謝邀請，職場真正上當受騙的是自己貪慕虛榮，為什麼要這麼說呢，首先你在入職之前對這個職業有懷疑，沒有弄清這個職業是否適合自己，這個職業各種認定是否符合國家各種簽證的資格證，才能入職，沒有這些你就，謹慎選擇，最好不要入職沒有保障的職業，這裡所說的保障並不是說保你一輩子要升官發財那種意思，這個保障意思是上當受騙了，能找得著這個職場經營的法律法規依據，能給你的損失補嘗回來。

圖片來至網路

首先，職場陷阱中被人所知最多的就是潛規則！不知從什麼時候開始“潛規則”這個詞逐漸趨向貶義，而且幾乎不含有中性因素。在2015年的央視春節聯歡晚會中，由開心麻花帶來的小品《投其所好》就很好的詮釋了什麼是職場潛規則（在這裡不多贅述了，感興趣的朋友可以去尋找資源看下）！

其次，有些陷阱是自己給自己畫了一個圈套鑽了進去！幫幫君看過很多企業中由於內部競爭太過於激烈，導致了很多不正當手段的競爭！在這裡就不透露具體的案例，還是透過影視作品的片段來舉例說明！

在2017年的熱播劇《我的前半生》當中就有一段類似的片段。凌玲為了報復羅子君與唐晶，將公司機密洩露給了競爭對手，導致唐晶被冤枉面臨離職風險！在這段劇情中，凌玲利用了小董去影印了安琪兒的資料洩露了出去，而這這一切影印的檔案都是有一個叫“菜菜”的實習生做的，無形中這個叫“菜菜”的女孩子就落入了別人設計的好的陷阱中（這名字起的確實夠菜鳥了），這樣的不正當的競爭中的犧牲品最後都是十分無辜的，尤其是以職場的菜鳥居多！

那麼，如何儘可能的避免落入陷阱呢（尤其是職場菜鳥）？

幫幫君有三條經驗供大家分享與參考：

這樣可以降低自己犯錯或者被別有用心之人利用的風險！

實事求是的儘可能的展示自己的實力，讓別人眼中看到的你就是你自己！

很多新人剛一入職就在工作中挑三揀四，原因就是渴望做些光鮮亮麗能引人注意的大事。不願意做其他看似不夠體面又得不到賞識的事，豈不知這才是新人初入職場的大忌！

陷阱一:站隊

所處的職場環境，無論大了小了它都像一個社會，存在各種各樣的利益鏈條，為了獲取既得利益，就會出現抱團的現象，拉攏一部分，排擠一部分，打擊一部分，迴避一部分!剛進入職場，不管你是否有能力，怎麼說也算一個有生力量，即便希望自己保持中立，做無黨派人士，但選擇站隊這事兒避不開，會透過各種形式展現在你眼前，逼你做出選擇!

陷阱二:善意

職場如戰場，據統計，一個人一天當中用來工作的時間和精力僅佔30％，而剩下的70％則用在人際關係的處理上，所處的位置越高越重要，用於人際關係處理的時間和精力的佔比就越大，有時甚至120％。所以，有人關心你的時候也許是想看看你手頭的工作進展到那一步了；有人邀請你放鬆的時候也許是希望你的工作節奏慢上幾拍；有人向你提出的建議也許在之後的談論會上讓你成為笑柄；有人此刻與你痛飲烈酒稱兄道弟也許下一刻會捅你兩刀也說不定!

陷阱三:眼前

在很多時候，眼前你所見到的不一定是你腦海裡反應出來的結論。現代職場中人人都是製造假象的高手，簡單的事情過後就明白了，高階的就是把你賣了自己還為對方數錢。然而大部分身在職場的我們，處世經驗並不豐富，思考得再多也不足以應付，要麼怎麼說“薑還是老的辣”呢！

以上是一些主要的陷阱，還有很多就不贅述了，有些陷阱可以迴避，有些是避免不了的。

有一些建議可以分享一下，比如站隊的問題，選擇站隊的前提是以公司利益至上，儘量站到勢力大的隊伍裡，這樣自保的機率高一些。

其次，別人的好意要心領，但自己的事情要第一時間按最高要求去實施。

最後，還是老話，多看多聽多想，凡事不要摸摸頭就下決定，畢竟好事多磨!

看有什麼樣的公司與人事。有單純一心做事的，有耍心機專門挑事的，各種陷阱。所以小心。入職先覺察環境與人，別被表象迷惑。平時一言一行謹小慎微合乎規範，以免小人編排誇大其辭。我公司曾有員工，因與離職員工打了個工作上電話，被小人扣以通敵賣國之罪，慫恿老闆，該員工很無辜被開除

在我的感覺裡，職場裡沒有陷阱，每到一個新環境，被欺生被看不起或被擠對，這是很正常的。因為人的本性如此，只要不怕事也不惹事，好好做自己的本職工作，客氣對人，把自己的優點和長處都展示出來，過一段時間大家都接受你了，一切都會好起來的

職場上往往會有很多陷阱，真應了那句老話，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有鬥爭，有的時候我們稍不留神就可能會中了別人的圈套，實際上職場上的競爭是非常激烈的，現在所謂的塑膠姐妹情實際上也是職場競爭殘酷的一種表現，在我們日常工作中我大體總結了一下有三方面的陷阱：分別是領導給你設的陷阱、同事給你設的陷阱和自己給自己設的陷阱，下面我們一一分析一下：

首先，領導給自己設的陷阱，領導為什麼要給你設陷阱呢？主要還是為了考察你的工作和人品，因此在與領導接觸的時候，領導往往會旁敲側擊，問你一些關於你私生活的問題，然後讓你談談你對工作有什麼看法，尤其是談論領導政績性工程的時候，一定要拿捏好尺度，這是領導在試探你到底是不是自己人，如果你毫無顧忌的說出自己內心的想法，最終的結果一定是龍顏大怒，從此對你更加疏遠，甚至給你小鞋穿。

其次是同事給你設定的陷阱，尤其是單位的中層領導和老同事，如果你剛去單位表現的太過優秀，他們會想盡辦法打壓你，甚至會毀了你的前途，具體挖坑方式無非是平時收集你的缺點和不足，讓你自己往裡跳，所以平時一定要含蓄一些，不要什麼話都和別人說，因為在關鍵時刻，說不準人家就會用你的缺點來反戈一擊，到時候你哭都來不及。

最後是自己給自己設定的陷阱，主要是指自己幹活不仔細不認真，最終使工作出現紕漏，出現這種情況可以說是自己坑自己了。

職場就是一個利益場。所有進入職場的人，都要主動或被動的捲入叢林法則之中，每一個人都需要參與的，並不能逃避的。叢林法則就是弱肉強食，狼吃羊從來就是天經地義的，如果羊跑不過最快的狼，那被吃掉是遲早的事，如果不想被人吃掉，就要自己努力奮鬥，跑得比別人快。職場從來就不存在公平，有人的地方就有是非，有利益的地方就有鬥爭。

職場裡需要注意的地方陷阱太多了，但是主要的是以下三個方面：

1、職場沒有老師，只有同事。在在職場裡，不會有人主動給你做老師的，除非是你的家人，在職場裡，你慶幸沒人害你就燒高香了，真正牛的人都是關照自己的人，讓他們給你做導師你還不配。沒有人有義務和責任去教育你、幫助你，一切都得靠自己，沒有任何人是你的職場老師，不要傻傻的被動學習職場，當一個職場傻瓜。

2、職場裡，對你最重要的是老闆，掌握你命運的人也是老闆，我們要時常關注老闆的動向，要學會向老闆表現自己的功勞，有很多人明明做了很多，卻不懂表現，甚至功勞都被別人搶走，到最後這種人做得累死，老闆也壓根看不見他。職場的現實就是：做得多不如說得多，做得好不如說得好。

3、不要輕信他人，職場是一個利益互換的場所，我們可以不學壞人那樣去害人，那也要有保護好自己能力。

最後，不管在職場還是生活中，我們都要注意這些陷阱，不要輕易掉進去。

一 辦公室戀情不要涉足

二 不要傳八卦

三 不要加入什麼派系，避免站隊

四 不要說老闆的壞話

五 不要公開發表對企業，公司不好的看法

六 不要因為外觀或者身姿嘲笑人家

七 不要只做分內的事情

八 不要接受超出自己能力的事情，

傳銷，即透過繳費以及發展其他成員成為其下線的方式獲得“提成”，而下線需要繳費的同時仍然需要繼續發展下線，以此牟取非法利益。求職者一旦進入騙局，便限制人身自由，被迫從事傳銷。

目前不少傳銷組織以“國家搞試點”、“網際網路+”等名義誘騙人們參與傳銷活動。利用高回報，低風險，快收益等條件來迷惑人，還會用各種成功學的心理暗示對人們進行誤導。要記住沒有隨隨便便成功的捷徑。

1、查有無正規備案；

在選擇公司時可以到國家企業信用資訊公示系統查詢是否有備案記錄。一般沒有的就要提防了；

2、查運作模式；

面試時要對公司的營業運作模式進行判斷，看是否存在虛假狀況；

3、查面試官關注話題；

如果企業在面試過程中表現出對你的交友，家庭情況等比對職業技能，實習經歷更感興趣的話，也不排除是傳銷的可能。

4、查是否需要繳納費用；

一旦對方要求繳納一筆入門費或者要求發展其他成員加入從而獲得報酬的，都要警惕是否是傳銷活動。

面試的時候若感覺有異常，不要慌張，一定要冷靜應對。可以藉口上廁所、學校有事等先行離開，保證自身安全。

異地面試最好能隨時和能信任的人共享行程，特別是隻身一人到異地面試的，要留意身邊的標識建築物。

一些求職中介聲稱只要交錢或者辦卡就可以替求職者找到實習，甚至還有的承諾能幫助進五百強、名企實習。然而只要交了錢，卻發現根本沒有實習，如果求職者有疑問也只是介紹到其他皮包公司，很不靠譜。

請各位同學一定要擦亮自己的眼睛，交錢或者辦卡的大多是不靠譜的。實習還是需要自己去找的。

一些公司在招聘時告訴求職者，要培訓合格拿到證書後才能上崗。而求職者交了培訓費、考試費等種種費用，經過了一段時間像模像樣的培訓和考試後，就陷人了漫長的等待。過了一段時間，可能被告知“很遺憾，考試未透過，不能上崗”。或電話根本打不通，公司不知去向。還有一些求職者拿到了的證書根本就是偽造或是早已廢棄的證書。

現在還有一些培訓公司提供培訓後包就業的承諾，並承諾在培訓過程中不用花錢，成功就業以後每個月從工資中分期支付培訓費用。

就業協議書是畢業生和用人單位在正式確定勞動關係前達成的書面協議。對於已經簽訂過就業協議的畢業生，在其正式報到時，雙方應及時訂立勞動合同並辦理有關錄用手續。一旦勞動合同簽訂並生效，就業協議也就相應終止。常見的畢業生籤就業協議過程中遇到的騙局又分為以下幾種：

用人單位不與畢業生簽訂就業協議書

用人單位不跟應聘者簽訂勞動合同

用人單位不將承諾寫入勞動合同

用人單位與畢業生簽訂“霸王合同”

而對於實習生來說，由於仍屬於在校生，不能與用人單位簽訂勞動合同。建議與實習公司簽訂實習協議。實習協議中應當寫明實習薪資，實習期限，終止協議的相關條款。如果用人單位違約，拖欠工資，可以將實習協議作為證據提起勞動仲裁，維護自身的合法權益。

一、一定要從可靠渠道獲取職位資訊；

二、透過多種渠道瞭解企業背景；

三、認真確認面試地點；

四、謹慎簽訂實習協議與勞動合同；

五、拒交任何名義的費用；

六、求職前要了解相關法規和勞動政策；

最後，希望大家都可以找到心儀的靠譜實習哦~

https://www.shixiseng.com/

所有面試的騙局一個最主要的特點：“要繳費”（劃重點）

以各種名目要讓你先繳費的，都是這麼誘使你掏錢的

以下面這個最“經典”的騙局為例，看看騙子們是如果誘使你一步步進入圈套的！

以中介公司的名義推薦名企工作

01

第一步

:"幫您找工作要不要？”

這類騙局往往是以一個不知道名的電話開始的

你：這麼好的企業，這麼容易進的機率，有80%的人會心動，而且覺得不就是推薦簡歷嘛，沒什麼大不了，開始步入對方布好的圈套

02

第二步：“簡歷也幫您做一個唄？”

先從簡歷入手

對方：“你這個簡歷做的不夠吸引人，最後重新制作一下，我們這邊有500強人事，

主攻簡歷的，可以幫忙製作，一份大概200左右，絕對讓你的簡歷很好看。”

你：這麼專業的人，不就200塊嗎，沒什麼不能出的

03

第三步：“您可以來面試了！”

對方：“您好，你的簡歷通過了XXX公司（一定是個好公司）的稽核，對方約您XXX時間去面試，但是咱這邊有一個規定，拿到面試機會會收取一點點費用，您放心不是讓你現在就繳費，相應的費用我們是保證您入職了，用您第一個月的工作的70%來支付的……

你：聽起來還挺靠譜的，又不是我白掏錢，就興沖沖得去面試了

04

第四步：感覺被騙了，晚了！

你到了面試地點，接待你的是XXX公司（之前約的公司）的人事經理，談了一會兒說：“我覺得你是個可造之材，但是XXX方面有些欠缺，但是這個能很快學會，學成就可以直接來上班了。”

接著和你保持單線聯絡的“業務員”，再次出場，問你面試情況，你如實相告之後，

對方：“我們這邊是有相關培訓的，交了培訓費就可以直接上課了。”

你：走到這個地步了，還有什麼好猶豫的，索性交了費去上課

等到不知道在講什麼的那幾節課結束，你覺得可以去上班了，對方就開始奧斯卡級的表演了，什麼對方HR還要再稽核一下；那邊的人員編制還在調整中，馬上就會有訊息了；對方說XXX就給答覆，您不要著急……反正能用的藉口都用上了，就是不讓你去入職

這個時候是不是有點覺得被騙了，但是你怎麼辦呢，從第一步到最後一步，對方合情合理騙了你好幾千塊，去上訴也無門！

05

這些騙局同樣要規避！

萬變不離其宗，騙局最終目的就是讓你“繳費”，通常會用高薪，低門檻，幹活輕鬆等來誘騙你，

比如兼職模特要掏錢辦模卡；

兼職打字員要先交快遞本子的快遞費；

加入刷單群要交入會費，人工培訓費……

當然，好多人應該是能合理規避這些騙局的，但是騙局太多，常在河邊走，總會溼鞋，下面這些防騙小技巧還是奉上！

如何規避騙局

1、 找正規招聘網站，比如前程無憂等（賣下自家的貨）

2、 批次申請要謹慎

肯定有人這麼幹過，投簡歷的時候，不管三七二十一批次投，這種做法就讓騙子背書，對方把握主動權（是你主動投遞的），騙起來容易，一定要確定職位的可靠性再投

3、 辨認的第一步就是學會自我判斷，收到資訊的第一時間一定要查閱資料，看看內容是否屬實，提前進行相關搜尋，檢視牌照

比如面試前搜尋那家公司背景情況等（eg：搜尋XX公司+騙子）；

警惕“X老師”“金牌XXX”的稱呼；讓你加qq群，YY群；

臨時更換面試地址、聯絡電話；

留心因對方篩選時門檻過低，誤以為自己是被上帝選中的人

總之有一點起疑心就毫不猶豫得走人！

4、 勤看申請記錄，仔細核對自己投遞的崗位資訊