年齡不是問題，主要看你對產品經理這個崗位瞭解多少，是否真的有能力把這個職位做好！

這樣的崗位在我看來是非常不錯的！收入，公司地位，管理能力的提升都是非常不錯的！

我們公司這個職位的收入是高於研發人員的工資，而且還有產品銷售方面的提成收入！

但是要做好產品經理，也不是那麼簡單的事情，對綜合能力的要求是非常高的。所以如果你30歲沒關係，只要你具備做產品經理的能力可以好好的堅持下去！

一般的產品經理需要做的工作主要是，

根據

市場情況，市場容量，競品情況等等內容來規劃公司的產品，產品上市後的市場表現很大一部分原因是產品經理定義的產品是否符合市場規律和市場需求！

先要明確的是產品經理行業對於年齡的限制其實並不大，我見到的40歲在做產品經理的也有一兩個。關鍵在於你是否考慮好了要去轉行。

目前轉行產品經理的其實有很多，我自己接觸的行業當中，從其它崗位或者是行業轉過來的也有很多。這裡包含了客服、銷售、運維、技術等。但是轉行最成功的是技術，還有銷售。我所說的只是我遇見到的，但不代表所有的轉行經歷都是這樣的。

因為在我看來，銷售和技術是離產品經理最近的兩個職業，他們對產品的理解不亞於產品經理，甚至銷售有時候比產品更懂產品的賣點。

1. 市場與競品的分析能力

市場分析

競品分析

2.需求挖掘與分析能力

需求定義

需求挖掘

需求描述

需求管理

3.產品設計能力

產品理念評估

產品方案及規劃

使用者體驗調查

4.產品相關運營能力

使用者運營

內容運營

活動運營

渠道運營

如果你覺得自身擁有這些屬性或者已具備一些能力就可以放手一搏

當然，如果想成為一名好的產品經理思維很重要，首先要把產品當做自己的親生孩子，用養孩子的心態去做好一個產品，不能sui"yi"而為之，帶著自己創業的心態做產品即便是處於打工處境也要做自己喜歡做的事情，用喜歡的事情鍛鍊自我驅動力然後堅持做好便是盡職盡責。思維模式很重要，一個好的點子不能決定產品的成敗，但是擁有一個好的產品思維就可以讓產品煥發價值。當然，產品經理也應該具備一定的格局和眼界，能夠把目光放得更遠。