只有在48小時內死亡的可以被認定為視同工傷。是以出具的證明上的時間為起點，超過48小時多一分鐘也不會被認定，不知你所說的3天具體的時間段是什麼，可以自行去計算。超過了就不認定，只能申請因病非因工死亡待遇，這個標準各地都不同也沒有統一標準，一般有喪葬費、一次性救濟金、和困難補助。希望有幫到你

是工作受傷嗎?為什麼不在工作時間去醫院呢?

下班到醫院?不是工作引起的病……

不容易定上工傷！

不算工傷，因超過工傷保險條例

第十五條(一)在工作時間和工作崗位:突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的:

因此就不能認定工傷！請結哀！尋找別的救濟渠道吧！

員工在上班期間發病，下班後住院，第三天死亡，不能定為工傷。

一、《工傷保險條例》，關於工傷的認定其中有一項：

在工作崗位突發疾病死亡，或經搶救治療無效，48小時內死亡的，可視同工亡處理。

這條是新修訂的《工傷保險條例》增加的很人性化的內容。

二、員工上班時間突發疾病，認定為工傷的關健點在於，後續情況如何，如果48小時內死亡，認定視同工亡沒有問題；否則，如果發病至死亡時間超出48小時，不能認定為工傷。

視同工亡，享有《工傷保險條例》規定的工亡同樣的福利待遇，參加社會保險工傷險的員工，由社會保險機構負責，支付員工家屬工亡的福利待遇及相關費用。

未參加社會保險工傷險的員工，由用人單位支付員工家屬工亡的福利待遇及相關費用。

三、題主描述，員工上班期間突發疾病，第三天死亡，發病至死亡時間應該是超出48小時了，不能認定為工傷。

僅供參考。