教師職業是否是鐵飯碗，主要要從不同地域來看，在南方經濟發達地域，職業發展多元化，人們對教師職業不太看好，加之各類別的私立學校眾多，教師職業不算是鐵飯碗；而在於西北偏遠地域，縣區經濟發展滯後，因為公辦學校教師職業是屬於國家事業編制，無論工資待遇水平怎樣，教師職業工資近年來很少有拖欠，發放還算較為及時，退休後按目前的方案，還有養老保險金，被老百姓認為教師職業就是鐵飯碗。

一、教師職業，就從目前的形勢來看，雖然各地實施每五年教師資格註冊制度，但大多數教師只要嚴格遵守校紀法規，敬崗愛業、師德師風優良，都會再次被註冊為從事教育教學第一線的教師工作；有些地域中小學教師職業實施競聘上崗，雖然個別教師沒有課程、班級可帶，這是由於部分學校教師編制本身就嚴重超員，加之部分學校的學生人數逐年遞減，更加加劇實際在編教師人數增加，這些沒有被聘用代課的教師也可以從事後勤工作，雖然績效工資相對減少，但其它工資待遇基本不變。

二、儘管社會上對於教師職業的爭議很大，但在西北偏遠地域，經濟發展速度緩慢，地域經濟發展不均衡，部分經濟貧困區縣，特別是一些國家級貧困縣，地域經濟發展相對落後，境內資源較少，財政基本依靠國家財政擔負，教師職業、醫生職業佔據了縣內大部分公職人員，老百姓還是比較看好教師職業，教師職業一旦離職，再無它長、也無它也可為生計，大部分人還是認為教師職業好歹是是國家政府機構事業編制，在當地屬於較好的職業，是領“財政工資”的人，教師的工資“旱澇保收”，掙錢比較容易且比較輕鬆，職業穩定性相對比較好，因此教師職業在人們眼中是鐵飯碗。

三、在南方經濟發展比較快速的區縣，特別是北上廣深等一些一線、二線大城市，職業發展已經趨向多元化，人們在城市職業發展前景廣闊，就業趨勢相對於西部地域比較寬廣，擇業選擇面廣，掙錢門類路寬廣；南方繁榮發展的經濟和比較完善的社會福利措施相對於農村較好，所以人們對教師職業（工資待遇）認可度不高；加之南方地域教育發展快速，各層次私立中小學數量眾多，教師職業已經完全被認為不是鐵飯碗。

總之，教師職業是否被認為鐵飯碗，主要看地域經濟發展程度以及老百姓生活水平以及職業觀念。

教師已經不是鐵飯碗了。

2013年開始就實行聘任制了，三年一聘，五年一聘，到期都要籤合同，現在實行“縣管校聘”，還有末位淘汰制，教學成績太差就去偏遠地區，再差有可能丟了飯碗。

再看現在的教育體制，老師已經成為高危職業，言語不當，方法不當，隨時有可能丟了飯碗，甚至要把領了十幾年的工資全部吐出來還不夠賠償的，鐵飯碗是不可能了。

手捧這碗飯，要小心翼翼的吃，雙手端穩，嚴格遵守各項規章制度，好好工作，教出成績，這飯碗是鐵的甚至是金的，懶懶散散，做不好，這飯碗就是紙糊的。

教師也算是鐵飯碗吧，現在大部分地方都缺老師，所以一般你不辭職的話，學校是不會主動上報教育局，在往上上報辭退你的。

也可能有些人說教師這個鐵飯碗有雜質，有雜質的主要原因是工資待遇低，但是那一行又容易那？沒有付出怎麼會有收穫，可能這個行業一般以上的老師都比較辛苦，至於待遇，一步一步正在提高，比如我吧以前特崗將近三千，後來三年轉正，一千七百多，拿了半年剛好趕上漲工資，就能拿到二千七百多。提高還算可以……現在有很多老教師每個月能拿到五六千，過年還有補貼，再加上補課費（學校強制的）課時補一個月能多拿一千多。

現在教師群體比較大，但是真正優秀拔尖的不是很多，所以如果你能夠多學習，多聽課，多向年齡大的老師學習，提高自己的能力。如果能夠做到極致，到那裡都不愁，這才是真正意義的鐵飯碗，並且對現有工作不滿意，可以跳槽到私立學校或者一些出名培訓機構，年薪都是非常可觀的。40萬到100萬的在一線城市很多。

當然是鐵飯碗。工人下崗的，成千上萬。再差的老師也沒有一個下崗的。他們還享受著，補課費和高工資。真是天理不容。

公立在職在編教師雖然稱不上金飯碗，但鐵飯碗是毋庸置疑的

中國教育分基礎性教育和高等教育兩個階段。高等教育這兩年都在改革，其中一大變化是保留高校事業單位屬性，取消教師編制，實行備案制管理。有些人因此覺得，高校教師不穩定，其實非也。高校教師雖然要取消編制，但取消前後在管理模式上並沒有什麼變化，穩定性還在，既使稱不上鐵飯碗，鋁飯碗什麼的至少是有的。

至於中小學教師，絕對是鐵飯碗了。在中國，中小學教師使用的是教育專項編制，是人社編制和財政部門重點管理、重點保障的事業編制人員。只要取得教師編制，沒有犯什麼大的錯誤，基本上不會有下崗或開除的風險。

特別是2018年1月中央印發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》後，中小學教師的地位更加鞏固。該意見明確指出，要不斷提高地位待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業。其中重點提到了兩點，一是明確教師的特別重要地位。要求各級黨委和政府切實負起中小學教師保障責任，提升教師的政治地位、社會地位、職業地位，吸引和穩定優秀人才從教。二是完善中小學教師待遇保障機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。

該意見釋出後，各地相繼出臺配套實施意見，明確表示要提高中小學教師的地位和待遇。利好政策的一再疊加，中小學教師的鐵飯碗只會越捧越穩。

別老提這種低階問題，老師們都老了，說什麼砸飯碗嚇唬老師，我相信年輕時候要是砸老師飯碗，說不定會有多少老師成為富翁了……

碗是鐵的不假，只要你不把它丟進火裡，但是它也只是一個鐵質的，不可能變成金的、銀的，哪怕鍍金、鍍銀的也不會。

我就是從事教輔行業的。

非常肯定一點，教師這個行業，仍舊是越老越值錢。

當然，前提是你花心思在這行裡，並且具有日積月累的經驗和閱歷。

舉個簡單的例子，你是一個人民教師，在公立學校任職，在教育局並無正式編制和歸檔。那你的收入最多也就每月2000-4000不等（按地域不同待遇有差異。）

如果你不努力奮進，這樣的崗位隨時會被優秀的教室取代，並且自己的收入永遠都是很不穩定。

如果你非常努力，注重教與學之間的研究和技法，不斷的深造摸索的話。你的個人能力隨著時間和閱歷越來越強。非常負責的告訴你，日久天長，向你這樣的“老教師”，每個學校都會搶著挖。嚴格來說，你的閱歷，和你不斷攀登的高度就是你最好的鐵飯碗。

如果一味的好逸惡勞，或者只想透過一紙文憑或教師資格證吃皇糧。在不久的將來會很快被更加激烈的社會趨勢淘汰。

國家的政策逐年傾向教育事業。教育這行，是國家最為關注的行業，也是世界永遠最前沿的行業！

願我的回答能夠幫助到您。

教師早已不是鐵飯碗。

是個飯碗，但與所有職業一樣，都是按點上班，到月底領微薄的薪水，只夠溫飽。

而且自己一定要是個稱職的老師，每年學校都會有解聘的。當然人層面上，任何事情不到萬不得已不會做的這麼絕，但是現在的形勢發展，和時代的進步，再加上AI技術的飛速發展，真的無法保證學校需要太多老師。

你想有額外的收入，那就去做輔導班，但這是教育局不允許的，也是嚴厲打擊的，需要承受各方面的監督，還有自己價值觀的糾結。

體制內的教師還要去完成很多的政治任務，還有形式上的工作，會受到各種限制，做的事所說的話要符合教師這個角色。學校需要我們做很多與我們本職工作，關係不大的事，應付上級各種各樣的檢查，做很多勞民傷財的事情。

在學校內，人際關係也很複雜。你需要處理好和領導和同事和家長和學生的關係。當然哪裡都有人際關係，如果你情商高，有原則，內心強大，那麼無論你在什麼環境，都能夠處理好人際關係，或者是不受他人的影響。

當然作為教師也不是一無是處，享有雙休日，還有寒暑假。還有如果自己真正熱愛這個職業，你的成就感和職業幸福感，也是好處。

所以如果你只把它當作飯碗，我想幸福感會很少。

教師這個職業是要講究情懷的，如果你想透過它來保證你的衣食無憂，保證你一直安穩的有工作，這個就不要想了。

中國的父母都希望自己的孩子能夠有“鐵飯碗”，也就是工作穩定，而且收入還不錯。但是往往工作穩定，壓力小的收入少，既要工作穩定，又要收入高的，壓力其實還是很大的。

例如說大醫院裡面的醫生，工作無疑是穩定的，收入也很高，但是非常辛苦。因為你每天除了看病，還有很多雜事要應付：首先要把主任伺候好，轉過身有病人又要跳樓了，夜班的時候又被小護士表白了，如此等等，讓你一天到晚神經緊張。而且評職稱也很麻煩，一要考試，二要符合各種硬性條件。

例如支援邊疆醫療事業，你剛剛喜得貴子，主任告訴你：恭喜你，你的職稱考試通過了，現在只需要直接幹到拉薩呆三年，回來就能評高階職稱了。因為你老婆也是事業單位的，所以只能留在本地帶孩子，你一年只能見兩三次。等你回來，孩子都不認識你了。

大學裡面的教授也是大家心目當中“鐵飯碗”的職位，表面上收入不錯，社會地位高，但是他們也是很累的。每年除了教學，還要發表幾篇論文，全是硬性指標，因為要求太高，完不成的情況下只能抄襲甚至花錢找人代寫。

你沒啥名氣的話申請不到專案，拿不到科研經費；你要是名氣太大來，就有人嫉妒你，告你抄襲，讓你身敗名裂；或者女學生跳出來說你哪年哪年在酒桌上碰了她哪裡了，你這一下就從教授變成了“叫獸”，你維持了幾十年的人設就全崩掉了。

那麼問題來了，有沒有壓力不大掙錢還多的“鐵飯碗”？

有的！舉幾個例子：

01 中醫理療師

華人普遍是很重視保養的，而且相信傳統醫學。很多人會覺得中醫更“自然”，沒有副作用，沒事就要去“調養”，所以這個消費市場巨大，而且很持續。但是如果你要當中醫師，門檻還是挺高的，而且治病的效果，好沒好，還是相對容判斷出來的。

做理療師就沒這個問題。首先是能夠借用中醫在大家心中的認同感，第二就是效果好不好，當時馬上就能感覺到，只要有改善，客戶就會覺得很滿意，很少有投訴。

道理很簡單，你有個腰痠背痛的，不管是誰給你熱敷一下，按一下，你都會感覺很舒服。各種理療儀也很便宜，淘寶上一搜一大堆，幾百到幾千的都有。針灸有點技術含量，但是如果針足夠細的話，能不能讓你舒服點另說，要扎出問題還是不大容易的。你要是不自信，大不了不提供這個服務，你就做理療：給人捏捏肩膀，揉揉肚子，拔拔火罐啥的。

客戶接受完服務，你就告訴他：你這個腰椎的情況，不能久坐和久站哦！要不然會嚴重的。結果你一不小心打了一個通宵麻將，腰又痛了，你去找理療師，他就說：你肯定沒有遵醫囑對吧？你一想也對啊！怎麼辦呢？理療師就說：這樣吧，你這個情況要堅持，你先報個一療程吧，做十次，咱深入治療下， 我給你打八折！

所以這種理療診所一次收費一兩百兩三百，多得是回頭客，從業的條件也很低，隨便去那個中醫大學的短期培訓班學幾個月就可以了，回來你就說你誰哪個大師的弟子，一張照片1000人往哪裡一掛：“看到沒？站在C位的就是XXX大師，我老師！”實際上這人根本就沒有給他上過課，就是拍畢業照的時候出來走了下位而已。

醫院普通醫生一年也就是幾十萬的收入，你還要寒窗苦讀十幾年，做實習醫生的那幾年還要被百般剝削，轉正之後可以剝削新的實習生了，你依然要擔心被患者打。

僅從掙錢效率的角度，開理療診所就好很多：進修個半年一年的就可以上崗；開個店面積也不用太大，位置也不用太好，買幾張床，隨便買幾個裝置就開業了。不愁沒客源；工作壓力不大，不用上夜班；不用擔心“醫鬧”，因為你從來沒聽說過有誰因為理療師給他揉肚子沒按順時針方向就打人的。這種理療診所，你看起來不起眼，一年掙個三五十萬也是不難的。

02 算命先生

華人是很信命理的。整個的文化就是這樣，人到了某種境地就有“神秘主義”的傾向，學歷高的學歷低的，有錢沒錢的，都信，這個就是剛需。此刻正在讀這篇文章的你，至少有百分之八十是算過命的。所以無論在城市還是鄉村，算命先生都不會混得太差。

為什麼中國的心理諮詢師現在整體上很難掙錢？因為你再專業你也是分析人，什麼原生家庭的影響啊，什麼童年陰影啊，什麼“投射”啊……

命理大師人家分析的是“天道”，你人再厲害能幹的過“天道”嗎？

你從心理諮詢師那裡回來，他會讓你做各種心理練習，一天一次，連著做一個月，例如什麼“冥想練習”，想象你是條自由自在的魚之類的，然後下個月他還要給你做評估。而且他哪怕可以解決你情緒的問題，但是無法解決你生活的問題。

命理大師就簡單粗暴了：直接給你一個符，叫你貼在肩膀上，有什麼問題直接就給你化解了，你別的都不用幹。這個效率太高了：有了這個符，你有官司對方也能撤訴，有了災禍也能給你避開。

那如果沒有靈驗怎麼辦？首先大師告訴你，這些方法要有效果的話，是要有前提的，沒效果的話肯定是你的原因啊！例如，我叫你穿黑色的衣服你是不是穿白色的衣服了？我叫你不要去水邊你是不是離水太近了啊？

第二就是客戶肯定是傾向於宣傳靈驗的事例。因為很多人去算命，都是因為有著各種各樣的問題，如果問題沒解決，他根本沒心情向別人提起，但是一旦問題解決了，一塊石頭落地了，他就想表達出來，讓其他人分享他的喜悅，這客觀上宣傳了大師。

算命大師如果會包裝點，根本不愁沒有客源。例如說去哪個道觀進修個半年一年的，說自己是哪個大師的弟子，回來之後買輛二手賓利，讓助理說他幫哪個開發商老闆看了塊地，讓老闆賺了幾十億，老闆一高興送了他這個車。

如果你本身之前就做過生意，懂點基本的經商之道，就會有更多的大老闆就回來找你了。因為很多商業決定表面上看動靜很大，實際上可能就是老闆拍腦袋的決定，他們自己心裡也沒底。他來找你給他算一算，其實是可以有效減輕焦慮的。

命理這個行業入門門檻其實不高的，只要你口才好，基本上就能幹好。反正你不管怎麼說，你能把話圓回來就算數。

另外也沒啥風險，畢竟這個東西也沒有個行業標準，不可能搞得跟升學率一樣，例如說應驗率百分之八十五算合格，反正我給你服務了，你就要給我錢，現金流很好。你覺得不行你大不了不來，作為算命大師，我不可能賠錢給你。

澳洲這邊的醫生都要買醫療事故險，而且保費不低。這個保險是幹嘛呢？就是你把別人醫壞了，人家向你索賠，這個時候保險公司就出來把錢給你賠了。算命大師不存在這個問題啊，“心誠則靈”對不對？天道迴圈，一切都有上天在冥冥之中安排，你找他去啊！

以上兩個例子是為了說明：

傳統認知當中的“鐵飯碗”，不一定那麼好端。做副業或者創業就要儘量找投入小，風險低，需求度高，收入潛力大的專案。思路要廣一點，不要輕易看不起任何生意專案，能在不違法的情況下，能用越簡單的方法把錢賺了就是本事。