不起家庭的責任，必須由父母和妻子全部擔起來，時間一長家庭矛盾就顯而易見了。

以上就是我對這個問題的一些拙見，可見去的話是弊大於利。如果有高見的朋友，也可以給予其更好的意見，或者指出我給出建議的不足之處，總之就是想給題主一個將來不會後悔的建議與意見。

個人建議當然去啊！

首先說明您的本身素質能力比較強，其次去鄉鎮對於個人全方位的一次鍛鍊機會。最後有基層任職履歷對以後工作更好開展有很好的作用。

不要去不要去，35了到副科，以後再鄉鎮頂天了才正科，市上年終比鄉鎮高几萬，值得麼？我們鄉鎮副科寧願去縣上當普通事業，你市上的居然跑鄉鎮？怎麼想的，一年錢少幾萬，還這麼遠，鄉鎮副科基本都是自己幹活，累得要死，責任也重，工資更少一大截，千萬別去

都35歲了，建議別去了！

我認為題主現年35歲，才剛剛有機會當鄉鎮副科級幹部，還不一定能當領導，我建議還是別去了。理由有三點：

題主現年35歲了，一般來說應該是已成家並且有小孩在讀小學了，可謂是上有老下有小的階段。而你是市直事業單位人員，家一定是安在市裡的，這個時候選擇下鄉鎮工作，鄉鎮離市區路途遙遠，你是很難顧及到家裡的事情的。

現在絕大部分鄉鎮都要求幹部職工們每週4個晚上住在鄉鎮政府，而且晚上是否住鎮，紀委監察委以及縣委縣政府督查室都會隨時電話抽查督查的，發現有人晚上無故不住鄉鎮政府，會被通報批評甚至紀律處分。晚上住鎮上，上級的理由是方便服務群眾、處理突發事件，可這讓鎮幹部怎麼還能照顧家庭呢。

就以我為例，我現在基本上是一個月只能回家兩趟，每次往返路程都在百公里以上，完美錯過了兒子幼兒園階段，目前也正在錯過他的小學階段，父子關係並不融洽。這不能不說是一大憾事。

鄉鎮一級近年來工作量劇增、工作壓力極大，單單是精準扶貧、脫貧攻堅工作，就能讓鎮幹部們忙得不分白天黑夜了。而鄉鎮同時還擔負著徵地拆遷、環保整治的重擔，而一些比如維穩、城鄉管理、民生救濟、農業生產等等常規工作，也是由鄉鎮幹部落實。可以說是“上面千條線下面一根針”，鄉鎮工作太雜太多太累了，大家都是在用週末時間，甚至晚上時間加班加點做，很少能每天按時正常休息的，連正常過週末、節假日都是奢望。什麼是“白加黑、5+2”？來體驗鄉鎮幹部的工作節奏就懂了。

在鄉鎮幹部中，有超過一半是不敢去體檢，或牴觸去體檢的。因為體檢結果往往是擊垮鄉鎮幹部的最後一根稻草。以我所在的鄉鎮為例，每年鎮裡安排的體檢，都有差不多一半乾部不去體檢或不按時體檢，而那些參加體檢的，每年都會有人被檢查出身患重病的，很多人處於健康臨界點。這些人往往都是三四十歲的中年人，常年的高負荷、高壓力工作，造成身體健康狀況不佳。

鄉鎮是公務員體系裡面最低層級的機構，一般配置為正科級單位，正科級領導崗位3個，副科級領導崗位5—7個，而科員卻有數十個，大的鄉鎮甚至有50個以上。在鄉鎮工作，想要提拔為正科級領導，是非常困難的，往往鄉鎮書記、鄉鎮長都是由上級單位選派擔任，一般只有人大主席是從本鄉鎮幹部中選拔擔任的，想要被選中擔任人大主席的機率是比較低的。

而鄉鎮副科級領導崗位也不多，很多崗位也大多是由上級選派幹部擔任，比如紀委書記，是由縣紀委選派人選；組織委員和宣傳委員分別是縣委組織部、宣傳部選派擔任；人大副主席人選則必須要經過縣人大同意，剩下來了就只有2—3個副鎮長崗位了。一個鄉鎮幾十個科員，還有鎮上的各事業單位負責人，也是可以競爭副鎮長崗位的，可以看出在鄉鎮想要提拔升職是難度很大的。

鄉鎮還有一個特徵是，每年都會招錄一兩個年輕公務員，近年來補充新人頻繁，各個鄉鎮都有年輕人隊伍，在這些年輕人面前，35歲的中年人是沒有什麼競爭力的。

綜上所述，題主你已經35歲了，還是好好安心在市直單位工作吧，照顧自己的小家庭，教育好下一代，也未嘗不是一種幸福一種成就，就不要再去鄉鎮折騰了。況且，去了鄉鎮，再想要調回市直單位就非常難了。

就是去鄉鎮當副鎮長，我只能給你一個一般性意見，具體要不要去還要結合自身情況，當領導你懂得大樹底下好乘涼，你有自己的大樹嗎？

你糾結的肯定是這幾個問題：

一是年齡，二是編制，三是解決了行政編制副科級以後能不能回來，四是鄉鎮副鎮長的發展好不好。

我就一一解答，僅供參考。

一是35歲，是很關鍵的年齡，如果再抓不住機會，以後機會就少了。

二是編制，到鄉鎮當副鎮長能夠順利轉成行政編制，這個是很有價值的。

三是一旦下鄉，短期內很難再回來，恐怕要工作幾年或者多年，有深厚背景者忽略。

四是鄉鎮工作經歷對仕途發現是很好的，但能不能步步高昇，需要看自己的能力和運氣。

綜上所述，我建議要去，因為35歲還沒有解決副科級，應該沒有深厚的背景，不管有多少利弊，錯過了機會，可能就再沒有機會了。

必須去。象你這種情況去鄉鎮任職是一個很好的機會，幫你具體分析一下。

第一，目前你是事業編制，事業編制轉行政編制公務員有兩個途徑，一是考公務員，要參加國考。二是提拔任職，自然轉成公務員。毫無疑問，如果你想轉成行政編制，現在就是個很好的機會。

第二，鄉鎮只有黨委，不設黨組。鄉鎮副科級一般分為鄉鎮黨委委員(包括副書記)、副鄉鎮長，就你描述的情況可能是任副鄉鎮長，暫時進不了黨委。通常情況下，初到鄉鎮任職，一般都從副鄉鎮長開始，然後進黨委任委員，也有一些根據工作需要直接任委員的，兩者在級別上沒有差別，只是一個屬於黨委序列，一個屬於政府序列。你這種情況屬於正常的任職順序。

第三，就發現前景來看，35歲晉升副科級別屬於正常的年齡段，而且有一定的工作經驗和處事能力積累，既有年輕人的衝勁又處事穩重，到鄉鎮任職正好提供了一個鍛鍊和展示的平臺，應該說是在合適的年齡遇到一個合適的機會，只要把握機會好好努力，進黨委、任委員副書記甚至主要領導都有很大可能。

第四，農村是個廣闊天地，鄉村振興大有可為，優秀的年輕幹部到農村去摔打、去成長，建議美麗鄉村，致富廣大農民兄弟，契合時代發展，順勢而為是智者所為，而且，凡是在仕途上有做為的人，必有鄉鎮任職經歷，所以，鄉鎮對於事業單位而言，有更為廣闊的個人發展空間。

一定要去，機不可失。

1、身份轉變

你這種情況屬於事業單位工作人員（事業副科或高階專業技術人員）調任行政編制，直接由事業身份轉變為公務員，是一個跨越式的轉變，現在公務員隊伍逢進必考，再有一種方式就是調任，是一個難得的機會，一定要抓住。

2、發展空間

隨著現在事業單位改革，事業單位的職能已經越來越弱化了，把行政職能迴歸到行政機關，只剩下了服務職能，職權範圍極大削弱，未來的事業人員發展空間已經極大被壓縮。行政編制在福利待遇（車補、績效獎）、工作職權、工作調轉、晉升等等都有極大的空間，非事業人員可比，不是一個檔次。

3、不要猶豫

年齡已經不小了，馬上就不再允許考試進入公務員隊伍，所以這是一個非常不錯的機會，再說你能調任行政編制，說明工作能力和社會背景都還可以，進入行政編制之後工作的調轉就容易得多，現在事業編制跨地區調轉比行政難得多，另外進入鄉鎮之後，因為鄉鎮行政人員嚴重斷檔，有一定背景晉升還是非常快的，幾年任職黨委書記也不是沒有可能，再進一步成為副處也不是天方夜譚，所以糾結回不回市直沒有意義。

祝好運。

市直去鄉鎮任黨委副職 還是不要去了吧。先不說鄉鎮好乾不好乾，工作累不累忙不忙。按照慣例 ，市直到縣裡一般都是副縣長什麼的，如果去鄉里也不會是副科級的。

我推測你是縣級市， 如果是縣級市，建議你去，副科可以改變成公務員身份。這樣在你退休前起碼可以享受副縣待遇的工資。職級並行，只有公務員才能享受此待遇。

是不是當副書記？如果是，就去！而且做好長期任職的思想準備，其實最好也就是在基層長期幹，幹出一番事業。5到8年內幹成大鄉鎮的黨委書記，深刻體會黨政一把手的感覺！副鄉長建議不去，除非當地有承諾，有資源！