公司在用人的時候除了要看求職者在專業能力上的水平是否為公司所需外，更會考察求職者人品是否有瑕疵，在工作中碰到事情的應對能力及其個人價值觀與公司所崇尚的工作理念是否符合。

一個人如果人品不好，但是其個人形象很差的話，公司是不會用你的。比如最近在微博上發起的me too活動， 很多知名的人物被爆料性騷擾其下屬，學生等。造成了非常惡劣的影響。不僅自身的聲譽不好，還連累了自己的東家。有的已經被解聘，有的談好的買賣也黃了。這說明整個社會對人品有瑕疵的人是不能容忍的。說明大家三觀非常正。

人品自然是非常重要，每個人自己本身就是自己的名片。就是自己的品牌。自己的品牌樹立好以後做任何事情都會非常順利。

人無完人，金無赤足，大家或多或少身上都有毛病，可能大家平時不會注意到自己身上的毛病。下面說說如何讓自己變得更優秀。

1 不要固執己見 學會多角度思考

不會去抱怨別人，去批評別人，因為當你站在你的角度上，你會覺得他做的不對，因為這是你個人的一個理念，所以說你會很快的把自我情緒帶進去，抱怨別人，批評別人的時候，別人就會對你有怨言，彼此之間就會心存芥蒂，用不同的眼光和思維，去看待問題，就會得到不同的理解和觀點，而不是你總是以為我認為怎麼樣，那麼你永遠不會聽取，別人的意見，所以我們永遠不要去認為自己的認為是對的，這話你不偏執，你還有機會讓別人的理念，來理解，透過別人的角度，他人的視角，去理解這個事情，若要是在市場做事，用固定的眼光和思維看問題，就會慢慢的，把自己陷入這個事情裡，你永遠用的是你的觀點，去看待他人，不管做人還是做事，都不要執著，一旦執著就，會讓自己變成自私的人，只考慮自己的感受，不考慮他人的感受。

2 學會每日總結

在工作當中，或者生活中，我們沒有耐心，沒有毅力，那麼我們就做不好事情，我們需要常常提醒自己，矯正自己，晚上下班後，把自己天做的事情，要想想，也就是要覆盤自己當天的工作，想想自己今天做的這幾件事情上面，有哪些事情做得比較好，哪些事情做的有問題，該如何最佳化和解決這類問題。有則改之無則加勉。這樣日積月累做下來。自身做事的能力將會有大幅的提升。

3 做事要有目標有願力

比如說當時你考大學前，在想考大學這件事情，當時的初發心就是說，我一定要考上，每天早上5點鐘就去讀書，可是一個月之後爬不起來呢，這個時候再想想，我就是當時發這個願的人，我是為了什麼？嗯，是要給爸爸媽媽爭光，你看到學校裡這麼多的同學，個個都非常努力，你自己不懂得嘗試，就連自己正喜歡的女同學也很努力，於是，你繼續在早上5點鐘就爬起來了，所以，保持自己的初發心，讓他儲存在自己的心裡，不要丟失，有願力，我們才會，一直堅持不懈的努力，為了目標去努力，成功總在風雨後，不經歷地獄的痛苦折磨，怎會感受到天堂的快樂？

最後講一個小故事：

古時候，某一個禮部尚書，相當於部長的職位，你們知道他是怎樣來改自己身上的毛病嗎？他有一個盤子，他動一個壞念頭，做了一件壞事，做錯一件事情，他就往盤子裡放一顆黑豆，如果，他做對一件事情，動了一個善念，他就往盤子裡放一顆黃豆，開始的時候，盤子裡幾乎全部是黑豆，黃豆很少，他知道他的念頭太壞了，他怎麼了？後來天天擺慢慢的盤子裡的黃豆和黑豆就持平啦，到了最後黑豆都沒有啦，全是黃豆，也就是說他戰勝了心中的邪念，他心中幾乎沒有一點壞的念頭呢，最後他做了丞相。

我們要不斷的換位思考，找出自己身上的毛病，並一點一點的改正，慢慢的自己身上的毛病會越來越少。讓自己內外雙修，自己也會變得越來越優秀，發展的機會也就越來多。

首先說明，優秀的人是很多，但與自己變得優秀並不矛盾，別人的優秀，並不妨礙你變得優秀！

很多剛入職的年輕人，不管是考入公務員隊伍或進入企事業單位，大都懷著無限的憧憬，並不是只滿足於解決就業問題。但是時間一長，一些人當初的激情便慢慢減弱，甚至迷茫困惑。有的當初的志得意滿，變成了懷疑人生，逐步走向平庸，這是很令人惋惜的。

對虛心的年輕人，我從來不吝踢教，因為幫助他們走向成功，實現自身的價值無疑對其個人和家庭來說都是十分有意義的。那麼，如何使自己變得更加優秀呢？

一，正確認識自己。很多人忽略這點，但恰恰是最重要的。你必須給自己一個定位，一個實事求是的自我評價，自己的能力和水平在單位所能勝任的工作，和單位優秀的同事相比，你的差距在哪裡？你的優勢又在哪裡？切忌只看到自己的長處而對自己的缺點短處視而不見。要知道，諱疾忌醫的人絕不會成為優秀的人！

二，善於學習總結。在單位，最忌不愛學習，得過且過。學習崗位的業務知識，熟悉單位各項制度，學習國家的大政方針，學習各類法律法規，學習中國歷史黨史，學習中國傳統優秀文化，這些都是必須的。如果你都能堅持做到了，不僅僅能提升自己的認知能力，培養正確的人生價值觀，更會使你步履行穩。今後帶給你的收穫你也許會意想不到。

三，身體力行實踐。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"。很多剛參加工作的年輕人，認為自己學歷高，不時體現出自身的優越感，但一處理具體工作和完成領導交辦的任務時，所學的書本知識和專業似乎用不上場，與實際脫節，而自身的書生氣又重，心理便產生挫敗感，這也屬正常。因此，不要固守自己的那點書本上的東西，一定要在實際工作中多做多鍛鍊，實踐出真知，才能逐步走向成熟。

四，保持良好心態。心態是什麼？大家常常用心態二字安慰自己勸導別人，但真正卻沒幾個人能做到。不是因為他們不想去做到，是因為客觀現實中往往一涉及到自身利益的就讓人難以淡定。心態是一種素養，一般人不經過長期的修為是做不到的。但起碼在你遇到不順乃至被冤枉誤解的時候，能靜下心來，理性思考，辨證看待問題，也是一種優秀人的特質。所以說，能否保持一種良好的心態，決定你的良好工作狀態，這種狀態，決定了你工作的質量和效果。

五，愛崗敬業履職。不管在任何單位，沒有一個領導不喜歡愛崗敬業的下屬。愛崗敬業，是一種從業品德。三心二意，粗枝大葉，尸位素餐是不受待見的，如果造成工作失誤，還會受到紀律處分。

六，大氣寬容隨和。一個優秀的人，情商一般都高。工作中重規矩守紀律，與人相處包容隨和，不斤斤計較，不嫉妒心強，待人和善，善於助人。要避免性格上的問題，如偏執，好爭強好勝，不能吃虧，有錯不認，不敢擔責等等。

七，培養興趣愛好。一個追求優秀的人，不應該侷限於工作業務範疇，要在工作之餘，培養富於高雅的愛好，豐富自己的精神世界，提高自己的視野，對事對家庭都大有裨益。

八，善交高潔之人。多交益友，擇善而從；多識高人，得其點撥。緣有善惡之分，要善於分辨。若人生當中得一二個智慧超俗之人，便是人生之幸事。

當然，要使自己變得優秀，不止於以上我的見解，還有很多要努力的，一篇文章不可能窮盡。我願意花一些時間為你回答，是希望給更多的有此疑問的年輕人一些參考，使他們早日變得優秀，以實現他們的理想抱負。

最後再補充，在追求優秀的過程中，要腳踏實地，持之以恆，戒掉浮躁心理，攀比心理。不可急功近利，患得患失，尤其是在當下！

卓越不一定做到，但優秀人人皆有可能，只要你堅持，一定能行！