大概我就是屬於報得好的那類。

當年公考，我避開了熱門和突然爆熱得冷門，選擇了一個比較小的鄉鎮，成功上岸。

公考報名，如果自己實力不是特別強勁，建議避開熱門崗位，熱門崗位就是那些單位好，地理位置好，待遇相對較好的崗位，比如省直機關，市級部門，全國百強縣的部門，城區繁華地帶街道，沿海地區，一二線城市，省會城市部門等等。

如果你已經選定了城市，那就要根據這些崗位所在地區在這個城市的經濟排位來選擇，一般越發達的地區競爭越大越難考。

當然，也有冷門爆的情況。就是大家都覺得某個地方不太好，都一窩蜂報那裡。

另外，如果有熟人打聽一下情況更好。有的地區並不是我們印象中的不好，沒有人報。

也可以參照往年報考的統計資料。

還有一點要注意，就是報考的時候要考慮招收人數和專業限制，性別限制以及其他限制。

比如一個崗位只招一名，那麼機會肯定小於同等條件崗位招3名的，因為公務員考試，面試比例是1:3，也就是說招1名的，則筆試前3名進面試，招3名的，筆試前9名進面試。不要小瞧這個比例，第9名逆襲成為第3甚至第1也是出現過的。

又比如一個崗位招的時候註明，性別男生（無關性別歧視，有的崗位確實女生不方便），專業##專業，再加一個基層服務滿2年，那麼符合這個條件的人，就相對少了，如果自己符合這個條件，就可以選擇這個崗位進行報考。

當然，更多的要考慮自己的興趣和是否能堅持。公務員的工作不是想象的那麼輕鬆，能堅持下來就勇敢上！

祝願題主和廣大公考生取得好成績！廣闊天地，大有作為！

一、認真、仔細熟讀職位表

初次報考國考的小夥伴在拿職位表之後，應大概遊覽一下職位表都包含哪些東西，職位表的首行應著重注意，此外，考生們一定要注意，招考簡章里根據機構性質分成了四個職位表，考生在檢視的時候不要遺漏。

提醒考生：職位表一定要看全，從左至右所有條件列都看全，不要因粗心忽略了某些重要條件。考生在報考某一職位，必須符合該職位要求的所有條件後才能報考，包括職位表中列舉的其它條件與備註欄裡註明的情況，這樣才能提高報考透過率。

二、挑選出符合自己條件的心儀職位

考生首次拿到職位表，如果不知該如何檢視是否符合自己的職位，可以使用表格處理工具中“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現精確查詢，篩選的時候可以著重從學歷學位、專業、招考人數這三個方面考慮，建議考生最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低國考的報考壓力。選出符合條件職位之後考生可以根據崗位的自身條件，選擇自己心儀的職位，比如：職位的工作地點、環境、報考人數等各方面因素綜合考量來進行選擇。

這個問題在3年前可能每個人都有一些好的經驗給你。不過現在看來。哪裡還有什麼低分的崗位了？！

大學生每年1000萬左右畢業生人數遞增，你的對手可能是備考多年的老手。給備考不足的考生可投機的空間越來越小，老楊認為，打鐵還需自身硬。還是好好學習。

另外，你所說的好考的崗位其實也有很多，就怕你不去。新疆很多崗位不需要考試。

未來，要麼就努力，要麼，就。。。

確實是這樣，考得好不如報得好。很多想要參加公務員考試的小夥伴，都在專注於提高自己的成績，題目做了一套又一套，書看了一本又一本。但是考完後雖然成績也挺高，卻無緣面試，但是又驚訝地發現，那些考得分數不如自己的人，竟然高高興興的去參加面試了！

​是的沒錯，公務員考試前的崗位報考絕對是一門技術活，俗話說，考得好不如報得好，如果你選了一個熱門崗位自然競爭激烈，不容易成功。但是反之，你選擇一個報名人少競爭沒有那麼激烈的崗位，那麼你上岸的機率就會大很多。

報考是個技術活兒，早知道早得益。下面就說說應該要怎麼樣。

首先，不要輕視報考的作用，儘早查詢近幾年你要報考的省份公務員職位報考人數彙總資訊，一定要學會利用自身條件，先行篩選職位。

​可以分為兩步走——“我適合、適合我”。首先看職位的具體要求，包括學歷、專業、工作年限、服務年限等的限制，初步篩選找到符合條件的若干職位，完成“我適合”的階段。然後，利用Excel表格篩選功能，對符合條件的職位做二次篩選，將所選職位工作職責結合自身職業規劃做出良性選擇，完成“適合我”的步驟。

另外，不要等到最後一天才報名。通常網上報名，可以透過系統看到各個崗位的報考人數統計，所以在頭兩天可以結合自己興趣、自身條件做好篩選工作，形成表格，然後根據系統資料，用排除法，有效規避過熱或者過冷的職位，做到多項備選、從容選擇、科學報考。但需要提醒的是，不要等到最後一天才報名，因為到時如果遇到系統問題無法報上或者資格審查不透過，會得不償失，建議提前2-3天完成網上報名為宜，留有更改的時間。

俗話說選擇比努力重要，報考公務員亦然。選擇合適的崗位，將使將來的筆試更容易成功。報考公務員崗位之前，我們應對學歷、專業、戶籍、政治面貌、工作經驗、性別等因素綜合分析，這樣就方便於在釋出的職位表中去選擇自己的適合崗位了。

一、學歷。公務員考試中學歷要求一般是“本科及以上”，當然也有黨校等部門要求“研究生及以上”學歷的，極少鄉鎮崗位要求“大專及以上”學歷。一般來說，“研究生及以上”的競爭比“本科及以上”學歷的競爭要小很多。

二、專業。自己所學專業一定要與報考崗位要求相一致。部分崗位不要求具體的專業名稱，只列出了專業大類，如管理類，此類要求比較泛泛，報考的人數一定會較多。如果專業偏門，招聘計劃中沒有自己的專業，只能挑選部分不限專業的崗位。一般情況下，不限專業的崗位的競爭壓力都比較大，考試大神都出現在不限專業的崗位。因此專業與所報考崗位要求的匹配度越精確越好，相應的報考人數也會較少。

三、戶籍。部分省份的公務員考試中會有戶籍的要求。一般來說，有本地戶籍或生源地限制的崗位的競爭壓力比沒有戶籍限制的崗位競爭壓力要小。由於部分省份的公務員考試不參加全國統考，因此會產生許多考生跨省考試，多省考試。

四、政治面貌。公務員考試中部分崗位要求“中共黨員”。應屆考生中，黨員比例相對較少，因此競爭可能較小。

五、工作經驗。無論是國考還是省考，都越來越重視工作經驗，許多崗位都有幾年以上工作年限的要求。總體來說，有工作年限要求的崗位比沒有工作年限要求的崗位競爭壓力要小。

六、性別限制。公務員考試中部分野外作業或晚上值班的崗位，明確要求“限男性”，因為條件相對艱苦，所以報考的人數也較少。

總體來說，以上六因素高標準符合的越多，競爭人就會越少。另外還有一些其他的因素影響著你的崗位選擇，如兩辦、組織部等強勢部門一般報考人數較多，還有部門招收人數的多少，都會影響最終考試的成功率。建議考生避開一些熱門職位而選擇一些相對“冷”的職位，這樣機率會更大一些。這點建議你關注每天釋出的各崗位報名人數。

公務員考試是一個典型的考得好不如報得好的一類考試，因為每個崗位的招錄要求不同，報名人數比例不同，就出現了很多熱門大崗位千人爭一職的局面。

拿遼寧省考舉例來說，遼寧公務員考試面試比例，是按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選。因此，最後能夠進入面試的考生分數會出現：報名人數多的崗位分數會比報名人數少的崗位多出很多的情況。

因此，如果恰巧報名了競爭比低的崗位，進面其實也是很容易的，最怕就是報大熱崗位，給別人當了分母，除非實力足夠才有機會脫穎而出。

公考需要實力和運氣同時存在才可以上岸，考得好不如報的好，有一定的道理。參加過公考的人都知道，每次招考的崗位很多，五花八門，各種單位都有，有的限定條件很多，有的限定條件比較少，公考是同崗位競爭，學霸大神很多，如果都不在你選擇的崗位裡，再牛掰的大神也跟你無關。接下來我就具體說一下公考選崗的方法：

國考是全國範圍內招，各省考是某一個省範圍內招，選擇考公務員，首先需要確定區域，學校所在的省份和城市、家鄉所在的省份和城市，或者最想去的地方，確定了想要工作的區域以後，如果是隻想上岸不考慮其他，就在所選城市範圍內選擇相對偏遠一些的地方，國考崗位不定，按照當年具體招考情況，省考一般是偏遠鄉鎮崗，因為地區不好或者經濟發展落後，選擇的人可能會少一些，畢竟想去城區工作的人佔大多數，反其道而行之競爭力會小一些，但是也要承受考上以後可能會後悔的煎熬，背井離鄉、獨自在外，每逢佳節倍思親，男生還好一些，女生最好還是要想清楚。

公考熱門專業包括：法律、金融經濟財會、文秘、計算機、管理等，都是每年招考中崗位比較多、可選擇性比較大的專業，如果湊巧學的是這些專業中的一個，那就比較幸運，上岸機率會相對大一些，如果湊巧學的不是熱門專業裡的，能夠遇到有招本專業的崗位那是最好，肯定毫不猶豫選擇本專業，如今專業對口的工作不好找，公考崗位千里挑一，剛好我學的是，剛好招的也是，運氣算不錯的，但是有的專業是公考裡極其冷門的專業，那就只能報不限專業的，競爭可想而知，不過也沒辦法，唯有拼命增強實力，用過硬的實力去秒殺同崗位的大神，然後你就勝出了。

有一些 招考崗位要求中共黨員身份，或者其他黨派身份，前者會多一些，後者一般了了，如果在大學期間已經是黨員，或者參加工作以後入了黨，這就意味著在公考中競爭的壓力小了很多，最新資料統計，全國黨員人數約9000萬，而這9000萬黨員裡大多數人已經是公務員，會去考公務員的比例很小，因此，不要浪費了黨員身份，一定要報考要求只能黨員報考的崗位，比較容易上岸。

主要包含兩方面，一是招考崗位要求基層工作經歷的，有的兩年以上有的三年以上，這就意味著應屆畢業生不能報考，只能是畢業兩年或者三年以上的才能報考，也有要求相關工作經歷的，也就是跟招考崗位工作內容有關，這個限制條件又更嚴格了，符合條件的人會少很多，報考人數自然少，如果恰巧有工作經驗，一定要利用起來。

二是四專案人員，即："大學生村官"、"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"、"三支一扶"計劃、"大學生志願服務西部計劃"等專案的人員，這一部分人因為已經在基層服務過幾年，並且年年有考核，奉獻了青春和熱血，在公務員招考中會對這一部分人員有優惠政策，比如有特設崗位，只限四專案人員報考，在國考中表現比較明顯，有些地方的省考也有涉及，如果是這一類人員，可以多關注一下有此限制的崗位。

有限制生源地的，戶口歐所在地的，只限男生或者只限女生，退役軍人，具有相關資格證書的等，這些都是招考過程中可能出現的限制條件，一般在崗位設定的最後一列備註裡，需要注意。

公考選崗主要是根據自身情況，選擇限制條件儘可能多的崗位，這樣競爭力會相對小一些。但是隨著近幾年公考熱的到來，哪個崗位的競爭力都不會很小，選擇適合自己崗位的同時，別忘了好好複習，充分準備，以實力碾壓對手。

拿遼寧省考舉例來說，遼寧公務員考試面試比例，是按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選。因此，最後能夠進入面試的考生分數會出現：報名人數多的崗位分數會比報名人數少的崗位多出很多的情況。

因此，如果恰巧報名了競爭比低的崗位，進面其實也是很容易的，最怕就是報大熱崗位，給別人當了分母，除非實力足夠才有機會脫穎而出。

公務員選擇崗位主要考慮以下幾個方面因素：

一、 學歷

二、 專業

三、 崗位

四、 政治面貌

五、 工作經驗

六、 招考人數

一般國省考報考熱門的城市，比如江蘇的南京、蘇州等地，每年都會出現千人崗，上千人爭一個崗位。且熱門城市的平均的競爭比都會高於江蘇其它市一大截。所以選擇相對不那麼熱門的城市，競爭壓力會小很多。

選擇報考的地點時，一般建議選擇離家比較近的城市，就像我們中公老師常說的一句話，選擇一個崗位就是選擇一種生活方式。無論你是選擇市區、還是鄉鎮，你都要做好未來可能要在那個地方生活很久的準備。如果讓你多年遠離家鄉、遠離父母親友，你是否受得了。選擇離家近的地方工作，節假日可以常回家看看，何嘗不是一種幸福。

選擇招錄條件限制多，且你又符合的崗位。比如要求是中共黨員、研究生學歷、基層服務年限等等，限制越多的崗位，符合條件的人數也會相對較少，這樣就降低了競爭比。

公務員有每年都熱門的崗位，比如紀委監委、黨委辦、組織部、宣傳部等等。選擇熱門崗位時，一定要做好競爭比不會小的心理準備。

有的崗位會要求研究生學歷，有的崗位會要求本科以上學歷，如果你是研究生的話，還是建議選擇要求研究生學歷的崗位，這樣符合條件的報考者也會少一些，競爭也就相對會小些。

很多考生會問，崗位的其它方面都差不多，只招一個人的崗位和招多人的崗位我該怎麼選？一般這個時候我們都會建議考生選擇招多個人的崗位。招一人的崗位，有三個人可以進面，招兩個人的崗位就有六個人可以進面，進面的機率變大了。

考生報考崗位之前，看下崗位歷年的進面分數線還是十分有必要的，通過歷年進面的分數線，可以推測自己最起碼分數達到一個什麼樣的範圍才有可能進面。