上星期離職了，還沒找到工作，接近年末，很多公司到了這個時候也不招聘了，選擇這個時間離職，確實挺尷尬的，決定了的事，我也沒後悔，反而是得到了解脫。

一個人離職的原因無非這三條:

1、工資低

2、上級領導不好

3、沒有好夥伴

三條中只要中兩條，就會離開。

當進入一家公司的時候，我就開始想當我離開這家公司的時候，我還能做什麼。思考這個問題的時候，心中就開始計劃要在公司做什麼，不能做什麼，在什麼時間裡得到哪些東西就選擇離開，還沒得到前哪些需要忍耐的，這樣一步步規劃在公司的行走路線。就像下象棋一樣，普通棋手見一步走一步，而象棋高手則心中有百步。

是經過深思熟慮後所作出的決定

雖然提前既定的日期

但也是綜合平衡下來後

才做的決定

所以辭職不是衝動的選擇

而是明智之舉

不知道各位如何，我這麼多年辭職不低於5次，辭職當時自我感覺良好，很多次都是找了不錯的下家且待遇或級別有提升，但現如今想想，其中只有一次的辭職對的。

對的那一次具體表現在：進入了我喜歡的行業，職能還可以，公司規模也不錯，當然薪資也有30%左右提升，關鍵是工作是開心的，且可以發力；

回憶其他幾次:

第一次很懵懂，很衝動，當時跟領導也鬧得不愉快，毅然決然的辭職，當時真的認為自己想好了，誰留我都不行，哪怕總經理出面。自己還想當然的列舉了公司的N大罪狀：加班多、老闆差、工資低、出差多等等。多年後發現，很多公司都有類似的問題，反倒是那家公司做的還不錯，起碼在加班和出差方面，從來不再補貼和報銷上剋扣我們。

後來有一次辭職是從外地辭職回本地。外地和本地，現在想想當然是本地好。但當時，自己沒有房子，是租的房子，外地是租，本地還是租。更何況外地那家公司當時還有600塊的租房補貼。自己當時以為想好了，只喜歡本地企業，也決定入職某本地企業，辭職後發現，新的本地企業機會並不是那麼理想，新的公司產品方向完全偏離了我的本行，適應了好久還是跟小白一樣，對產品無知，薪資看起來有增幅，但由於租房成本高、社保公積金從全額繳納變成了最低比例繳納，綜合收入反倒不如那家外地企業。

最後悔的一次是從一線城市辭職回到二線城市。一線城市的一家外資公司，入職了一個月，節奏快，每天8點下班，單雙週休息，每天都很累，自己認為吃不消，想了多天，決定辭職回到二線城市，但無奈二線城市薪資低很多，最後臨時選了一家，整體薪資降幅超過40%。當時辭職真以為自己想好了，現在看看這一步走的真錯。沒有對比就沒有傷害，多年後，我比較了自己的薪資和在該一線城市同事薪資，3倍以上差距，呵呵。

辭職很正常，還是建議多想想，多找對比，多找內部人士溝通。

對於一個出來上班8年的人來說，我感覺這個問題我還是有資格回答的。每次辭職之前都是會經過深思熟慮的。1.對於剛畢業的學生來說，入職一家公司首先考慮的是在這個公司裡能不能學到新東西，而不是能賺到多少錢。對自己未來職業發展是否有幫助。等在這個公司學到了新技能，就會又想跳槽到一個新公司繼續深造的。2.等在社會上混久了，工作經驗也有了。下一次的換工作就會主要針對薪資待遇，工作環境，工作氛圍，同事氛圍更加看重的。3.當然，不建議騎驢找馬的換工作。以上是我觀點。謝謝。

有句話叫百密一疏，我覺得嚴格上說很難說有人完全想明白，多數是在辭職前的那段時間釋放了壓抑很久的洪荒之力，可能是委屈，可能是遺憾，總之就是失望，已經感覺不到希望了，所以選擇離開。

當然了，離開之後就需要面對全新的環境去適應，沒有誰生來是那麼快速的可以融入新環境的，笑容背後可能是茫然和無措，這個時候多少就開始進入回憶中了，沒辦法這是人性！

所以一般用是不是後悔或者後悔程度來評判當初的選擇對還是錯，其實哪有什麼錯，如果讓你回到過去肯定還是會離開，如果讓你再次回去不久的將來也會離開，這就是現實的職場，這也是人的慾望作祟，喜歡站在圍牆裡欣賞外面的美景，又在翻牆之後懷念牆內的舒適，牆內牆外都想兼得，殊不知把牆外搬進牆內只會格格不入，而把牆內搬出牆外又有何意義？

人生就是在這樣糾結中走完無數個365天。