這個問題太大了，女性是多變的，沒譜兒。

不過可以肯定是，能夠做到就事論事的女性太少。

基礎問題是不要讓對方討厭你，如果她對你產生了討厭，那基本上就沒辦法好好玩耍了。

幽默一點，大度一點，千萬不要斤斤計較。

如果你能讓你身邊的女同事笑，基本上相處就不會太難。除非你想害人家。

兩種女性是需要謹慎對待的：

一種“高冷裝b”型，這種很麻煩，你千萬不要主動去討好她，你越是討好她，她就越來勁兒。在沒有把到對方的脈時，就事論事，職業對高冷。

一種“笑面虎，心機女”型，她們很容易接近，甚至讓你感覺很隨和，但是你會感覺到她們似乎總是在試探或者從你這兒獲得什麼資訊，當你有這種感覺的時候，你要小心。

不開惡劣玩笑，不說黃段子，彼此尊重，做好自己的工作就行了，哪裡需要那麼多特別的技巧，反正我對我的女同事都是這樣，保持距離，彼此尊重，做好份內事，相處得很和諧。

人在職場，身不由己，你不能選擇和誰一起做事，也不能選擇不和誰一起工作。一句職場中很流行的順口溜：男女搭配，幹活不累。確實工作中有女同事的出現，給枯燥的生活增添了幾分樂趣。並且有些崗位也確實需要女同事來做，效果才更好，這就涉及到和女同事如何有效的配合做事。

女同事是一個比較特殊的工作夥伴，平時相處一定要講分寸，一定不要去踩雷區，不要最後好處沒撈到，罵名背一身，到時就是啞巴吃黃連，有苦說不出了。那麼到底和女同事相處要注意什麼呢？一起分享一下。

【一】保持適當的距離，避免日久生情

有女同事的地方，切記要和大家保持一定安全距離。人都是有感情的，相處久了，難免日久生情。特別是有家庭的男士，不要搞得家庭不和睦。現實中因為和女同事關係處理不當，家庭破裂的還真的不少；沒成家的男士，更要處理好和她們的關係，不要最後給人渣男的印象！

【二】減少獨處的機會，少點桃色新聞

除了工作需要，儘量減少和他們獨處的機會，尤其是下班之後。其實沒什麼的，要是被不懷好意的人看到，經過他們一番加工渲染，結局讓你真的想象不到。背後難免別人指指點點！如果公司活動，太晚了，女同事要求你送她回家，你咋辦（就是一般的情況，別想多了，呵呵）？這種時候最好說有個哥們有事要找自己聊，順路一起送她。如果你自己送她回家，誰會相信沒發生點什麼？要是老婆問起，你也是百口莫辯吧，最起碼又要哄好久！

【三】儘量不和女同事一起出差，如果可以讓別人替你去

工作中難免有出差的時候，如果安排你和一個漂亮的女同事一起出差，你咋辦？你最好找個理由，讓別人替你去。因為出差就會涉及到住宿問題，難免讓人浮想聯翩！

【四】看人說話，注意分寸，遠離是非的漩渦

常說是非事，必是是非人。說八卦的，多是女人，所以在他們面前說話一定要注意分寸，儘量少說是非，不要讓人抓住把柄，她們透露給你的八卦內容也不要傳播，很有可能整個事件已經被加工過多少次了。

【五】待人平等，不要對某個人特別熱情

和女同事相處，一定要平等對待。不要刻意遠離和親近一個人。

俗話說：三個女人一臺戲。永遠不要小看女人的力量，尤其身邊的女同事，和他們相處一定把握好分寸！

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第一條原則：要平等共處

職場中，我們是平等的，沒有男女之分，這時候，可以把所有的女同事看作“中性人”。你和她只存在工作關係，你可以看重她與其它男同事一樣的工作經驗和處理問題的能力，而不是她的女性魅力。工作的時候，我們就要平等對待，和平共處。

第二條原則：尊敬女同事

職場中，在實際的工作中，女同事有著一定的劣勢，要強的女同事也尤其反感男同事小看她，因此，我們要尊重對方的同時，也要儘可能的提供幫助。這樣，我們才能和睦的共處，把工作給處理好。當然，如果碰到既不想幹活又提出各種過分要求的特例，那麼切記不要助長其氣焰。

第三條原則：不要過多的關注某位女同事

職場中，我們和女同事相處時，要一視同仁，不能對某一位女同事過多的關注，這樣，你自己沒有意識到，但是在別人眼裡，就不一樣了，這樣也會給自己帶來很多麻煩。

第四條原則：多一些讚揚

女同事是個感性的動物，情緒會很大程度上影響她的工作效率，聰明的人總是懂得選擇捧著對方的，當然，這技巧太難，十億份鍛鍊，讓女同事愉快的更有效率的工作，那麼就不要吝嗇你的讚揚和肯定。比如，我們看到一個女同事，認真地把一件事情做完了，你說，你真棒，這麼短時間，可把這麼多的事情做完了，女同事聽到這樣的讚揚，心裡也會美滋滋的，在以後的工作中，也會更加的努力的。

所以，我們和女同事一起工作時，可以多采用這種方法，多一些讚揚，少一些批評，那麼會使我們的工作能夠很快的完成的，也會讓你和女同事能夠很好的相處。

第五條原則：不能有戀情

職場中，我們和女同事相處理的時間長了，有些人可能會對某位女同事有好感，這種現象我們要杜絕，不能有，這樣會影響工作效果的。有些公司有也有規定，公司之間不能談戀愛，發現了就可開除一個。這也說明了，戀情會影響工作效果的。

第六條原則：開玩笑要注意尺度

職場中，我們要工作不忙時或者休息時，也會開一些玩笑話，但是，當在有女同事在時，我們開玩笑也要注意分寸，不能捉弄對方，不戳人短處。而且要儘量避免帶顏色的笑話，倒不是說別的，主要也是降低了你自己的品格不是；而且也不能老是開玩笑，讓人覺得你不踏實。

職場是每個人一生當中，必須過度的職業歷程，那麼女性怎樣在職場中處理好，人際關係呢？上下級關係，同事之間關係，這是一門很深的學問，更需要的是包容和相互理解。有句話說得好，職場如戰場，每個人都想在職場當中取得最大的利益化，取得領導的信任重用和同事之間的敬仰，那麼如何才能做到一個在職場中女性猶如水中魚一樣。如魚得水呢？首先你得具備一顆忠誠，積極自強不息的心態，和女性特有的心思縝密體貼入微使用到職場生活當中去。懂得換位思考助人為樂，如果這些，你都做不到，你可以嘗試著一點一滴的改進，人總是在工作實戰中進步，在失敗中吸取教訓，尋找通往成功的秘訣。或者說是借鑑。

這個問題真的很簡單，把握兩點即可：

一、工作中忽略性別差異。

二、己所不欲 勿施於人。

真誠、真實、禮貌、距離、一視同仁。

誰都喜歡被讚美，尤其是對女同事更加需要讚美。真誠細緻的讚美有助於與女同事處理好關係。不要把大家看到的、膚淺的拿去讚美，那樣體現不出你的特別。簡單說“你好美、好有氣質、脾氣好”……這些讚美對人際關係處理毫無益處，有時候還會適得其反。

我們要有雙善於發現美好事物的眼睛，善於觀察。

小張A在進行整理文件，我們從旁邊路過恰好看到她寫的字非常整潔。這時不要急著去讚美，要把這個事情記下來在下次閒聊時說出，且把事情進過也一併講出，這類效果最佳。如果你恰好也愛書法，在讚美的時候加入一些個人見解，那就再好不過了。

這個是通用的，不管是與男同事還是女同事相處我們都應該做到真實，不作！有一種人經常自吹自擂、矮人看場、炫耀，他們在辦公室是待不下去的，會遭到不同程度排擠。儘量避免發出這樣訊號，做個真實的自己。

三個女人一臺戲，但是你要把持好距離，不要太近，那樣對自己在公司他部門眼裡你混不下去。同時也不要太遠，太遠就會被疏遠。怎麼把持這個度呢？

閒聊同事八卦只微笑，不出觀點。八卦的同時你可以適當引導大家轉移話題，就如上文說的讚美，可以很好的切入聊天中。

情緒控制。在同等情況下女性要感性點，但是男性情緒在此時一定要控制下，不然下次她們八卦的物件就是你。

玩笑適當。異性相吸，適當的開點玩笑是有助於人際關係處理，玩笑不要開葷玩笑。

有美就有醜，有優點就有缺點，不管怎麼樣都要一視同仁。

與同事和與朋友之間相處不一樣是處事要有分寸。工作有些是可以幫忙的，有些忙是幫不了的，私底下還是跟朋友一樣。

我之前在一家服裝公司上班，辦公室裡面真的就4個人，就我一個男的，兩個財務，還有一個銷售主管，工廠跟我們是分開的，不在一塊，老闆一個月也就過來待2天，大部分時間在香港。她們都是已婚少婦，都有小孩。話題基本上天天圍繞著小孩，那一段時候她們問我，我也是禮貌性的參與下她們之間的話題，基本很難走心。但是作為男生的我，雖然比她們小，一般重活我都是主動的去幹，也覺得是應該的。工作上也基本上不會有什麼矛盾，因為我們相當於是不同的部門。唯獨尷尬的是，老闆會打電話過來查崗，他們有時候會晚來早走的，每次我就說她們上廁所去了，其實很違心，時間久了，我都撒不下去，後面乾脆就說不知道。她們也知道我為難也不會把我怎麼樣。平時有吃的也會給我分，我也會禮貌性的跟他們打招呼。在職的2年裡相處的還算比較和睦。

總結 與同事相處我沒有很複雜，就是能做的就幫忙多做點，不能做的就不要去做，該應付的應付下。和睦相處，真誠以待！

謝邀：不管是在職場還是其他場合，人際關係處理的不好會帶來很多不必要的麻煩，當然有些人處理人際關係就圓滑，處理好人際關係首先情商要高(情商是可以培養的)在處理人際關係時，要讓對方舒服，一般在職場或者朋友之間相處，都要懂得如何與人溝通，不管是男是女！下面給你分享幾個職場中如何處理人際關係的方法，歡迎各位親們一起學習與溝通！

一,工作或者生活中與同事或者朋友相處要落落大方

一般情商高的人在職場中處理人際關係會比較如魚得水，他們會特別注意與同事的相處問題，不管是在花錢上，還是在處理事情上，都能表現出自己大方的特點，不是說捨得花錢才是大方，只是這些同事的做事風格上，你首先會感覺到他們的熱情，這也是能夠處理好人際關係的重要方法。

二,在工作中虛心向同事學習主動和同事溝通

職場中人緣好的同事，都會很熱情的和見到的人打招呼，在工作中你平時主動去觀察的話都能看到這一點;這些人遇到同事時，通常會主動與你打招呼，工作中別人需要幫助時，他們就會主動的幫助你，甚至是和你進行交流溝通時，你都無法拒絕對方，當自己也能學會主動的相處方式時，你的人際關係會越來越好。

三、工作中要懂得換位思考

那些能夠處理好人際關係的同事，非常注意自己的思考問題，就是在和同事相處時，總是能夠站到對方的角度上想想，經常能夠做一些讓你滿意的事情;這些同事不管在和誰相處，都會主動為對方考慮，相信大家都不拒絕和這種同事做朋友，同樣你們之間的關係也不會太差。

四、工作中做事比較靈活

這些會處理關係的同事，在工作中做事也比較靈活;第一個，通常遇到事情時，想法要比別人靈活一些，不會為了讓別人接受自己，做一些不好的事情，而是透過有效的溝通，實現雙方都滿意的結果;另一個，就是和同事相處時比較靈活，不會侷限於任何特定的方式，只要讓大家能夠踏實！

女同事其實更容易處理關係，只要把女同事當成同事就可以了。凡是覺得同女同事難以處理關係的人，都存了不把女同事當同事的心思！

1、不閒談

女同事都有自己的小圈子，而且其中的利益關係極其複雜，心思細膩這是女孩子的天性。作為一個男同事，你根本不瞭解，也不可能瞭解女同事之間細微的矛盾和關係，和她們閒談的話，你都不知道怎麼回事，就得罪了一大幫人了！

2、不曖昧

和女同事相處，一定要落落大方，言語從容而得體，千萬不要自以為是同部門的，就胡亂開些露骨的玩笑，或者做些曖昧的動作；儘量避免和某個女同事單獨同處的機會，儘量不要和某個女同事關係神秘。否則，口水都能淹沒了你！

3、不拘謹

不知道為什麼，很多男人和男人在一起時，言談從容舉止有度，有大將之風；而一旦和女同事在一起，尤其是和妝容精緻、身著制服、優雅漂亮的女同事在一起時，整個人就非常拘謹，這是最要不得的！和女同事相處，必須從容大方！

總之，只要把女同事當工作中的同事對待，不和她們閒談，不要和她們曖昧，相處時不要拘謹，時間長了，性別界限就會模糊，大家自然就融洽了。最最忌諱的就是，對女同事過度關心或者過度疏遠，這都會使天生敏感的女同事想多的！