1、縣委組織部幹部科科長是是正科級，科室部長副科級。直轄市的縣是局級，組織部長(是縣委常委委員)副局級，省屬縣是處級，組織部長(是縣委常委委員)副處級。
2、縣委組織部幹部科的副科長雖說有相對較大的權利，但是相對的不好升遷，不容易出政績，只能熬資歷。而副鎮長相對來說，如果配合鎮長把政府的工作做好，出了政績，就很容易提升的。
3、縣級組織部幹部科長長如果不加常務，按機構編制還真是正科，只不過一般加掛人才辦主任、兩新工委書記、常任辦主任解決正科。
4、就縣級組織部內設科室而言，也就組織科、人才科、辦公室、幹部科等科室一把手有機會享受副科待遇，幹部監督科、檔案室、電教中心之類的完全有可能科員（正股）。
5、具體還是要看單位的行政級別算，如果單位是正處級，那麼科長就是正科級。科長在事業單位和機關單位一般行使政府給予的職能，屬於有責任的部門擔任者，根據單位性質得不同，權利和科室的職能，差距很大。擴充套件資料：幹部科科長的工作職責 ：1、認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》等有關幹部工作政策規定，加強科級領導班子和幹部隊伍建設。 2、負責制定全縣科級領導班子缺額配備方案，嚴格按照幹部管理許可權和程式，科學規範幹部考察、錄用、使用、任免、調動等幹部管理工作程式。3、負責落實縣委關於培養選拔優秀年輕幹部和“三方面”幹部的規劃、意見，執行縣委關於選拔科級領導幹部推薦責任制、考察責任制、任免票決制、考察預告制及領導幹部公開選拔、推進交流、談話誡勉、考核獎懲等方面的制度、意見。 4、探索建立科學合理的領導班子、領導幹部考核評價體系，組織實施全縣科級領導幹部的日常考察工作。
1、縣委組織部幹部科科長是是正科級，科室部長副科級。直轄市的縣是局級，組織部長(是縣委常委委員)副局級，省屬縣是處級，組織部長(是縣委常委委員)副處級。
2、縣委組織部幹部科的副科長雖說有相對較大的權利，但是相對的不好升遷，不容易出政績，只能熬資歷。而副鎮長相對來說，如果配合鎮長把政府的工作做好，出了政績，就很容易提升的。
3、縣級組織部幹部科長長如果不加常務，按機構編制還真是正科，只不過一般加掛人才辦主任、兩新工委書記、常任辦主任解決正科。
4、就縣級組織部內設科室而言，也就組織科、人才科、辦公室、幹部科等科室一把手有機會享受副科待遇，幹部監督科、檔案室、電教中心之類的完全有可能科員（正股）。
5、具體還是要看單位的行政級別算，如果單位是正處級，那麼科長就是正科級。科長在事業單位和機關單位一般行使政府給予的職能，屬於有責任的部門擔任者，根據單位性質得不同，權利和科室的職能，差距很大。擴充套件資料：幹部科科長的工作職責 ：1、認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》等有關幹部工作政策規定，加強科級領導班子和幹部隊伍建設。 2、負責制定全縣科級領導班子缺額配備方案，嚴格按照幹部管理許可權和程式，科學規範幹部考察、錄用、使用、任免、調動等幹部管理工作程式。3、負責落實縣委關於培養選拔優秀年輕幹部和“三方面”幹部的規劃、意見，執行縣委關於選拔科級領導幹部推薦責任制、考察責任制、任免票決制、考察預告制及領導幹部公開選拔、推進交流、談話誡勉、考核獎懲等方面的制度、意見。 4、探索建立科學合理的領導班子、領導幹部考核評價體系，組織實施全縣科級領導幹部的日常考察工作。