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  • 1 # 流水山上人

    企業老闆長期在經濟界打拚,接觸事務多,思想敏捷,開放,工作認真負責任,敢想敢幹,如果這樣的企業家願意為群眾服務,帶領群眾一道致富,是合適的幹部人選,致於滋生腐敗和村霸,那是少數,是極個別現象,絕大多數的企業老闆的人品是好的。

  • 2 # 三江大佛

    這個企老闆回去選村幹部可能是個小企業,經營不好,好的老闆不可能回農村當村長。如果當了村長德性不好,能力差也不稱職,貪不貪看他的品德。

  • 3 # 知名三峽

    你認為企業老闆回鄉當村幹部比選舉村幹部更會滋生出貪腐和村霸嗎?

    因為我有在村裡當村幹部的經歷,而且我也 親眼所見企業老闆回村當村幹部把一個村治理得井井有條的案例。所以我願意回答這個問題。

    企業老闆回鄉當村幹部比選舉村幹部更會滋生出貪腐和村霸嗎。我覺得要一分為二的看待這個問題。

    首先,要看這個企業老闆回鄉當村幹部的動機是什麼?如果他確實是看到他所在的村山河依舊,面貌末改。而且企業老闆的家屬、親人都在村裡 居住,村裡又沒有合適的村幹部人選,企業老闆能毛遂自薦,樂於奉獻,那他一定能為村裡幹出一番業績來。他就沒有滋生出貪腐和村霸的思想基礎。他也一定會公正辦事,正直為人。

    其次,如果他是想利用村幹部這個招牌和權力,謀取私利,或者拉幫結派,搞自己的小集團。特別是村裡有他的一幫“哥們”,那他就一定會成為題主說的,滋生出貪腐和村霸。

    由於企業老闆有在外面經風雨,見世面的經歷,所以一旦他們利用手中的權力以權謀私,以身試法,那他們在滋生出貪腐和村霸方面比選舉的村幹部更有“”“經驗”。

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