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1 # 全能幕僚
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2 # 露珠滴答
又不是三歲小孩,用得著你給他自信,你問他,是不你死了,他就不活了?但如果他說你總在否定他,可能你需要反思。
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3 # 合眾小白聊娛樂
既然你的朋友已經明確指出了,希望你不要在否定他,而是需要你多給他一些鼓勵,那你應該試著改變一下你的方式。畢竟每個人的接受能力都是不同的。
有一部分是屬於比較要強性格的,他們能很好的承載壓力,可以把壓力變成動力,針對這種人你是可以放心大膽的提出自己的觀點,表達自己的態度。因為他們也能很好的處理你帶來的問題。
還有一部分是屬於承受不了太大壓力,本身就是沒有自信的人格。如果你一再的否定他,會讓他更加沒有自信的,以後做什麼事情也會拿不定主意,因為怕犯錯,怕再次被否定。對於這種人你就不應該直接表述自己的態度。而是委婉一點的說出自己的想法。既然是朋友你也應該多加股利他,讓他慢慢的建立起自己的自信心來。會對他將來很有幫助的。
其實我就和你的朋友性格差不多。抗壓能力屬於偏差的。記得之前那份工作,在淡季的時候工作量不大也不忙,所以沒什麼事。但是到了旺季工作突然忙碌了起來,反饋到我手裡的問題件也特別的多。而且我的位置比較特殊需要處理客戶的異議解決問題,還不能替公司做主。卡在中間很難做,把問題反饋給公司,公司又遲遲不做決定,客戶這邊又總吃一遍一遍的催,瞬間壓力特別大。我就會懷疑自己的能力,那短時間以至於飯吃不香,覺睡不好,滿腦子都是公司的問題。
後來還好我們主管比較會照顧人,他看我面對的問題太多經常幫助我,還開導我,說實話我挺感謝他的,要不是有他我怕那陣子直接被壓垮了。
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4 # 莫頭緒
非常感謝邀請!你的這個問題核心點是你和別人的溝通方式有問題,你總是本能的把自己認為對的觀點強加給別人,即使事實是別人的想法也有可能是對的但你不認同,所以你總是否定別人。那什麼樣的溝通方式才可以既不讓別人感到被否定,同時又能感到被理解和接納的感覺呢?
1.先解決觀念上的問題。不要總以為自己所認為的就是正確的,聽到別人的想法首先要意識到,別人有這樣的想法一定是有他自己的理由的即使你不認同,或許他和你的立場不一樣,或許他思考的角度和你不一樣,甚至你們的思維方式都不一樣。就像我在解決情感問題中,經常碰到的一個現象,女生和男生的思維方式有很大的區別,女性偏於感性,男性偏於理性,女生有時候莫名的生氣,對於男生來說無法理解,因為它不符合男生的邏輯思維,但對於女生來說她感知了這個情緒點她就生氣了,有可能是因為在某個場景下想起了一些不開心的事。而對於男生來說,當下並沒有發生什麼會讓她不開心的事怎麼就不開心了呢?這就是思維方式和緯度的區別造成的誤會。
2.不要帶有主觀判斷。什麼叫主觀判斷?就拿你和你的朋友來舉個例,你朋友說了一個想法,你覺得不對或者是不認同,你的主觀判斷就是他這個人是不是腦子有問題,怎麼會這樣想?或者他的想法怎麼這麼奇葩?這就是主觀判斷,也是造成你朋友覺得你總是否認他的原因。那什麼不是主觀判斷呢?還是一樣的例子,你朋友說了一個想法,無論你當時的認為是怎麼樣的?你會想他為什麼這樣想,他的想法和我的想法為什麼會有這樣的差異?這樣你就會去了解他這種想法背後的原因,會開始理解他這種想法,即使最後你還是無法認同,但在你的態度上是接納這種差異的,你的朋友就可以感覺到你是會理解他的。
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你去指責馬雲不會賺錢,馬雲會向你請教怎麼賺錢
朋友在意的事就是他自己潛意識裡自卑的地方,你沒有錯但是你也沒有必要委曲求全,要保持聯絡就看淡點