失業金的領取流程如下：

1：公司開局離職證明

這裡特別需要注意的是離職證明上要寫上因公司原因解除勞動合同關係或者是公司與你協商一致離職，只有這樣寫政府的勞動保障部門才會給你辦理失業金！

2：勞動保障部門備案

離職證明開局後15天左右也就是次月帶上離職證明到到你失業金繳納地的人事勞動局備案填寫失業金領取申請單辦理就業失業證。

3：辦理失業證

戶口如果不在失業保險繳納地的需要去戶口所在地的勞動保障部門辦理創業就業證辦理失業證需要個人身份證、戶口本、離職證明覆印件，需要2寸照片2張。

4：取回失業證

就業失業證辦理完畢後交回失業金繳納地的人事勞動局，需要等待一週左右時間的辦理時間，辦理完成後接到勞動保障部門的電話後去把就業失業證取回就可以了。

5：領取失業金

每個月的固定時間帶上就業創業證到失業金繳納地簽到領取失業金。

謝邀，簡單說就是滿足兩個條件：1.失業前要保證至少交滿一年失業保險。2.要保證你是被動失業，不是你主動辭職。第一條決定你可以領多久失業金（最長不超過24個月）。第二條決定你是不是有資格領失業金。關於第二條好多人會說我沒主動辭職是單位給我換崗位啊，給我調離原工作地啊，給我降低待遇啊，我是被逼離開的不是自願的啊等等等等，這些理由都沒用！必須你的工作單位和當地社保部門承認是單位主動不要你的你才有資格領取失業金！只要是你個人提出來的辭職不管是因為什麼客觀主觀理由都沒用！

領取失業金條件：1、非主動辭職；2、失業保險已連續繳納一年（含一年）以上。

企業與勞動者接觸勞動關係後次月攜帶身份證、戶口簿、解除勞動合同證明書前往戶籍所在地或居住地所在社居委辦理失業登記，再前往所在縣區人社部門辦理領取失業待遇，失業金次月發放至金融社保卡。

失業人員，如何領失業金呢?

失業人員，首先要拿與單位解除勞動合同的證明，到所屬社群街道辦理失業人員登記，領取下崗失業證。再拿相關證明到社群所屬勞動保障局，登記備案，按下崗失業標準，領取個人失業金。失業金最多領24個月，這個有具體有規定，按規定執行。

在領失業金期間，可以免繳社保，但最好繳納養老保險，否則退休時扣除工齡。

領完失業金後，必須繳納社會保險，通常交養老保險和醫療保險。

失業期間，根據自身經濟狀況，選擇自己適應的交費檔次。現在大部分人通常選擇繳納最低檔次，待找到新的接受單位後，按新單位標準繳納即可。

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已經進行失業登記，並有求職要求

樓主你好，領取失業金同時要具備兩個條件，那麼第一個條件就是要，因非本人意願離開工作崗位的。第二個條件就是要參保失業保險達到六個月以上，就可以領取失業金的待遇了。

如果說你參保了四年的失業保險，那麼大概可以領到十個月到12個月之間，的失業金的待遇。當然在領取失業金期間，現在是無需個人繳納自己的社保也就說你的社保，是由你的失業金，代為繳納的。

那麼樓主只有持有，這個勞動合同解除證明和這個失業保險的繳費證明，去你們當地的這個失業保險經辦視窗，辦理失業金待遇就可以了。領取失業金，一個人終身最長不能超過24個月。

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(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。(二)非因本人意願中斷就業的。(三)已辦理失業登記，並有求職要求的失業人員。失業人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關係之日起，60日內持與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關係的證明、《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道(鎮)勞動保障部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。符合領取失業保險條件的失業人員，進行失業登記，從次月起，按月領取失業保險金。

一，如果領失業金，離職證明（解除勞動關係證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。

二、失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：

1， 能不能領

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

2， 領多少： 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

3，怎麼領 符合失業金領取條件的，需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構

本市城鎮戶口

辦理社保減員時填寫好轉出的街道名稱，本人持檔案到戶口所在地街道社保所失業視窗辦理相關手續即可。失業金的領取標準您可參考下圖：

外埠城鎮戶口

可以將失業保險清算，需要材料如下：

（1）加蓋單位公章的解除勞動（聘用）合同證明：如是合同終止情況，證明中務必體現“合同到期不續簽”或“被動離職”以及“公司提出”等字樣。同時，必須有員工簽字。

（2）請提交《外埠城鎮人員和農民合同制職工失業保險待遇申領登記表》選擇“在京領取”。

（3）員工本人及單位經辦人身份證影印件各一份。

農業戶口

可以將失業保險清算，所需材料如下：

（1）加蓋單位公章的解除勞動（聘用）合同證明；

（2）加蓋單位公章的《外埠城鎮人員和農民合同制職工失業保險待遇申領登記表》

（3）員工本人及單位經辦人身份證影印件各一份。

領失業金是有條件的，一是單位必須為你繳納了失業保險，二是必須是合同到期，企業將你辭退。這兩個條件缺一不可。自己離職是沒有失業金的。

一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。

(二)非因本人意願中斷就業的。

(三)已辦理失業登記，並有求職要求的失業人員。

失業人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關係之日起，60日內持與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關係的證明、《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道(鎮)勞動保障部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。符合領取失業保險條件的失業人員，進行失業登記，從次月起，按月領取失業

要領失業金首先要滿足這5個條件：

1、在法定勞動年齡內非本人意願中斷就業；

2、具有本市城鎮常住戶口(2015年3月1日起,參加失業保險的本市農村戶籍人員納入範圍)；

3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費；

4、解除、終止勞動或者工作關係前繳納失業保險費滿一年；

5、按規定辦妥失業登記、求職登記和失業保險登記手續，並有求職要求。

可以就近的街道事物受理中心填表辦理，也可以用隨申辦，搜“失業金”，就可以線上申領。

只要繳了社保(五險或加一金)，單位辭退也好，自己辭工也好。離單位當天到所在社保局(所)領取失業經申請表，該表要求大一寸照片四張，五大銀行之一存摺一份，戶口簿，身份證。最關鍵的是單位蓋章時，有一個細節特別重要。就是為什麼離單位，一般有四個選擇。一定要勾單位合同期滿。不能勾自己辭工，這樣就辦不到。填表用筆也有講究，一般要用簽字筆。失業金一般繳滿4年，每年領一個月，第5年開始每年2個月，最多領24月。領失業金期間，如再就業或重新激社保，即刻停止領取。

如何領取失業金？需要辦理哪些業務？

個人在單位離職，如果符合條件的話是可以領取失業金的，失業金是保障失業人員在沒有工作期間的基本生活保障。一般來說，個人領取失業金的最長期限不得超過24個月。

那究竟什麼樣的人可以領取失業金的？我們來看一下失業金的領取條件。

一般來說，失業者同時滿足這兩個條件就是可以去當地的勞動部門申請失業金的。

個人如果符合申請領取失業金條件，那麼就要在解除合同60天內向當地勞動部門申請，如果超期是無法辦理的。

個人可以將自己的職工檔案，也就是招工表，勞動合同和解除合同證明書，存放至參保地人社局，因為就這樣才能證明個人確實從單位已經離職。僅僅依靠社保系統的個人中斷狀態也是可以的，但是離職失業證需要紙質版材料，所以就需要將個人的檔案存放至參保地人社車，然後辦理失業登記證，也就是現在的《就業創業證》，辦理完失業證後證明個人已經登記了失業，就可以再向相關的科室申請領取失業金。

領取失業金步驟1.首先知道是否符合領取條件？要滿足單位解除和購買失業保險一年以上兩個條件。2.單位報社保減少人員後，本人持解除證明、社保卡、身份證到所在街道勞動保障部門辦理。3.參加組織失業培訓。4.提供銀行卡號。另外，領取失業金期間，國家會為你購買醫療保險。這一筆錢可以節約了。

領取失業保險金需要滿足三個條件：一是失業前用人單位和本人已繳納失業保險費滿一年，二是非因本人意願中斷就業，三是已經進行失業登記並有求職要求失業保險。

線下可到常住地社會保險經辦機構申請辦理，也可以透過國家社會保險公共服務平臺（si .12333.gov.cn）電子社保卡申領，只要滿足以上三個條件，即可申領失業保險金，成功辦理的次月就會按月打入您的社保卡銀行賬戶！

這個很簡單。只要單位在網報時 必須 選擇 非本人意願停保。就可以到就業局登記了。單位的選擇操作非常重要，現在不需要提供紙質的了，人事社保專員都知道操作